Teamplay for the future
100 jaar
Het eeuwfeest van de Rabobank beperkt zich niet tot onze landsgrenzen. Ook de ruim 2200
medewerkers op onze 90 buitenlandse kantoren vieren het feest mee. Maar zij willen dat feest
een bijzondere invulling geven. Met veel enthousiasme hebben zij plannen ontwikkeld rond
begrippen als klant, de lokale of regionale gemeenschap, medewerkers, netwerken en de identi
teit van de Rabobank. Het eeuwfeest vormt voor de medewerkers van Rabobank International
een unieke kans hun bank ook in het buitenland neer te zetten als een bank waar de klant en zijn
omgeving centraal staan. En daarvan mag de Rabobank ook de commerciële "vruchten"plukken.
Voor onze buitenlandse collega's is
het motto van ons eeuwfeest "Toe
komst door samenspel" - in hun
woorden "Teamplay for the future"- een
geweldige uitdaging. Geografisch ver ver
wijderd van Nederland, blijkt hun betrok
kenheid bij de Rabobank bijzonder groot.
Vrijwel alle buitenlandse kantoren, maar
ook in Utrecht gevestigde afdelingen van
Rabobank International hebben plannen
gemaakt en zullen in de loop van dit jaar
van zich laten horen. In een onderlinge
competitie kwam de Rabobank in Shang
hai als beste uit de bus. De medewerkers
van dit kantoor adopteerden een school
project in een van de armste districten van
China. Door sponsoractiviteiten met eigen
klanten en relaties werd de bouw van
maar liefst twee scholen financieel moge
lijk. Met de bouw hiervan is men er ech
ter nog niet. De leerlingen zijn te arm om
de kosten van leermiddelen te kunnen
betalen. Geen nood: de medewerkers van
de bank nemen gedurende de gehele
schoolloopbaan de kosten voor alle 150
leerlingen voor hun rekening. Naast dit
project heeft de bank in Shanghai nog een
tweede taak op zich genomen. I lierbij
wordt samengewerkt met de Nederlandse
overheid. Deze heeft enkele miljoenen
beschikbaar gesteld om in ditzelfde dis
trict kleine agrarische projecten op te zet
ten. De medewerkers van de bank zijn
daarbii behulpzaam. Ze beoordelen de
voorgedragen projecten, houden toezicht
op het terugbetalen van de leningen en
zetten een goede administratie op. Dit
project brengt de bank in contact met een
groot aantal Chinese instanties op cen
traal en regionaal niveau.
Op ziekenbezoek
Kantoor New York heeft ook de smaak te
pakken. Een van de personeelsleden, Len-
cola Sullivan, die alle Teamplay-activitei-
ten in Noord-Amerika coördineert, voert
een groep enthousiaste medewerkers aan.
Ze zetten zich op verschillende terreinen
in. In het centrum van New York is een
school geadopteerd om deze stadskinde
ren te informeren over onderwerpen die te
maken hebben met agribusiness. Mede
werkers van de bank verzorgen lessen op
de school over dit onderwerp en periodiek
wordt met leerlingen een bezoek gebracht
aan interessante agrarische projecten.
Ook wil het kantoor de omgeving van de
school een "groene" aankleding geven.
Op het dak van de school wordt een plan
tenkas gebouwd. Kantoor New York
steunt ook een organisatie van jonge boe
ren die stedelingen meer kennis van het
agrarische bedrijf wil bijbrengen. Een bij
zonder sympathieke activiteit is ongetwij
feld de samenwerking met een New Yorks
ziekenhuis. Medewerkers bezoeken
patiënten, lezen voor en helpen bij recre
atieve activiteiten. Ze helpen met admini
stratieve werkzaamheden en vervaardigen
samen met klanten van het kantoor en
patiënten muurschilderingen. Ook willen
ze jaarlijks een feestdag voor patiëntjes
sponsoren. Het kantorennet in Noord-
Amerika heeft daarnaast nog een stuk of
tien plannen in voorbereiding.
Samen met de SSR
In Zuid-Sulawesi ondersteunt de Indone
sische Rabobank Duta samen met de
Stichting Steun door Rabobanken een
agrarisch coöperatief project dat is gericht
op het verhogen van de levensstandaard
van de lokale bevolking. De medewerkers
van deze bank helpen bij de organisatori
sche en administratieve opbouw van dit
project en geven ook trainingen. Klanten
wordt gevraagd als sponsor op te treden
of materiaal, zoals zaden en kunstmest,
beschikbaar te stellen.
De negen buitenlandse kantoren die actief
zijn in de sfeer van Private Banking heb
ben het initiatief genomen jonge lokale
kunstenaars te vragen werk te vervaardi
gen waarin het thema "Samenspel" cen
traal staat. Van iedere kunstenaar wordt
een kunstwerk in een oplage van vijftig
exemplaren gekocht. Elk kantoor krijgt
van iedere kunstenaar een exemplaar. De
overige exemplaren worden bij opbod
onder de relaties van Private Banking ver
kocht. De opbrengst hiervan gaar naar
een goed doel.
Een bijzonder speels idee is opgekomen
bij de collega's van de Rabobank in Zuid-
Afrika. Daar wordt een bingoavond
georganiseerd voor de klanten van de
bank. Het is een bijzondere bingo: aller
eerst wordt ieder klant gevraagd een
goede relatie mee te nemen en de winnaar
ontvangt niets, maar moet betalen. De
opbrengst komt ten goede aan een zieken
huis in een zwarte township.
In Hong Kong zullen alle medewerkers en
de relaties van de bank worden gevraagd
hun bijdrage te leveren om 600 jonge
bomen te planten in een door erosie
bedreigd gebied.
Op de tandem
Ook de in Nederland gevestigde onderde
len van Rabobank International laten zich
j 6
