Aan de Beheerders en de
Directeuren van de aangesloten
banken
op bedrijfstakniveau initiatieven geno
men om in een manco aan vakbe
kwaamheid bij nieuwe en doorgroeien
de medewerkers te voorzien. De NIBE-
opleidingen vormen in onze sector een
niet weg te denken fenomeen. De afge
lopen jaren stonden jaarlijks gemiddeld
18 000 cursisten ingeschreven bij het
NIBE.
Veel bankinstellingen pleegden hierop
een aanvulling in de vorm van bedrijfsin
terne cursussen. Naast deze vormen
van opleiding, die bij voorkeur als appli
catiecursussen moeten worden be
schouwd, blijft zeker ook in onze ar
beidsintensieve organisatie behoefte
bestaan aan een instroom van gekwali
ficeerde en snel (volledig) inzetbare me
dewerkers. Alhoewel de totstandko
ming van het economisch-administra-
tief beroepsonderwijs een stap in de
goede richting betekende, was de aan
sluiting op onze behoefte nog niet (vol
ledig) toereikend.
De jongste ontwikkeling op dit terrein
zal echter soelaas bieden. Deze komt
voort uit het project Opvoering Toege
voegde Waarde, waarin medewerkers
van Rabobank Nederland werden aan
gemoedigd efficiency-bevorderende
ideeën aan te reiken. In dit kader werd
voorgesteld gericht overleg met het re
guliere beroepsonderwijs als nieuwe
structurele taak voor het directoraat
Opleidingen op te nemen.
Doel was tot een betere aansluiting van
het onderwijs op onze kwalificatie-eisen
te komen. Dit overleg resulteerde on
langs in een experiment met een specia
le bank- en verzekeringsstudie binnen
het HEAO-onderwijs te Eindhoven,
waarvoor naast Rabobank Nederland
ook Interpolis feitelijke ondersteuning
biedt.
Het gaat om drie nieuwe vakken: bank
leer, verzekeringsleer en bedrijfskunde
gericht op de dienstverlenende sector.
De ondersteuning omvat niet alleen het
ontwikkelen van de programma-inhoud.
De eerste keer zal het programma ook
worden uitgevoerd door medewerkers
van Rabobank Nederland en Interpolis,
terwijl de vaste docenten bijscholing ge
nieten door de lessen als toehoorder bij
te wonen.
Dit Rabo-initiatief zal, zo is het streven,
in de komende jaren ook door HEAO-
instellingen elders worden overgeno
men, daarbij ondersteund door andere
banken en verzekeringsmaatschappijen.
Het betekent een verdere stap op weg
naar een betere afstemming tussen on
derwijs en bedrijfsleven.
Vervolg Wob op pagina 30
Zeer lang en levendig zal in mijn herin
nering blijven het afscheid, dat ik als
Voorzitter van de Hoofddirectie heb ge
nomen van de aangesloten banken.
Daarvoor had de Raad van Beheer twee
recepties aangeboden. Op vrijdag 29
augustus in Eindhoven voor de Zuidelij
ke Kringen en de medewerkers in Eind
hoven en op de Regiokantoren. Op
woensdag 3 september in Utrecht voor
de Noordelijke Kringen en de Centrale
Kringvergadering.
Bij beide gelegenheden heb ik veie afge
vaardigden van de aangesloten banken
mogen begroeten en de hand mogen
drukken. Ik heb er een dankbaar en
warm gevoel aan overgehouden.
Bovendien werd ik overstelpt met sou
venirs en cadeaus, variërend van boe
ken uit de streek, foto's van samen be
leefde evenementen, een mooie disc of
plaat, een hartige fles tot een prachtig
schilderij uit mijn geboortestreek toe.
Bovendien werd de gegunde rust tot uit
drukking gebracht door enkele prachti
ge fauteuils en een zitbank aangeboden
door enkele kringen.
Een andere kring zocht het in een
wandel-outfit die inderdaad ais gegoten
zat - na mijn ondergane vermagerings
kuur - of in een gids van de streek met
verblijfsmogelijkheden toe! Kortom: te
veel om op te noemen.
Het heeft me overweldigd en ik zal er
nog veie mooie momenten aan kunnen
beleven ais mij ook maar een klein deel
van de vrijheid en rust vergund zai zijn
die me zo overvloedig is toegewenst, ik
ben u daar allen zeer dankbaar voor en
wil u dit bij deze nogmaals uitdrukkelijk
betonen. En niet alleen degenen die zich
de tijd en moeite getroost hebben naar
deze afscheidsrecepties te komen, maar
ook allen die daartoe niet in de gelegen
heid waren maar zich hebben laten ver
tegenwoordigen door hun collega
bestuursleden of door de directeur van
de bank. Nogmaals, de sfeer was harte
lijk en er is mij veel iof toegezwaaid voor
de afgelopen periode.
Door velen zelfs voor voorgaande perio
den in mijn loopbaan, ik ben menselijk
genoeg om daar met mate trots op te
zijn, ook a/s ik incalculeer dat 90%
wordt ingegeven door het moment dat
door zo'n afscheid wordt bevestigd,
in mijn herinnering zai ook steeds blij
ven het spontane applaus dat opsteeg
uit de Algemene Vergadering op 5 juni
ji. nadat de heer Van Verschuer had aan
gekondigd dat ik per 1 september zou
vertrekken en mij had toegesproken
over de daaraan voorafgaande 10 jaren,
ik ben blij dat mijn afscheid geen totale
breuk met de organisatie hoeft te zijn,
omdat ik als Algemeen Adviseur van de
Hoofddirectie nog enkele jaren aan de
bank verbonden mag blijven. Dit zai mij
ongetwijfeld nog veie malen met ver
schillenden onder u in contact kunnen
brengen, zij het dat hier ook mijnerzijds
een nadrukkelijke beperking aan is ver
bonden; ik wil in genen dele mijn opvol
ger en zijn collegae voor de voeten
lopen.
Wij weten met zijn allen dat daar ook
geen enkele aanleiding toe is, ai was het
alleen maar door de voortreffelijke wijze
waarop in mijn opvolging is voorzien.
Mag ik ook mijnerzijds u allen het aller
beste en veel succes toewensen in uw
persoonlijk leven, in uw zakelijke bezig
heden of in uw werkkring.
Moge onze gezamenlijke organisatie
nog in lengte van jaren in grote bloei
verkeren.
Ir. P. J. Lardinois
