behoud, bij het voorgaande lid gemaakt, is ook ten
deze van toepassing. Elk beding, waardoor deze
verplichting van de werkgever zou worden uitge
sloten of beperkt, is nietig."
De werkgever is niet alleen voor eigen onrecht
matige daden verantwoordelijk. Volgens de wet is
hij immers ook nog aansprakelijk voor de onrecht
matige daden van zijn ondergeschikten op grond
van artikel 1403 lid 3 van het B.W.: ,,De meesters
en degenen, die anderen aanstellen tot de waar
neming hunner zaken, zijn verantwoordelijk voor de
schade, door hunne dienstboden en ondergeschik
ten veroorzaakt in de werkzaamheden, waartoe zij
dezelve gebruikt hebben."
De getroffene zal derhalve óók zijn werkgever
aan kunnen spreken wanneer één van zijn mede
werknemers tijdens de uitvoering van werkzaamhe
den een onrechtmatige daad pleegde, terwijl hierbij
dan tevens nog geldt, dat de werkgever zich niet
op afwezigheid van schuld van zijn kant kan be
roepen.
aansprakelijkheid collega-werknemers
Naast de werkgever is de werknemer, die de on
rechtmatige daad pleegde, ook zelf aansprakelijk
op grond van artikel 1401 B.W. De getroffene kan
zich dus derhalve ook tot zijn collega voor een
schadevergoeding wenden. In de meeste gevallen
zal hij dit niet doen, omdat de verhaalsmogelijkhe-
den hier, financieel gezien, moeilijker zullen liggen.
aansprakelijkheid van derden
Als het ongeval te wijten is aan de schuld van
een derde, buiten de sfeer van de werkkring van
de getroffene, is die derde aansprakelijk inge
volge artikel 1401 B.W. voor de schaden die de
getroffene nog lijdt buiten de uitkeringen ingevolge
de W.A.O.
overlijden
Tot nu toe is slechts gedacht aan de situatie
waarbij de getroffene in leven blijft. Hoe is het met
de aanspraken van de nabestaanden bij overlijden?
De W.A.O. kent geen overlijdensuitkeringen. De
nabestaanden vallen terug op de Algemene Wedu
wen- en Wezenwet (A.W.W.). Voor de schade,
welke zij lijden boven de uitkering uit de A.W.W.,
hebben de echtgenote en/of kinderen, dan wel
de ouders, die door de getroffene werden onder
houden, een recht op schadevergoeding op de ver
oorzaker van de dood op grond van artikel 1406
B.W., dat luidt: „In geval van moedwillige of on
voorzichtige doodslag, hebben de overblijvende
echtgenoot, de kinderen of de ouders van de ne-
dergeslagene, die door zijn arbeid plegen te wor
den onderhouden, een rechtsvordering tot schade
vergoeding, te waarderen naar gelang van de we
derzijdse stand en de fortuin der personen en naar
de omstandigheden."
De aansprakelijke personen zijn ook hier weer
dezelfde als hierboven genoemd: de werkgever, de
collega-werknemer of een derde.
verzekering wettelijke aansprakelijkheid
Uit het bovenstaande zal het duidelijk zijn, dat,
waar de W.A.O. de burgerrechtelijke aansprakelijk
heid van de werkgever in tegenstelling tot b.v. de
Ongevallenwet 1921 niet uitsluit en de mogelijkheid
van het eisen van smartegeld openlaat, het belang
des te meer aanwezig is voor het sluiten van een
W.A. Bedrijfsverzekering voor personen, die per
soneel in loondienst hebben. Uiteraard is een W.A.-
Bedrijfsverzekering niet alleen hiervoor gewenst.
Zeer belangrijk is, dat een werkgever gedekt is
tegen het risico, dat derden hem aansprakelijk kun
nen stellen voor eigen onrechtmatige daden, ge
pleegd in de uitoefening van zijn bedrijf of voor
die van zijn werknemers. Ook het aspect van de
verhaalsmogelijkheden als uitvloeisel van de nieuwe
W.A.O. dient hierbij echter niet te worden vergeten.
W.A.-bedrijfsverzekering
Onze banken, die verzekerd zijn op de collec
tieve polis, behoeven zich over de dekking geen
zorgen te maken. De polisvoorwaarden voorzien
volledig in de verzwaring van het risico. De werk
nemers zijn eveneens verzekerd binnen de grenzen
van de verzekering voor wat b.v. het verzekerde
bedrag 500.000,betreft, in die gevallen waar-
316
