deelvisserij, een
unieke vorm
van samenwerken
niet nieuw
verschil met
arbeidsovereenkomst
Sinds jaar en dag bezigt men in de visserij
een vorm van samenwerken, die voor een
buitenstaander niet zo bijster bekend mag
zijn, maar daarom niet minder uniek is:
het maatschapscontract.
Zoals bekend, is een maatschap een over
eenkomst waarbij twee of meer personen
zich verbinden om iets in gemeenschap te
brengen met de bedoeling om een uit de
samenwerking ontstaand voordeel met el
kaar te delen.
Welnu, in de visserij op maatschap is het
niet veel anders. De eigenaar van het
schip brengt in de vorm van zijn schip
- het kapitaal in alsook zijn eigen arbeid;
de overige bemanningsleden brengen al
leen hun arbeid in. De schipper en elk
lid van de bemanning ontvangen voor hun
arbeid een voor allen gelijk deel van de
opbrengst van de gevangen vis. Dat is -
kort gezegd - vissen op maatschap, ook
wel: deelvisserij.
Vissen op maatschap is niet nieuw. Al in
de Middeleeuwen kende men deze ar-
beidsvorm, die tot op de dag van vandaag
is blijven bestaan. Het systeem voldoet
uitstekend. Zo blijkt in Nederland het
grootste deel van de kottervisserij op
platvis te worden uitgeoefend met een
bemanning op maatschapscontract.
Het maatschapscontract komt alleen nog
in de visserswereld voor. Het is echter
bekend dat ongeveer twintig jaar geleden
op het Zuidhollandse Goeree Overflakkee
ook het uienrooien ,,in deel" geschiedde.
Er is een wezenlijk verschil tussen het
maatschapscontract en de gewone ar
beidsovereenkomst. Als iemand gaat wer
ken in loondienst - dus krachtens een
arbeidsovereenkomst - dan wordt door
werknemer en werkgever overeengekomen
dat er van zo tot zo laat laat, tegen dat en
dat salaris wordt gewerkt. Kortom, werk
tijd en salaris worden van tevoren vastge
steld.
Bij het maatschapscontract ligt dat an
ders. Als er - door welke omstandighe-
De bemanning van de WR 17, zonder
schipper De Visser
