met het woord branchevervaging samenvatten, niets
veranderd. En vooral: het sociale karakter, dat
onze banken kenmerkt, is ook nu nog onveranderd
aanwezig.
STUDIEDAGEN
In de afgelopen weken heeft een groot aantal
medewerkers uit onze organisatie zich aangemeld
voor de nieuwe serie studiedagen. Weliswaar
waren het er heel wat minder dan de vorige keer,
maar dat was ook te verwachten, want in het alge
meen betreft het nu alleen die functionarissen die
de eerste keer, om welke reden ook, niet hebben
meegedaan en daarnaast een aantal nieuwe mede
werkers. Alles bij elkaar toch nog ongeveer 200
aanmeldingen. Dit betekent, dat waarschijnlijk 8
groepen zullen worden gevormd.
Een voordeel van een wat kleiner aantal groepen
dan de vorige maal is, dat het geheel nu binnen
één seizoen kan plaatsvinden. Het ligt in de be
doeling in september a.s. te beginnen om dan in
het voorjaar 1969 alle groepen te hebben afge
werkt.
Wat de inhoud betreft zullen deze studiedagen
in grote lijnen hetzelfde zijn als de vorige serie,
maar mede naar aanleiding van de bevindingen
van de deelnemers zal de vorm waarin het geheel
gegoten is op een aantal punten enige wijziging
ondergaan. Zo wordt er naar gestreefd, door de
zelfwerkzaamheid van de deelnemers te bevor
deren, dat zij nog meer actief bij de stof worden
betrokken.
kredieten aan scholen en kerken
Verschillende malen werd de vraag aan de orde
gesteld of het niet mogelijk zou zijn een eenvoudige
vorm van kredietverlening in het leven te roepen
voor scholen en kerken. Tot dusverre vonden deze
kredietverleningen tot beperkte bedragen veelal
plaats onder zekerheid van borgstelling door de
bestuursleden. Het tekenen als borg door de
kerkeraads- of bestuursleden, die toch reeds veel
vrije tijd en energie belangeloos ten behoeve van
de kerk of vereniging besteden, wordt echter veel
al als een bezwaarlijk te vragen zekerheid be
schouwd. In verband hiermede werden de voor
schriften, welke tot dusverre golden met betrek
king tot de blanco kredietverlening verruimd.
In deze voorschriften was onder andere gesteld,
dat blanco kredieten slechts mogen worden ver
leend voor de financiering van bedrijven. In het
vervolg zullen de blanco kredieten ook verstrekt
kunnen worden aan schoolverenigingen en kerken.
Evenals voor de bedrijven mag het maximumbedrag
dat in blanco wordt verstrekt, niet hoger zijn dan
5.000,—.
Vooral bij schoolverenigingen is er vaak een
regelmatig wederkerende behoefte aan tijdelijk
krediet, omdat betalingen moeten worden verricht,
terwijl de daaruit van overheidswege resulterende
vergoedingen pas op een later tijdstip binnen
komen. De grootte van het benodigde bedrag zal
in sterkte mate afhangen van de omvang van de
desbetreffende school.
Indien de kredietbehoefte met een blanco kre
diet van 5.000,niet in voldoende mate is ge
dekt, kan een kredietverlening plaatsvinden op ba
sis van cessie van vergoedingen en subsidies welke
van overheidswege zijn toegezegd. Het kredietbe
drag op basis van deze cessies kan op maximaal
20.000,worden gesteld.
Ongetwijfeld zullen deze vormen van kredietver
lening in een behoefte voorzien.
PERSONEELS PERIKELEN
,.Voor de ontwikkeling van de organisatie en als
factor van goed personeelsbeleid is het gewenst,
dat de personeelsleden de gelegenheid krijgen door
153
