wat andere organisaties schrijven
betekent. Men kan niet volstaan met vermoedelijk
aangeboren aanleg, zelfs niet met aangeboren
begaafdheid. Men zal op basis van de nodige ken
nis doelmatig en via een juiste benadering de
cliënten te woord moeten staan. Het blad geeft in
een serie artikelen over marketing een aantal aan-
wijzigingen voor het optreden aan de balie en
wijst op de noodzaak tot uitwisseling van ervaring
door loketbeambten.
De aan de Oostenrijkse Raiffeisenbankorganisa-
tie toevertrouwde middelen zijn in het jaar 1968
met bijna 15% toegenomen, aldus Raiffeisen
Genossenschaft van 22 februari.
Dit is een gunstige ontwikkeling vergeleken met
het voorgaande jaar toen de toename slechts de
helft bedroeg, maar ook vergeleken met de mid-
delenaanwas van de gezamenlijke Oostenrijkse
geldinstellingen, welke slechts 11 bedroeg.
Tijdens een persconferentie van de Genossen-
schaftliche Zentral Bank AG sprak dr. Rasser over
de concentratie en structuurproblemen in de Raif-
feisenorganisatie. Hierbij bleek dat er van de 530
Raiffeisenbanken en 20 betaalkantoren in Neder-
oostenrijk in de nabije toekomst er maar 400 zullen
overblijven. Hiervoor zijn circa 25 administratie
centra gepland. Men hoopt omstreeks 1981 een
administratiecentrum voor alle Raiffeisenbanken in
Nederoostenrijk te hebben.
De Genossenschaftliche Zentral Bank AG be
schikt ter advisering van haar clientèle niet alleen
over een bureau voor vermogens en beleggings
adviezen en een algemeen economische afdeling,
maar gaat zich ook meer richten op het bevorde
ren van het girale salarisbetalingsverkeer, aldus
„Raiffeisen Genossenschaft". Degenen die deel
nemen aan het girale salarisverkeer kunnen tegen
gunstige voorwaarden persoonlijke leningen krij
gen. Vooruitlopende op de eerstvolgende salaris
betaling kunnen rekeninghouders tot maximaal
8.000 O.Sch. krediet genieten tegen 8,5 rente.
Raiffeisenkasse Ehrwald, voorbeeld van een moderne Oostenrijkse dorpsbank
196
