ONZE lEUSTINGEN organisatie en efficiency veel en welke personeelsleden men zal dienen te beschikken en op welk tijdstip. Natuurlijk zal tegen verstarring moeten worden gewaakt. Een regelmatig herzien van de plannen en aanpassing ervan bij de zich voordoende wijzi gingen in de basisgegevens is noodzakelijk. PLANNING OP BASIS VAN HET VERLEDEN In het verleden ligt het heden, in het nu wat komen zal. Voor het maken van een planning is het daarom toch wel aan te bevelen eens een blik terug te werpen op het afgelopen jaar en de daarin ge bleken sterke en zwakke punten eens nader aan een beschouwing te onderwerpen. Hoewel vele aspecten direct hun weerslag heb ben in de resultatenrekening, is toch ook in vele gevallen deze weerslag zo indirect dat de relatie niet zo duidelijk ligt. Toch zijn vele van deze as pecten het overdenken waard en kunnen zij ook bij de planning hun nut bewijzen. Een eerlijk antwoord op de vraag waarom een bepaald facet van de bank als „sterk" moet wor den gezien, kan vaak heel verhelderend werken. Hetzelfde geldt ten aanzien van eventuele nega tieve punten. Zo kan het antwoord op de vraag of een bepaalde „fout" niet zou zijn voorgekomen als er een betere communicatie was geweest, of wan neer de verantwoordelijkheden anders zouden zijn verdeeld, van invloed zijn op de planning van de toekomstige organisatie. FISCALE TEGEMOETKOMING VOOR DE WER KENDE GEHUWDE VROUW Artikel 54 van de Wet Inkomstenbelasting 1964 luidt: 1. Het belastbare inkomen wordt, uitsluitend voor de toepassing van de tabel en van art. 57, ver minderd met een derde van de daarin begre pen, van de zijde van de echtgenote van de belastingplichtige opgekomen arbeidsinkom sten, doch met ten hoogste 2000,De ver mindering bedraagt ten minste 500,doch niet meer dan die arbeidsinkomsten. 2. Onder arbeidsinkomsten in de zin van het eerste lid worden verstaan: a. de winst uit een door de echtgenote van de belastingplichtige feitelijk gedreven onder neming; b. de zuivere inkomsten uit een door de echt genote van de belastingplichtige vervulde dienstbetrekking, voor zover deze worden genoten ter zake van het vervullen van die dienstbetrekking of wegens tijdelijke ar beidsongeschiktheid; c. andere zuivere inkomsten uit door de echt genote van de belastingplichtige verrichte 566

Rabobank Bronnenarchief

blad 'De Raiffeisen-bode' (CCRB) | 1969 | | pagina 48