de Rabobank haar middelen aantrekken
tegen een prijs die gemiddeld ruim 3,5%
lager lag dan de prijs op de professione
le markt. Dit verschil is in de eerste
maanden van 1993 teruggelopen tot cir
ca 1,5%. 'Deze ontwikkeling wijst op
een dramatische daling van het kost-
prijsvoordeel dat onze organisatie bij
haar middelenwerving in het verleden
altijd heeft gehad. Als de bedrijfskosten
die voor de middelenwerving nodig zijn,
worden meegerekend, dan kan worden
gesteld dat de eigen aangetrokken mid
delen nagenoeg even duur zijn als de
middelen die op de professionele mark
ten worden opgenomen. Deze beweging
tast in een zeer snel tempo de positie aan
van waaruit de Rabobank in de voorbije
periode haar doelstelling heeft kunnen
verwezenlijken, en heeft derhalve zowel
voor de korte als voor de lange termijn
ingrijpende consequenties', aldus Wijf
fels. In reactie op een vraag vanuit de
CK V gaf hi j aan er weinig voor te voe
len de hoogste creditrentetarieven een
zijdig te verlagen. Dit zou naar zijn me
ning leiden tot een vertrouwensbreuk
met een deel van de markt. Wel achtte
hij het goed denkbaar een deel van de
aanwas in hypothecaire financieringen -
bij gebrek aan voldoende eigen midde
len - onder te brengen bij institutionele
beleggers. Overigens zal het particulie-
renbedrijf van de plaatselijke banken
hierdoor geleidelijk opschuiven van een
rente- naar een provisiebedrijf. 'Dit zal
verregaande en ingrijpende consequen
ties hebben, onder meer ten aanzien van
de positie van de kantoren en de perso
neelsbezetting. Dit proces is evenwel
van cruciaal belang wil de Rabobankor-
ganisatie zich gezond blijven ontwikke
len', aldus Wijffels.
In de komende Algemene Verga
dering zullen twee leden van de Raad
van Toezicht, de heren L.G.J. Alkema
de en J.F Marsman, hun functies neer
leggen. In hun plaats zullen voor be
noeming worden voorgedragen de he
ren H.P. Wokke, thans onder meer
voorzitter van de kring Alkmaar, en
P.W. Brouwer, thans onder meer voor
zitter van de kring Zwolle.
In de Raad van Beheer ontstaan
eveneens twee vacatures door het te
rugtreden van Baron Van Verschueren
de heer R. Renkema. In de vacature van
de heer Van Verschuer is inmiddels de
heer W. Meijer benoemd. In de vacatu
re van de heer Renkema wordt voorge
dragen drs. P.A.A.M. Rutten, thans nog
lid van de Raad van Toezicht. De CKV
zal in haar mei-vergadering over deze
voordrachten een advies uitbrengen.
Door de voorzitter van de Raad van
Beheer, Baron van Verschuer, werd
meegedeeld dat vanuit verschillende
overlegorganen de vraag naar voren is
gekomen of Rabobank Nederland de
huidige vacatievergoedingen passend
acht in relatie tot de zwaarte van de
functie en de tijd die hiermee is ge
moeid. Uit een daartoe ingesteld onder
zoek heeft de Raad van Beheer de in
druk gekregen dat de banken de huidi
ge vergoedingen zorgvuldig en effectief
toepassen. Niet ontkend kan echter wor
den dat als gevolg van de vele fusies een
zekere taakverzwaring voor de bestuur
ders optreedt. Dit geldt met name voor
de bestuursvoorzitters, voor wie overi
gens een aparte vergoedingsregeling
geldt. De Raad van Beheer wil echter
vasthouden aan het principiële uit
gangspunt van het 'kosteloos' beheer.
