4
\IERG/IDERING 1982 /LGBGIENE \ERG4DERING I9829LG&GEE
E4/1ENE 9ERG9DEEING 1982 /1LG&G1ENE NEEG/DE
24
Optimaal dienstbetoon en scherpe
tarieven bij kredietverlening
tomatisering noodzaken tot een terughou
dend beleid. Wij willen immers de ge
maakte afspraken met onze mensen in het
automatiseringsstatuut honoreren.
Voorrang
In dit verband moet bij de personeelsvoor
ziening dan ook voorrang worden gegeven
aan personeelsleden van onze organisatie
boven externe kandidaten.
Naast het beoordelen van de vraag of uit
breiding van de personeelsformatie nood
zakelijk is, wil ik een beroep op u doen om
bij de vervulling van vacatures prioriteit te
geven aan onze eigen mensen. Naar mijn
stellige overtuiging zal de solidariteit die
kenmerkend is voor onze organisatie, ga
rant staan voor passende oplossingen, in
dien wij in de toekomst op dit terrein met
problemen zouden worden geconfron
teerd.
Een en ander betekent overigens wel dat
onze directe jaarlijkse bijdrage aan de op
vang van schoolverlaters veel beperkter zal
zijn dan in de afgelopen jaren het geval is
geweest. Dit is des te meer te betreuren,
omdat de jeugdwerkloosheid een schrij
nend probleem vormt in onze samenle
ving.
Onze bijdrage tot oplossing van het werk
loosheidsprobleem moeten wij echter in
de eerste plaats leveren via de weg van op
timaal dienstbetoon aan leden en cliënten,
o.m. via een scherpe tariefstelling voor on
ze kredieten.
Dan leveren wij een fundamentele bijdrage
aan een verbeterde sociaal-economische
situatie in ons land.
De oorzaken van de verslechterde positie
van ons bedrijfsleven zijn in het afgelopen
jaar duidelijker en scherper naar voren ge
komen. Het rendement van de bedrijven is
te laag om voldoende investeringen van de
grond te krijgen. Dit wordt nu vrijwel alge
meen in ons land erkend. In ieder geval
geeft dit een begin van hoop. Verbeterin
gen zijn alleen mogelijk als de kwaal onder
kend is en ook erkend wordt.
Als de investeringen weer op gang ko
men, dan zal parallel hiermee ook de
vraag naar krediet- en overige bank
diensten weer kunnen gaan toenemen.
Van gezonde banken mag dan ook een
directe bijdrage aan de werkgelegen
heid worden verwacht.
Het vertrouwen dat de Rabobankorga-
nisatie daar bij zal zijn, heb ik in elk geval
behouden: mede gezien resultaat en
functioneren in het afgelopen moeilijke
jaar.