Een nieuwe stap op de opleidingsweg
In het kader van de voorbereidingen voor de
Raiffeisencursus is een aantal personeelsleden
van de Centrale Bank, dat in de toekomst als
docent zal optreden, in de gelegenheid ge
steld een week lang de z.g. cursus „Vaardig
heid in samenwerken" te volgen, die ontwikkeld
is en geleid wordt door het Nederlands Paedo-
gogisch Instituut voor het Bedrijfsleven af
gekort N.P.I. te Zeist.
Deze cursus geniet in den lande al jarenlang
grote bekendheid, doordat zij een vast onder
deel is van het cursussenpakket, dat het Cen
traal Sociaal Werkgevers-Verbond ten behoeve
van het bedrijfsleven organiseert. Zij is overi
gens niet alleen voor a.s. docenten nuttig. Alle
hogere functionarissen kunnen er hun voordeel
mee doen. Vandaar dat reeds een tweede
groep leidinggevende en andere functionarissen
de eerste is gevolgd en er zullen er nog meer
volgen.
Wanneer u nu vraagt: „Wat doe je daar
dan?" Dan moet het eerste antwoord zijn: er
is hard gewerkt. Niet alleen overdag, maar ook
ten dele 's avonds. En verder maar dat is een
toegift was het informele contact tijdens de
maaltijden enz. voor vele cursisten een bijzon
dere ervaring. Men leert elkaar op deze wijze
heel anders en veel beter kennen en dat terwijl
sommigen elkaar te voren eigenlijk helemaal
niet kenden.
De cursus zelf omvat 4 groepen van activi
teiten:
ten eerste inleidingen vanwege het N.P.I.
over ontwikkelingen en groeifasen in het be
drijfsleven en de daarmede gepaard gaande
problemen over leiderschap, over communica
tiemogelijkheden tussen mensen;
ten tweede en dit was uiteraard voor de
groep een heel nieuwe en boeiende ervaring
discussies, waarbij op verschillende manieren
het gezamenlijk behandelen van een onderwerp
wordt beoefend;
ten derde al even nieuwe z.g. „rollen
spelen", waarbij de voorgeschiedenis van een
bepaald conflict gegeven is en waarbij de spe
lers het verder verloop moeten spelen zonder
van te voren de oplossing te weten of een tekst
te hebben. Ook dit is een oefening in het luis
teren naar en het zich verplaatsen in andermans
problemen;
ten vierde en dit is eigenlijk de kern van
de zaak de z.g. „evaluatie", die men kan om
schrijven als de kritische analyse van wat zich
afgespeeld heeft tijdens de discussie en de rol
len spelen; hoe het gegaan is en waarom het
zo gegaan is, worden minutieus onderzocht. Men
ervaart daarbij hoe moeilijk het is om afstand
te nemen tot iets waar men zelf bij betrokken
is en men komt tot de ontdekking dat de in
vloed, die men op de groep heeft, een heel
andere is dan men zelf denkt.
Kortom, deze week in afzondering in Huis te
Maarn doorgebracht, is door alle deelnemers
gevoeld als iets zeer waardevols voor hun werk
en tevens als aansporing en ruggesteun om te
denken over problemen van leidinggeven en
communicatie in hun eigen omgeving. Dat met
name ook de toekomstige docenten aan de Raif
feisencursus uit dit alles nut hebben kunnen
trekken, is wel duidelijk: zij zullen immers bij
hun lessen de discussiemethode veelvuldig toe
passen en ten dele ook van rollen spelen ge
bruik maken.
KASSIERS VERENIGING
Op verzoek van de Vereniging van Kassiers
van Coöperatieve Boerenleenbanken delen wij
mede, dat de eerstvolgende jaarvergadering in
september a.s. zal worden gehouden.
190
