Fraaie groei van resultaat
1
22
- maar kostenstijging overtreft onze ambities -
Bank ^Bestuurder 9e jaargang 00/5
Organisatie
Uitgelicht
Effectenprovisie eerste halfjaar
f. min
250
240
200
167
150
100
50
1999 2000 1999 2000 1999 2000
5?
1999 2000
;*w.v.f.30 min inschrijvingsvergoeding Ledencertificaten)
et resultaat van het collec
tief van de aangesloten
banken was in het eerste
halfjaar met 18 (9)% fors hoger
dan in dezelfde periode van vorig
jaar. Ook na correcties (w.o. pen
sioenpremierestitutie en inclusief
het resultaat van de Centrale
Thesaurie) was er sprake van een
forse versnelling van de winst
groei (+15 (1De huidige
inschatting van het resultaat voor
geheel 2000 leidt tot een resul-
taatgroei die naar verwachting
uitkomt op 7 (4)% (na correctie
voorde eind 1999 getroffen voor
ziening inzake Euro/2000).
De goede winstontwikkeling is
voor een groot deel te danken
aan een forse stijging van de
effectenprovisie. Deze steeg met
maar liefst 60 (-28)%. In het com-
missionairsbedrijf werden in het
eerste halfjaar 1,7 (1,0) miljoen
orders verwerkt, ofwel ruim drie
kwart van het orderaantal over
geheel 1999. Het aandeel orders
dat via directe kanalen wordt
afgesloten neemt verder toe. In
juni is meer dan de helft van het
aantal orders via Internet
(26 (11of de Rabo Orderlijn
(26 (30)%) afgesloten. De provisie
afrekening over de Robeco-
fondsen is meer dan verdubbeld.
Zelfs na aftrek van de inschrij
vingsvergoeding op de
Ledencertificaten, resulteert een
stijging met ruim 70 (-10)%. In lijn
met de afkoeling in de hypothe-
kenmarkt is de afsluitprovisie in
de eerste zes maanden van dit
jaar 13% lager (34% hoger) dan in
dezelfde periode van vorig jaar.
De uitstaande kredietverlening
groeide met 12,6 (14,4)% op jaar
basis. De assurantieprovisie Leven
is, mede vanwege de geringere
groei van de aan hypotheken
gekoppelde levensverzekeringen,
met 16% gedaald (34% gestegen).
De bedrijfslasten lieten optisch
een stijging zien van slechts
1 (7)%, maar gecorrigeerd voor de
restitutie van de pensioenpremie
is de groei met 7% even hoog als
in dezelfde periode vorig jaar. De
personeelskosten groeiden met
12 (9)% harder dan in de eerste
helft van vorig jaar. Enerzijds wer
den de personeelslasten enigszins
getemperd omdat de FTE-groei
beduidend lager was dan in de
eerste zes maanden van vorig jaar
(+119 (+958) FTE's. Eind juni
bedroeg het aantal FTE's 33.061.
In juli was sprake van een afname
met 7 (+250) FTE's. Anderzijds
stijgen de personeelslasten als
gevolg van de backservice ver
plichting uit hoofde van de nieu
we CAO. Positief in het kader van
de kostenreductie is de daling van
de kosten aan uitzendkrachten
(-3 (+13)%) en die van de studie
kosten (-9 (+26)%). De presentie
gelden/bijzondere vergoedingen
en de zakelijke reis- en verblijfkos
ten zijn met meer dan 10% geste
gen en de coöperatiekosten zijn
meer dan verdubbeld. De auto
matiseringskosten zijn met meer
dan 10% toegenomen en de
doorbelaste kosteneffecten zijn,
als gevolg van de uitbundige
omvang van de beleggings
activiteiten aanzienlijk gestegen.
Het verzoek aan banken om aan
levering van een herziene resul
taatprognose heeft geleid tot een
in aantallen tegenvallende
respons van een kleine helft van
de banken. Naar de huidige
inzichten, en op basis van de
responderende banken, mag wor
den afgeleid dat de kosten van
het collectief van de banken, de
target voor dit jaar met ruim
f 250 miljoen zullen overtreffen.
Van deze overschrijding is 60%
het gevolg van significant hogere
volumes in het klantbedrijf en van
de extra kosten i.v.m. de nieuwe
CAO. De resterende ("geschoon
de") overschrijding (f 100 min
voor het collectief van 415 ban
ken) zal via kostenbesparende
inspanningen van banken moeten
worden teruggedrongen.
Samenvattend kan worden
gesteld dat de banken in het eer
ste halfjaar als collectief een goed
resultaat hebben geboekt. Daarbij
past echter de kanttekening dat
de kwaliteit van het resultaat
onder druk staat. Zou de effecten
provisie bijvoorbeeld even hoog
zijn geweest als die van de eerste
helft van vorig jaar, dan was de
groei van het resultaat slechts
3 (1)% geweest in plaats van 15%.
Een positieve ontwikkeling vormt
de afzwakking van de personeels-
groei.
Financiële Besturing Aangesloten Bankenbedrijf
