Op 3 mei had het Utrechtse hoofdkantoor van Rabobank Nederland koninklijk be
zoek. Aanleiding was de overhandiging van een gift van de Stichting Steun door
Rabobanken aan de Federatie Paardrijden Gehandicapten.
Deze organisatie stelt zich ten doel om - door middel van de paardesport - de fy
sieke ontwikkeling van gehandicapten te bevorderen en bij te dragen aan de inte
gratie van gehandicapten in de samenleving.
Tijdens de feestelijke bijeenkomst overhandigde mr. O. W. A. Baron van Verschuer
een cheque ter waarde van f 100 000 aan H.K.H. Prinses Margriet in haar functie
van beschermvrouwe van de federatie. De voorzitter van de Federatie, de heer
G. B. Noordanus, volgde de overhandiging vanzelfsprekend met instemming. Met
een deel van de bijdrage zal een promotiebus worden aangekocht die hippische
evenementen zal opluisteren terwijl voorts een algemene ondersteuning zal
plaatsvinden van de 65 aangesloten stichtingen en verenigingen waar ruim 4200
gehandicapten de ruitersport beoefenen.
Vervolg Wob van pagina 3
kunnen de liquiditeitsnormen worden
verlaagd en krijgen aangesloten ban
ken extra ruimte om hun primaire doel
stelling - het financieren van de leden -
waar te maken. Gelet op de moeizame
werving van middelen op de spaar-
markt. geen onwelkome ontwikkeling.
Zo waren al in een reeks van jaren de
interne liquiditeitsnormen neerwaarts
bijgesteld en zal binnenkort een volgen
de stap worden gezet. Uiteraard binnen
strikte intercollegiale spelregels, want
optimaal liquiditeitsbeheer vraagt nu
eenmaal veel zelfdiscipline van alle le
den binnen de organisatie.
Vrouw en Rabobank
Vrouwen vervullen een steeds belang
rijkere functie op bedrijven met betrek
king tot de bedrijfsvoering. De laatste
jaren vertegenwoordigen zij ook meer
en meer het bedrijf naar buiten via vak-
en standsorganisaties en coöperaties.
In toenemende mate is dat ook het ge
val bij de Rabobank.
De Rabobank realiseert zich dat deze
veranderende positie van de (mede-)-
ondernemende vrouw tot uiting moet
komen in de contacten die zij als co-
operatieve bank met hen heeft.
Mede naar aanleiding van een gesprek
met een afvaardiging van Plattelands-
vrouwen-organisaties is in maart een
project gestart om beter op wensen en
opvattingen van vrouwelijke (mede-)on-
dernemers in te spelen.
Tijdens dit project wordt door gesprek
ken met vrouwelijke (mede-)onderne-
mers, leden van beheerscolleges en
medewerkers van Rabobanken beke
ken wat de verschillende elementen
van die veranderende relatie zijn en
hoe de Rabobank daaraan tegemoet
kan komen.
Tijdens dit project zal o.a. aandacht
worden besteed aan het ontwikkelen
van informatiemateriaal over onderwer
pen waar vrouwelijke ondernemers
mee te maken krijgen tijdens hun con
tacten met de Rabobank.
In het najaar zal meer over dit project
gepubliceerd worden.
Ronde voltooid
Het lijkt inmiddels een goede traditie te
worden om in de lijn van de manage
mentconferenties belangrijke ontwikke
lingen binnen de organisatie in een
breed verband intensief door te spre
ken.
Zo was in de afgelopen weken de auto
matisering van de bancaire administra
tie onderwerp van gesprek tijdens de
43 bijeenkomsten, waarin directeuren
van aangesloten banken en de hoofden
van de afdelingen Beheerstechnische
zaken werden voorgelicht over de ma-
jeure ontwikkelingen, die zich binnen de
automatisering voltrekken. Een funda
menteel nieuwe structuur zal het admi
nistratieve bouwwerk krijgen, waarbij de
informatie zo dicht mogelijk naar de
plaatselijke bank zal worden gebracht,
terwijl de toegankelijkheid van informa
tie ten behoeve van commerciële en
bestuurlijke informatie zeer aanzienlijk
wordt verhoogd. Positieve ontwikkelin
gen, waaraan nu volop wordt gewerkt.
Een proces dat overigens veel tijd
neemt voordat resultaten concreet
zichtbaar zijn. Daarom is het inzicht in
de af te leggen marsroute, zoals dat tij
dens de voorlichtingsbijeenkomsten j
werd gegeven, een goede zaak.
'Positief kritisch', zo kenschetste drs. J
H. H. F. Wijffels tijdens de laatste Cen
trale Kringvergadering de reactie van
de organisatie op de verstrekte infor
matie. Tevreden over de vorm en de in
tensieve wijze waarop gesproken
wordt, met de kanttekening dat men
(te) lang naar de informatie had uitge- j
zien.
Inmiddels werd besloten ook de be-
stuurderen van aangesloten banken,
die immers te zijner tijd met investe
ringsplannen zullen worden geconfron- I
teerd, tijdens de komende kringverga
deringen inzicht te geven in de komen
de ontwikkelingen.
Interne communicatie blijkt weer eens
een van de vitale bedrijfsactiviteiten te
zijn. Daarom zullen onderwerpen van
een dergelijke importantie vaker in een
brede opzet doorgesproken worden om
in gezamenlijkheid lijnen naar de toe
komst uit te zetten.