Ook mag de vacatievergoeding de be
stuurder niet afhankelijk maken van de
bank. Onder handhaving van deze twee
uitgangspunten heeft de Raad van Be
heer de regiodirecties opgedragen in de
komende beleidsgesprekken de knel
punten rond de vacatievergoedingen te
inventariseren. Op basis hiervan zal de
Raad van Beheer zich bezinnen op de
vraag of aanpassing wenselijk is.
Uitvoerig werd gediscussieerd over
een voorstel van de Raad van Beheer om
te komen tot een gewijzigde samenstel
ling van de CKV. Door de toename van
het aantal fusies neemt het aantal kringen
in hoog tempo af. Om te bereiken dat de
omvang van de CKV als gevolg hiervan
niet terugloopt, is een voorstel uitgewerkt
om in de komende jaren het aantal leden
van de CKV ongeveer op het huidige
aantal te houden. Uiteindelijk zullen er
tegen het einde van deze eeuw - onge
veer 22 kringen overblijven. In die situ
atie zal per kring het gehele, uit zes per
sonen bestaande, kringbestuur worden
afgevaardigd naar de CKV, welk orgaan
dan in omvang ongeveer gelijk zal zijn
aan de huidige CKV. De Raad van Be
heer acht een dergelijk draagvlak aan te
bevelen om blijvend te kunnen spreken
van een brede gedragenheid van de ge-
dachtenvorming binnen de CKV. Voor
de tussenliggende jaren zijn oplossingen
voorgesteld om de huidige omvang van
de CKV zoveel mogelijk in stand te hou
den. Deze tussenoplossingen vragen ove
rigens enige concessies van het per kring
uit te brengen stemmenaantal. Aangezien
echter de CKV beraadslaagt op basis van
overtuiging en niet op basis van stern-
mental. behoeft dit in de ogen van Van
Verschuer geen onoverkomelijk pro
bleem te zijn. De CKV kon zich in het
algemeen met de uiteindelijke situatie
verenigen. Duidelijke bezwaren werden
aangetekend bij de overgangsregeling
die naar de zienswijze van een aantal
CKV-leden afbreuk doet aan een evenre
dige vertegenwoordiging - ook qua stem
menaantal - vanuit de kringen. Voor de
ze overgangsperiode werd een aantal al
ternatieven voorgesteld. De CKV werd
uitgenodigd deze voorstellen schriftelijk
ter kennis van Rabobank Nederland te
brengen, zodat het mogelijk zou zijn
in de komende CKV een wellicht op
onderdelen aangepast voorstel voor de
tussenperiode te doen. De huidige voor
stellen zullen overigens ook worden be
sproken in de voorjaarskringvergaderin
gen.
In de voorbije vergaderingen van de
CKV is regelmatig van gedachten ge
wisseld over de wenseli jkheid meer uni
formiteit aan te brengen in de bewerking
van de massamarkt. De CKV had daar
over thans een voorstel van Rabobank
Nederland verwacht. Hoofddirectielid
Van den Broek maakte duidelijk dat bij
Rabobank Nederland het gevoel bestaat
dat de overgrote meerderheid van de
banken thans uniforme tarieven en
voorwaarden hanteert bij die massapro-
dukten waar uniformiteit wenselijk is.
Voor bepaalde produkten kan om rede
nen van plaatselijke concurrentie of ren
tabiliteit worden afgezien van uniforme
tariefstelling. Als voorbeelden hiervan
noemde hi j de woninghypotheek en de
rentevergoeding voor betaalrekeningen
en de Spaar-Vrij-Rekening. Wel drong
hij er bij de banken op aan volledige
uniformiteit in acht te nemen bij de af
schaffing van valuteringsdagen in het
kader van het particuliere betalingsver
keer en bij het hanteren van de accepta
tienormen voor betaalrekeninghouders
bij de verhuisprocedure.
Personele mutaties in Raad van
Toezicht en Raad van Beheer
Vacatievergoedingen bestuurders
Samenstelling Centrale
Kringvergadering
De massamarkt
Bank Bestuurder 2e jaargang nummer 3 pagina 7
