Wat ons bezig houdt
RAIFFEISENSPAARWEEK 1965
De Raiffeisenweek is weer in aantocht. Dit
keer met een extra lange week, van 2130 ok
tober. Het voordeel hiervan is, dat de maand-
ultimo in de spaarweek valt, hetgeen een wens
uit de organisatie was.
Eind juli werd aan alle aangesloten banken
een grote brochure gezonden, waarin de ge
hele publiciteitscampagne werd uiteengezet.
Het aantal bestellingen van materiaal voor de
Raiffeisenweek overtrof alle records!
Als centraal thema voor de Raiffeisenspaar-
week werd gekozen:
Spaarzin is „in"
Dit thema heeft een tweeledig doel. Enerzijds
het activeren van de bestaande spaarders, an
derzijds het stimuleren van nieuwe spaarders.
Het motto spaarzin is „in" klinkt mo
dern, hetgeen doelbewust is gedaan. De tijd
staat niet stil, onze organisatie mag de aanslui
ting met nieuwe generaties niet missen!
Spaarzin is „in" wordt gekoppeld aan een fi
guur. Een figuur van een vrolijke tamboer
majoor, die als het ware aan het hoofd stapt
van de feestvreugde, welke wij hopen te
creëren met deze Raiffeisenspaarweek.
246
OPLEIDING EN ZITTENDE MEDEWERKERS
De Raiffeisencursus is van start gegaan! Te
recht is daarvan door de heer ir. J. S. Keijser,
die de opening van de cursus verrichtte, ge
zegd dat het een historisch moment is.
Gedurende 17 maanden zullen 21 jongeman
nen door theorielessen en praktijkoefeningen
voorbereid worden op een functie in onze or
ganisatie.
Reeds bij de eerste aankondiging van de
plannen om tot deze opleiding te komen, werd
de wens gehoord ook aan de zittende functio
narissen „wat te doen". Dit geluid werd nog
versterkt toen het onderwerp „opleiding" in de
discussiegroepen dit voorjaar werd behandeld.
Het is geheel juist gezien, dat niet volstaan kan
worden met personen voor een speciale cursus
aan te trekken. Ook de zittende functionarissen
zullen in het proces van opleiding dienen te
worden opgenomen.
Een moeilijkheid is echter alle plannen en
wensen op korte termijn te realiseren. De voor
bereiding van een opleiding als de Raiffeisen-
cursus kost veel tijd. Gelukkig bleek daarvoor
in de organisatie alle begrip aanwezig te zijn.
Nu de Raiffeisencursus is begonnen wordt
het echter tijd de plannen voor de zittende di
recteuren/kassiers en verdere medewerkers na
der uit te werken. Het zou mooi zijn wanneer
aan deze functionarissen een gelijkwaardige op
leiding gegeven zou kunnen worden.
Hoe dit te realiseren is een nog niet ge
heel opgelost vraagstuk; het is echter de moeite
waard er naar te streven. Wellicht kan met een
proef worden begonnen en, indien daarvoor
voldoende belangstelling bestaat, zou er
uitbreiding aan kunnen worden gegeven. De
plannen worden serieus overwogen en voorbe
reid en het zal niet lang duren of nadere mede
delingen kunnen worden gedaan.
PENSIOENADVIESRAPPORT 1965
Door de Salaris- en Pensioenadviescommis
sie zijn nieuwe richtlijnen ontworpen ter bepa
ling van de grootte van de pensioenen voor
directeuren/kassiers en overig personeel van
de aangesloten banken, benevens voor hun na
gelaten betrekkingen. Deze richtlijnen zijn ver
vat in een Pensioenadviesrapport 1965.
