WET OP DE GNDERNEMIIiGSRADEN
door mr. Th. A. M. Bruineman (2)
j
WANNEER ZIJN ONDERNEMINGSRADEN VOOR
GESCHREVEN?
Rechtstreeks contact tussen de ondernemer en
zijn werknemers verdient de voorkeur boven con
tact via tussenpersonen. Eerst zodra dit contact
ten gevolge van het aantal werknemers moeilijker
wordt, krijgt de instelling van een ondernemings
raad reden van bestaan. De ondernemingsraad is
een communicatiemiddel tussen de door hem ver
tegenwoordigde werknemers en de ondernemer.
Om deze reden heeft de wetgever de verplichting
tot instelling van een ondernemingsraad verscho
ven naar de grotere bedrijven. Zij schrijft de in
stelling van een ondernemingsraad voor in bedrij
ven, waarin als regel ten minste 100 personen
werkzaam zijn. Een consequentie daarvan is dat de
bevoegdheden van de werknemers (hun door de
wet in de ondernemingsraad gegeven) alsook de
positie van de ondernemer anders worden op het
moment waarop de honderdste werknemer door
een bedrijf in dienst wordt genomen. Men zou
kunnen zeggen dat de zogenaamde democratise
ring van de onderneming wat de wet betreft
eerst begint bij de honderdste werknemer. Als
regel tenminste. De wet voorziet namelijk in de
mogelijkheid dat ook bepaalde bedrijven, waarin
minder dan 100 personen werkzaam zijn, bij ver
ordening van de S.E.R. verplicht worden een onder
nemingsraad in te stellen. Omgekeerd bestaat de
mogelijkheid dat aan bedrijven, waarin meer dan
100 werknemers werkzaam zijn, vrijstelling c.q. ont
heffing wordt verleend van de verplichting tot in
stelling van een ondernemingsraad.
SAMENSTELLING VAN ONDERNEMINGSRADEN
De ondernemingsraad bestaat uit een voorzitter
en een aantal door de werknemers uit hun midden
gekozen vertegenwoordigers.
De bestuurder van de onderneming is steeds
voorzitter van de ondernemingsraad. Ingeval de
onderneming door een meerhoofdig bestuur wordt
bestuurd, zijn niet alle leden van dit bestuur van
de ondernemingsraad, maar alleen het bestuurslid
dat daartoe door het bestuur is aangewezen. Hij
is dan ook automatisch de voorzitter van de onder
nemingsraad.
Het aantal gekozen leden van de ondernemings
raad is afhankelijk van de grootte van het perso
neelsbestand. In bedrijven met 100 werknemers
bestaat het aantal gekozen leden van de onder
nemingsraad uit 7 personen. Naarmate het perso
neelsbestand groeit neemt ook het aantal gekozen
leden van de ondernemingsraad toe, doch dit aan
tal zal nooit groter worden dan 25 (dit aantal wordt
bereikt bij een personeelsbestand van 7.000 werk
nemers).
De verkiezing van de leden van de onder
nemingsraad geschiedt aan de hand van kandi
datenlijsten, welke moeten zijn opgesteld door:
a. bepaalde verenigingen van werknemers (de
categorale bonden daaronder begrepen), mits
deze met haar leden in de onderneming over
leg hebben gepleegd over de samenstelling van
de kandidatenlijst, of door:
b. ten minste eenderde gedeelte van de kies
gerechtigde werknemers die geen lid zijn van
een vereniging die reeds een kandidatenlijst
heeft ingediend.
Aan de onder b vermelde eis van eenderde ge
deelte zal niet meer behoeven te worden vastge
houden zodra 30 handtekeningen van bedoelde
31
