VERENIGINGSNIEUWS
werkje van 5 minuten zeggen onze kassiers
zeer aan te bevelen. Inmiddels ontvingen enkele
banken reeds een premienota over 1958.
In het kort herhalen wij onze opmerkingen
over deze nota, gemaakt in de Raiffeisen-Bode
van mei 1958.
Het over 1958 te betalen premie bedrag (1ste
kol c m van de nota), dat als zodanig op de
balans per 31 december 1958 behoort voor te
komen, wordt in 1959 in zijn geheel als verlies
geboekt, onder vermelding van de verschil
lende onderdelen (W.W, K.B., Z.W. en Zfb.).
Het reeds betaalde voorschot over 1958 (2de
kolom van de nota) wordt gecrediteerd op de
rekening „Voorschotten sociale verzekering",
terwijl het verschil tussen premiebedrag en
voorschotheffing zal moeten worden geboekt
in de ontvangstkolom Centrale Bank (Postgiro)
indien moet worden bijbetaald en aan de uit
gaafzijde van genoemde rekening wanneer de
bank het verschil terugontvangt.
De gang van zaken bij ziekte van de kassier,
met name het aangeven van het ziektegeval
bij de Bedrijfsvereniging moet over het alge
meen vooral bij éénmansbanken weinig
bevredigend worden genoemd.
Meestal berusten de ziekte-aangifteformulieren
ten kantore der bank, terwijl de werkgever
d.i. het bestuur van de bank in feite het
ziektegeval op de eerste verzuimdag dient aan
te geven.
Op de werknemer (de kassier) berust alleen de
plicht, dat hij zich ziek meldt of laat melden
bij zijn werkgever. Hiermede zal de voorzitter
van het bestuur van de bank uiteraard direct
op de hoogte zijn, zodat dit onderdeel geen
moeilijkheden zal opleveren.
Daar wij ons levendig kunnen voorstellen, dat
vooral bij ernstige ziekte van de kassier
niemand ten huize van deze functionaris er
aan zal denken de ziekte-aangifteformulieren
in orde te maken, lijkt ons ook in verband
met de voorschriften van de Bedrijfsvereniging
de meest doelmatige regeling, dat deze
formulieren zo ver mogelijk ingevuld ter
hand worden gesteld aan de voorzitter of een
ander lid van het bestuur.
Indien dit bestuurslid dan zo vriendelijk wil
zijn om voor het verzenden der ziekte-aan
gifteformulieren te zorgen, loopt de bank niet
de kans, dat uitkering van ziekengeld achter
wege blijft. Tenslotte wordt daarvoor door de
bank ook premie betaald.
Ten aanzien van banken met personeel mag
aangenomen worden, dat bij ziekte een rege
ling is getroffen, waarbij het bestuur zelf niet
direct actief behoeft op te treden.
Wellicht ten overvloede verwijzen wij naar het
boekje „Wegwijzer voor de werkgever", dat
onlangs door de Bedrijfsvereniging voor bank
en verzekeringswezen aan al onze banken
werd toegezonden. Hierin worden allerlei pro
blemen, betrekking hebbende op de sociale
wetgeving, besproken.
Wij moeten deze rubriek ditmaal beginnen
met het aanbieden van verontschuldigingen en
wel aan het adres van de Coöperatie Boeren
leenbank „Harmeien". In ons vorige nummer
maakten wij namelijk melding van het veertig
jarig bestaan van deze bank, terwijl in de
Raiffeisen-Bode van oktober 1958 reeds over
het vijftigjarig bestaan van de bank is ge
sproken.
Inderdaad hebben wij ons door het feit, dat
de heer C. H. van de Poll gedurende veertig
jaar kassier van de bank was geweest, laten
verleiden eenzelfde tijdsduur aan de bank toe
te kennen, zulks ten onrechte!
In de afgelopen maand nam de Coöperatieve
Boerenleenbank te Culemborg haar nieuwe
bankgebouw in gebruik en wel op 18 februari
met een bijeenkomst in de foyer van het
restaurant Van Gelder te Culemborg.
Op 17 februari deed de Coöperatieve Boeren
leenbank te Uffelte dit. Men kwam daartoe
bijeen in hotel Götz te Havelte.
Ook de Coöperatieve Boerenleenbank te
Schermerhorn nam haar nieuwe bankgebouw
68
