Dr. A. J. Verhage.
monisatie en integratie. Enkele werkgroepen zoals
die betreffende publiciteit en economisch onder
zoek zijn met hun conclusies betreffende communi
catie en integratie reeds klaar. Voor zover het werk
van werkgroepen aanrakingspunten heeft met het
werk van de aangesloten banken, dient vanzelf
sprekend overleg met vertegenwoordigers van de
aangesloten banken te worden gevoerd. Hierbij
dient men zich ervan bewust te zijn dat dit overleg
pas kan worden gevoerd wanneer deze studies in
een zodanig stadium zijn gekomen dat men, al
vorens tot besluiten te komen, overleg kan plegen
met vertegenwoordigers van de aangesloten ban
ken, aan de hand van een uitgangspunt voor een
gedachtenwisseling. Dit spreekt het sterkst in rege
lingen welke de aangesloten banken zelf betreffen,
zoals de samenwerkingsverhoudingen en financiële
verhoudingen tussen Centrale Bank en aangesloten
banken, de personeelsregelingen e.d., ten aanzien
waarvan dit overleg met een vertegenwoordiging
van de plaatselijke banken in een zo vroeg moge
lijk stadium zal dienen plaats te vinden.
WERKZAAMHEDEN COÖPERATIEVE RAIFFEISEN-
BOERENLEENBANK
Ik zal in deze vergadering niet ingaan op het
technische werk dat de bedrijven van de Centrale
Banken betreft, aldus spreker, de resultaten van de
studies hierover zullen kunnen resulteren in een
overdracht van werkzaamheden aan de Coöpera
tieve Raiffeisen-Boerenleenbank, die twee doelstel
lingen heeft, nl.:
a. het geleidelijk overnemen van banktechnische
activiteiten van de beide Centrale Banken om
zo, in de technische uitvoering, een nieuwe
Centrale Bank te kunnen voorbereiden
en
b. het voorbereiden van voorstellen voor organi
satorische verhoudingen binnen één nieuwe
organisatie.
Wat het eerste punt betreft zal het gevolg zijn
dat bepaalde werkzaamheden in de overgangstijd
door de beide bestaande centrales aan de samen-
werkingscoöperatie worden gemandateerd en acti
viteiten worden overgedragen. Dr. Verhage noemde
als eerste het besluit om de N.V. Gemeenschappe
lijk Bankkantoor in de Coöperatieve Raiffeisen-
Boerenleenbank te doen overgaan.
Voor de beide organisaties is het belangrijkste
het voorbereiden van voorstellen om in een nieuwe
organisatie tot zodanige organisatorische verhou
dingen te komen, dat raiffeisenbanken en boeren
leenbanken zich beide thuis voelen in die nieuwe
organisatie.
DENKWERK OVER ORGANISATIESTRUCTUUR
VERGT VEEL TIJD
Voor die vraagstukken zijn geen werkgroepen
ingesteld, maar over deze vraagstukken wordt
ernstig gesproken in de vergaderingen van de
Raad van Beheer en van de Hoofddirectie.
Het vinden van deze oplossingen betekent denk
werk en vooral het uitwisselen van gedachten,
waarvoor nu eenmaal tijd nodig is. Wanneer men
bedenkt dat hiermede eerst in het najaar is begon
nen en allerlei beslommeringen uit het dagelijkse
werk toch ook aandacht moeten hebben, dan zal
worden begrepen, dat dit werk niet zo ver is ge
vorderd dat hiervoor al bepaalde uitgangspunten
voor een gedachtenwisseling kunnen worden ge
boden aldus dr. Verhage. In dit werk, dat ik het
257
