WAT ONS BEZIG HOUDT
NAJAARSRINGVERGADERINGEN
I ijdens de in december jl. gehouden
ringvergaderingen ter bespreking van de
voor 1961 te volgen rentepolitiek werd al
gemeen het belang van een uniform rente
tarief ingezien. Hoewel niet alle ringen,
door plaatselijke concurrentiefactoren, het
gevolgde advies van de Centrale Bank kun
nen opvolgen, werd een zo groot mogelijke
uniformiteit bereikt.
Zoals elders in dit blad, in het artikel
„Indrukken uit de ringvergaderingen", uit
voeriger wordt vermeld, zullen de tarieven
voor het jaar 1961 vrijwel gelijk zijn aan
de tarieven welke voor 1960 golden.
Algemeen kon men de door de Centrale
Bank gegeven adviezen waarderen, waar
door de door de vertegenwoordiger van de
Centrale Bank gegeven uiteenzettingen
geen aanleiding gaven tot uitvoerige dis
cussies.
INVALIDITEITSPENSIOEN VOOR HET
PERSONEEL ONZER BANKEN
Onze banken hebben in de laatste week
van het vorige jaar een uitvoerige circulaire
ontvangen, waarin zij worden uitgenodigd
toe te treden tot een door de Centrale Bank
ontworpen regeling, krachtens welke aan het
personeel van onze banken invaliditeitspen
sioen wordt toegekend.
Reeds lang is het een gevestigde gewoonte,
dat onze banken aan hun daarvoor in aan
merking komende werknemers aanspraken
op ouderdoms-, weduwen- en wezenpensioen
toekennen. Enkele jaren geleden is er boven
dien een regeling getroffen, waardoor de
werknemers ook ingeval van ziekte hun
salaris doorbetaald krijgen, zonder dat dit
voor de betrokken bank te hoge lasten met
zich brengt. De kosten van dit doorbetalen
van het salaris worden namelijk over de aan
de regeling deelnemende banken omgesla
gen. Dank zij het feit, dat praktisch alle
daarvoor in aanmerking komende banken
tot de „regeling uitkering wegens ziekte per
soneel" zijn toegetreden, blijkt deze regeling
in de praktijk goed te voldoen. Verder is het
personeel van de banken in de gelegenheid
gesteld zijn ziektekosten door middel van
een algemene regeling te verzekeren. Ook
van deze mogelijkheid wordt door zeer velen
gebruik gemaakt.
Tot nu toe ontbrak aan het stelsel van
sociale voorzieningen echter een regeling
voor het invaliditeitspensioen. Weliswaar
komt invaliditeit onder het personeel van
onze banken slechts sporadisch voor en kon
in incidentele gevallen steeds een bevredi
gende oplossing gevonden worden, doch het
is voor de kassiers en overige werknemers
van onze banken uiteraard veel aantrekke
lijker indien hun uitdrukkelijk aanspraak
op pensioen toegekend wordt in geval van
invaliditeit.
Dit laatste werd ingezien door de centrale
ringvergadering en het is aan haar initiatief
te danken dat thans door de Centrale Bank,
in overleg met de Pensioen- en Salarisad
viescommissie, aan de banken de „regeling
inzake invaliditeitspensioen personeel aan
gesloten banken" kon worden voorgelegd.
De banken, die tot deze regeling toetreden,
kunnen aan hun personeel een pensioenbrief
uitreiken, waardoor de werknemer aan
spraak op invaliditeitspensioen wordt ver
leend voor het geval hij algeheel blijvend
invalide zou worden. De staatssecretaris
van Sociale Zaken en Volksgezondheid
heeft voor deze regeling vrijstelling ver
leend van de bepalingen van de pensioen
en spaarfondsenwet.
Ook de invaliditeitsregeling is, evenals de
„regeling uitkering wegens ziekte perso
neel", gebaseerd op het principe van het ge
zamenlijk dragen der lasten. Indien een
werknemer invalide mocht worden, zullen
de kosten van het aan deze werknemer uit
2
