Wat ons bezig houdt
STRUCTUURCOMMISSIE
De commissie uit de organisatie, die op de
Algemene Vergadering van mei 1964 door de
voorzitter van het Bestuur, dr. A. J. Verhage, in
het vooruitzicht was gesteld, is inmiddels geïn
stalleerd en met haar werkzaamheden begonnen.
Aan de benoeming van de commissieleden is
een tijd van grondige voorbereiding van te be
handelen vraagpunten voorafgegaan. De com
missie kan nu volop aan het werk gaan en het
gehele brede terrein van de activiteiten van onze
banken onder de loep nemen, als ook de
wijze waarop en de middelen waarmede de ban
ken te werk gaan. Bij de beoordeling hiervan zal
zij ongetwijfeld aan de kernvragen betreffende
structurele opbouw en werkwijze van de organi
satie niet kunnen voorbijgaan. Het is om die
reden, dat aan de commissie de benaming
„structuurcommissie" is gegeven. De commissie
heeft niet tot taak de structuur te hervormen.
Wel worden aanbevelingen van haar verwacht
voor een aanpassing van de structuur aan
nieuwe verhoudingen. Het doel is daarbij in het
bijzonder gericht op een opvoering van de
efficiency en een versterking van de commu
nicatie.
In de commissie hebben 18 leden uit de orga
nisatie zitting genomen, deels uit de kring van
de leden van bestuur en raad van toezicht van
de aangesloten banken, deels uit die van de
kassiers. De commissie staat onder voorzitter
schap van dr. Verhage
VOORGENOMEN WIJZIGING IN DE
JEUGDSPAARWET
In de Memorie van Antwoord op het wetsont
werp inzake de Algemene Premiespaarregeling
heeft de regering medegedeeld enkele wijzigin
gen in de Jeugdspaarwet te overwegen. Deze
wijzigingen hebben betrekking op een verhoging
van het maximum spaarbedrag van 200,tot
300,per jaar en de mogelijkheid tot premie
toekenning wegens het overlijden van de (ge
huwde) jeugdspaarder aan diens erfgenamen.
Thans kan aan de erfgenamen van een overleden
jeugdspaarder slechts op andere gronden (b.v.
wegens het voltooien van 6 spaarjaren) een
premie worden uitgekeerd. Een desbetreffend
wetsontwerp zal t.z.t. bij de Tweede Kamer der
Staten-Generaal worden ingediend, zodat er nog
wel enige tijd mee gemoeid zal zijn alvorens
deze wijzigingen metterdaad van kracht worden.
Uiteraard zullen wij de aangesloten banken tijdig
nader op de hoogte stellen.
RONDOM DE RAIFFEISENCURSUS
In de maanden maart en april zijn de discus
siebijeenkomsten gehouden, waarin de oplei
ding van medewerkers aan de orde werd ge
steld.
Het is nog te vroeg om een totaal indruk van
deze bijeenkomsten te geven, maar wel kan uit
de verslagen, die werden ingezonden, worden
opgemaakt, dat voor dit onderwerp veel be
langstelling bestaat.
Dit is van bijzondere betekenis. Immers voor
het slagen van de opleidingsactiviteiten is het
noodzakelijk, dat deze worden voorbereid en
uitgevoerd met de steun van de gehele orga
nisatie.
Naar gehoopt wordt, zal geleidelijk aan vorm
gegeven kunnen worden aan de diverse acti
viteiten. Hierbij zou de Raiffeisencursus kunnen
worden gezien als de basis van waaruit zich
een en ander gaat ontwikkelen.
De oproep voor sollicitanten, welke in enkele
dagbladen werd geplaatst, bleef niet onbeant
woord. Een stroom van gegadigden heeft zich
aangemeld. Dit stemt tot grote tevredenheid.
Met de bestudering van de ingezonden solli
citaties is een begin gemaakt. Het behoeft geen
betoog, dat dit niet alleen een tijdrovend, maar
bovenal een verantwoordelijk werk is. Het gaat
daarbij om jonge mensen, die aan het begin van
een loopbaan staan en voor wie deelneming
aan de cursus mede bepalend is voor de rich
ting waarin zij zich verder zullen ontwikkelen
en carrière hopen te maken. Behalve met het
persoonlijke aspect voor de cursist dient bij de
selectie ook rekening te worden gehouden met
de organisatorische kant, omdat de cursisten
van nu mogelijk over enkele jaren gaan be
horen tot de mannen, die in de toekomst sleutel
posities op de banken zullen gaan innemen.
90
