Actueel
Interne berichten
In Memoriam
Watersnoodhulp
De Rabobankorganisatie heeft een bedrag
van f 5 miljoen beschikbaar gesteld aan leden
en klanten van Rabobanken die in hun onder
neming schade hebben ondervonden van de
Watersnood 1995. Naar schatting kunnen zo'n
6.000 ondernemers een beroep doen op deze
uitkering, die inmiddels is vastgesteld op f 800
per ondernemer. Het bedrag is bedoeld als
een (coöperatief) gebaar en niet als een
schadeloosstelling. Daarnaast heeft Rabobank
Nederland een aanzienlijke bijdrage gestort
op de rekening van het Nationaal Rampen
fonds dat zich richt op gedupeerde particulie-
Jubileuminsigne
Aan bestuurders die hun 25- of 40-jarig jubi
leum vieren, danwel na een bepaald aantal
dienstjaren afscheid nemen, kan het jubileum
insigne worden uitgereikt. Sinds 1 januari
1995 is het ontwerp hiervan gebaseerd op het
nieuwe beeldmerk. Bestuurders die beschik
ken over een insigne met het oude beeldmerk
(de opgaande lijn) en prijs stellen op een
insigne met het nieuwe beeldmerk, kunnen
dit tot 1 juni 1995 via hun bank aan Rabobank
Nederland laten weten. Zij ontvangen dan
een nieuw insigne. Hieraan zijn geen kosten
verbonden.
(Circulaire 13/811 van 24 maart 1995)
De laatste Boerenleenbank
De Boerenleenbank te Assendelft is de laatste
bank in onze organisatie die deze historische
naam nog statutair voert. De bank is voor
nemens te fuseren met de Rabobank Krom
menie. De statutaire naam van de fusiebank
zal luiden 'Coöperatieve Rabobank Krom-
menie-Assendelft Noord B.A.' Als de leden van
de banken het fusiebesluit nemen, zal daar
mee de laatste 'echte' Boerenleenbank tot het
verleden behoren!
Vergoeding aan leden van de
beheerscolleges
De gebruikelijke circulaire over de aanpassing
van de vacatievergoedingen voor de leden
van de beheerscolleges is inmiddels verzon
den. Aangezien de kosten van levensonder
houd in 1994 met 2,8% zijn gestegen, advi
seert de Raad van Beheer ook de vacatiever
goedingen te verhogen. Als de colleges van
een bank dringende redenen hebben om van
dit advies af te wijken, kunnen zij daarvoor
contact opnemen met de adjunct-regiodirec
teur. Met de belastingdienst zijn in het verle
den afspraken gemaakt om een deel van de
vacatievergoedingen te beschouwen als een
onbelaste kostenvergoeding. Deze afspraak is
echter door de fiscus opgezegd. Zodra hier
over meer bekend is, zullen de banken wor
den geïnformeerd.
(Circulaire 13/810, van 23 maart 1995)
Thuis bij uw Rabobank
De Rabobank beschikt over een toegankelijke
brochure, bestemd voor leden en geïnteres
seerde relaties, waarin informatie wordt gege
ven over de structuur en het eigene van de
Rabobankorganisatie. Deze brochure, getiteld
'Thuis bij uw Rabobank', is sinds kort beschik
baar in de nieuwe huisstijl.
(Circulaire 01/481, van 7 april 1995)
CAO voor het bankbedrijf
Het meest in het oog springende resultaat van
de bank-CAO was ongetwijfeld de invoering
van de 36-urige werkweek, gekoppeld aan
een aanzienlijk grotere flexibiliteit in de sfeer
van de bedrijfstijden. Deze nieuwe CAO biedt
grote commerciële mogelijkheden en sluit
perfect aan op het nieuwe beleid van Visie '98.
Tegelijkertijd hebben de CAO-partijen zich
gebonden de nieuwe werktijden het resultaat
te laten zijn van een gelijkwaardig overleg tus
sen het management en de (individuele)
medewerker.
Om het maximale voordeel te kunnen putten
van de verkorting van de werktijd en de flexi
bilisering van de bedrijfstijden, is binnen
Rabobank Nederland een projectgroep gefor
meerd die de banken bij de invoering zal kun
nen ondersteunen. Rabobank Nederland
streeft ernaar de banken uiterlijk 1 januari
1996 aanbevelingen en hulpmiddelen aan te
bieden, zodat daarna met de implementatie
kan worden begonnen. De implementatie
dient in elk geval op 1 oktober 1996 te zijn
voltooid.
De banken wordt geadviseerd om in geen
geval vóór 1 januari 1996 te beginnen met de
invoering van de 36-urige werkweek en de
flexibilisering van de bedrijfstijden.
(Circulaires 13/809, van 1 maart 1995 en 13/813 van
29 maart 1995, alsmede het verslag van de CKV
van 22 maart 1995 btz. 2 e.v.)
Coöperatieve hoogleraar
Dr. W.J.J. van Diepenbeek is door de faculteit
der Economische Wetenschappen van de
Rijksuniversiteit Limburg benoemd tot bui-
20
R. Renkema overleden
Op 21 maart 1995 overleed op 71-jarige leeftijd
de heer R. Renkema. In de Algemene Vergade
ring van 1993 was hij teruggetreden als secreta
ris van de Raad van Beheer, nadat hij bijna
25 jaar bestuurlijk bij de Rabobankorganisatie
betrokken was geweest. Renkema was een
typisch voorbeeld van een bestuurlijke genera
tie uit de agrarische sector. Een nuchter bestuur
der met een grote inzet en betrokkenheid, een
bescheiden mens. We herinneren ons hem als
een bestuurder die de Rabobank een warm hart
toedroeg, een man die zijn werk met plezier
deed en anderen in zijn enthousiasme liet delen.
Zo was hij een gewaardeerd inleider tijdens de
introductiedagen voor nieuwe bestuurders. In de CKV van 22 maart jongstleden
werd hij door de voorzitter van de Raad van Beheer, W. Meijer, herdacht.
