en dus gelijkgerichte belangen hebben en
toch binnen die gemeenschap nog eigen belangen
hebben. Men moet dan door overleg zien te komen
tot een coördinatie van belangen voor zover deze
uiteen lopen".
De ruimere opzet van de nieuwe wet komt tot
uitdrukking in de taakstelling, die de wet vermeldt
en in de bevoegdheden die aan de ondernemings
raden worden verleend.
De wet noemt als taken van de ondernemings
raad:
Het bijdragen tot een zo goed mogelijk func
tioneren van de onderneming in al haar ge
ledingen.
In de onderneming de naleving bevorderen van
de wettelijke voorschriften op het gebied van
de arbeidsvoorwaarden alsmede van de wette
lijke voorschriften ter bescherming van de in de
onderneming werkzame personen.
Bevorderen van het werkoverleg alsmede van
de spreiding van bevoegdheden in de onder
neming zodat de werknemers zoveel mogelijk
worden betrokken bij de regeling van de arbeid
in het onderdeel van de onderneming waarin zij
werkzaam zijn.
BEVOEGDHEDEN VAN DE ONDERNEMINGS
RADEN
Om de ondernemingsraden beter in staat te stel
len hun taken te vervullen, zijn ruimere bevoegd
heden toegekend dan in de wet van 1950 is gedaan.
De toelichting zegt daarover het volgende:
„Het wetsontwerp beoogt een bijdrage te zijn tot
vergroting van de medezeggenschap van de werk
nemers in de onderneming. Medezeggenschap be
tekent: het recht hebben in iets mee te mogen
spreken. De mate van medezeggenschap kan ge
ring zijn nl. wanneer een der betrokken partijen
alleen maar wordt gehoord of zijn mening mag zeg
gen, maar ook wat groter, wanneer men een for
mele adviserende bevoegdheid heeft, en nog groter
wanneer men een medebeslissende stem heeft,
een stem waarvan het nemen van een bepaald be
sluit afhangt.
Het gehoord worden kan heel belangrijk zijn nl.
indien degene die moet beslissen, bereid is te
luisteren en zich door het gehoorde te laten be-
invloeden. Zo kan gehoord worden in feite groeien
tot medebeslissen".
Alle genoemde gradaties van medezeggenschap,
zoals gehoord worden, adviseren en medebeslissen
vindt men in de wet terug.
.Gehoord worden"
Het wetsontwerp bepaalt dat in de ondernemings
raad alle aangelegenheden, de onderneming be
treffende, aan de orde kunnen worden gesteld, ten
aanzien waarvan de ondernemer dan wel de onder
nemingsraad overleg wenselijk acht. De onder
nemingsraad kan te dien aanzien wensen en be
zwaren kenbaar maken en voorstellen doen. Ten
minste twee maal per jaar moet de ondernemings
raad in de gelegenheid worden gesteld de alge
mene gang van zaken van de onderneming te be
spreken. In bedrijven welke verplicht zijn de jaar
rekening te publiceren (door neerlegging bij het
handelsregister) moet deze jaarrekening ter be
spreking aan de ondernemingsraad worden ver
strekt. In bedrijven, welke niet verplicht zijn de
jaarrekening te publiceren, moet de van een toe
lichting voorziene balans na winstdeling ter be
spreking worden overgelegd. Voorts verplicht de
wet de ondernemer aan de ondernemingsraad en
aan de commissies uit de ondernemingsraad tijdig
en desgevraagd schriftelijk alle inlichtingen te ver
strekken die deze voor de vervulling van hun taak
redelijkerwijze nodig hebben. Zodanige inlichtingen
mogen slechts op grond van naar de mening
van de ondernemer zwaarwichtige belangen
worden geweigerd.
Ten slotte wordt de ondernemer verplicht de
ondernemingsraad in kennis te stellen van de voor
genomen benoeming of het voorgenoemen ontslag
van een bestuurder van de onderneming. Om
zwaarwichtige redenen kan de ondernemer nako
ming van deze bepaling achterwege laten doch dan
moet de ondernemingsraad wel zo spoedig moge
lijk van de benoeming of het ontslag van de be
stuurder in kennis worden gesteld.
In de wet tot herziening van de structuur van
vennootschappen zal aan de ondernemingsraad
het recht worden toegekend bezwaar te maken
tegen een voorgenomen commissarisbenoeming.
.Adviserende bevoegdheid"
Een formele adviserende bevoegdheid wordt de
ondernemingsraden in veel beperktere mate toege
kend dan het recht om gehoord te worden. Boven
dien maakt het wetsontwerp onderscheid tussen
een aantal gevallen waarin het advies van de
523
