OT
IS JE VAK.
MAN?
Onder deze titel brengt Teleac begin volgend
jaar een cursus van 10 lessen, waarin wordt ge
tracht de ondernemers in het midden- en klein
bedrijf bewust te maken van de noodzaak op des
kundige en systematische wijze aandacht te beste
den aan een aantal managementgebieden.
Deze doelstelling is gekozen, omdat de onder
nemer nog te vaak vooral zijn aandacht geeft aan
de vaktechnische kant van de bedrijfsvoering,
waardoor de andere aspecten wat in de verdruk
king komen.
De doelstelling ligt niet in de eerste plaats op
het vlak van de kennisoverdracht, maar eerder op
het vlak van gedragsverandering, waarbij vaak
emotionele factoren en gewoontes een grote rol
spelen.
Vandaag aan de dag zal de ambachtsman met
een onderneming ondernemer moeten zijn terwille
van de continuïteit van het bedrijf. Dat vraagt om
verandering van de instelling, die hij als ambachte
lijk ondernemer heeft m.b.t. het eigen bedrijf. Hij
zal zich moeten beraden over die aspecten, welke
niet het produkt of de dienst zélf betreffen, maar
wel van enorme invloed zijn op de gezondheid van
de onderneming.
De ondernemer van vandaag zal dus niet alleen
de vraagstukken moeten kennen binnen de vak
technische gebieden, maar ook die met betrekking
tot zijn personeel, zijn administratie, zijn financiële
continuïteit, zijn know-how, zijn markt en zijn plaats
tussen collega's.
De serie is dan ook in opzet belangrijk anders
dan de gebruikelijke lessen.
Wil men de ondernemer bereiken, dan zal hij
zich moeten kunnen identificeren met datgene, wat
hij op het scherm te zien en te horen krijgt.
Vandaar dat Teleac over dit onderwerp geen
lessen produceert, maar de presentator vragen
laat stellen aan ondernemers en hen onderling
soms ook met adviseurs laat discussiëren over
die vragen, waarvan de beantwoording van beslis
sende betekenis is, voor het voortbestaan van de
onderneming.
De opnamen voor de cursus zijn in de ambach
telijke bedrijven zélf gemaakt. Soms laat men de
vraagstelling ontstaan d.m.v. een rollenspel. Zo
kunnen we zien hoe in de praktijk een sollicitatie
gesprek verloopt, waaraan dan de vraag gekop
peld is, aan welke eisen de sollicitatie-procedure
en de introductie moeten voldoen. De bedrijven
krijgen steeds meer met de druk van de loonkosten
te maken. Een goede werving, selectie en introduc
tie zijn voor het bedrijf dan ook van groot belang.
Deze cursus is ongetwijfeld ook voor de leiding
gevende functionarissen uit onze organisatie van
belang. Niet alleen kan de kennis voor de eigen
praktijk er mee worden aangevuld, maar ook geeft
het een inzicht in de vraagstukken, waarmee een
belangrijk deel van de klantenkring van de plaat
selijke banken kleine ondernemers te kam
pen hebben.
484
