Mevrouw de
voorzitter!
lijke bestuurders blijft sta
biel. De 250e vrouwelijke
1 bestuurder werd al enige
jaren geleden welkom
geheten. Relatief
neemt hun aantal binnen de bestuurderspopulatie heel
langzaam toe, domweg omdat er veel mannelijke
bestuurders als gevolg van fusies en op grond van hun
leeftijd aftreden.
De bijdrage van vrouwelijke ondernemers aan de Neder
landse economie is van groot belang. Nederland telt er
60.000 en bovendien 30.000 vrouwelijke mede-onderne
nters. Deze groep is goed voor een jaarlijkse omzet van
25 miljard gulden. En nu komt het: bijna de helft van
hen is klant van de Rabobank.
Als enige bank participeert de Rabobank in een project
van MKB-Nederland, genaamd Vrouwelijke Onderne
mers en de Bank. Met dit project onderstreept de Rabo
bank de waarde die zij hecht aan het vrouwelijke onder
nemerschap. Het project is erop gericht de drempels voor
vrouwen bij het aangaan van een bancaire relatie te
tu
slechten of tenminste te verlagen. Vrouwelijke aspirant
ondernemers worden vaak nog op een bizarre wijze door z
bankmedewerkers tegemoet getreden. Meer vrouwen in
beheerscolleges zou een geweldige stimulans kunnen zijn
om ook medewerkers te helpen vooroordelen te over- S
winnen. -g
3
3
De Rabobankorganisatie bereidt zich voor op haar hon
derdjarig bestaan. 'Toekomst door samenspel' is als
motto gekozen. Door de wijze waarop we aan dit jubi
leum aandacht schenken, willen we nadrukkelijk onder
strepen dat we midden in de maatschappij staan. Een
extra bewijs hiervan zou kunnen worden geleverd door
vrouwen de hen toekomende plaats in onze beheerscolle
ges te geven.
Januari is de maand van de goede voornemens. Wat zou
u denken van het voornemen om in het jaar 2000 dui
zend vrouwen in onze colleges te hebben? Dat is iets min
der dan een kwart, in relatieve zin evenveel als het aantal
vrouwelijke ondernemers.
De redactie van Bank Bestuurder wenst u een goed
1997.
11ANS Roost N
et gebeurde in de Centrale Kringvergadering van
20 november jongstleden. De 120 leden hadden er
'n zware dag opzitten. Rinse Zijlstra, voorzitter
van dat invloedrijke overlegorgaan, memoreerde bij de
afsluiting van de vergadering dat voor het eerst in de
langjarige historie daarvan een vrouw het woord had
gevoerd! Je bent dan blij dat zo'n vergadering een beslo
ten karakter heeft en dat slechts de interne media er ver
slag van doen. Een beetje journalist zou ervan smullen en
wat zou dat prachtige koppen in de kranten hebben
opgeleverd!
De vorige aflevering van Bank Bestuurder was een his
torische. Misschien heeft u het gemerkt. Er stonden inter
views in met twee vrouwelijke bestuursvoorzitters. De
een, Bertha Hovers-van Lierop van de Rabobank Beesel-
Belfeld-Tegelen, vervult die functie sinds het begin van
vorig jaar; de ander, Toos Wijnands-Hendriks van de
Rabobank Dongen-Rijen, doet het al een jaar of twee.
We hebben die vrouwen niet met opzet in één aflevering
opgevoerd omdat het vrouwen zijn, maar omdat ze iets
te vertellen hadden. Het zijn overigens wel de enige vrou
wen in onze organisatie die een dergelijke functie vervul
len. Dat betekent dus dat zij op dit moment 525 manne
lijke collega's hebben.
Als we nog even doorgaan met het opsommen van
cijfers, dan is het goed te vermelden dat van de 527 voor
zitters van de raad van toezicht er 21 vrouw zijn. Ook
geen aantal om trots op te zijn. Eind vorig jaar hadden
we bijna 5000 bestuurders. Iets meer dan 5% hiervan -
ongeveer 250 - zijn vrouwen. Een kwart
daarvan vervult een functie in een
bestuur, de rest in de raad van
toezicht. Het aantal vrouwe-
