vakbondswerk in de
^.k^ovo^da^an onderneming en de
-"-g Ondernemingsraad
(Rabobank De relatie tussen het
werd gewezen op het
spanningsveld tussen de l i
onderneming (het
'bedrijvenwerk'). I
iïen in deze bijdrage nog
De Wet op de Ondernemingsraden beschouwt een Onderne
mingsraad als een orgaan dat door de ondernemer in het be
lang van het goed functioneren van de onderneming moet
worden ingesteld ten behoeve van het overleg met en de verte
genwoordiging van de (alle!) in de onderneming werkzame
personen.
Het vakbondswerk in de onderneming daarentegen is een for
mele organisatievorm van de vakbond in de onderneming (dus
niet van de onderneming) met eigen taken en bevoegdheden
en heeft met name tot doel om de vakbondsleden (dus niet alle
werknemers) in de onderneming meer bij het werk te betrek
ken en hun belangen voorzover samenhangend met hun werk
situatie, te behartigen.
Mr. J. H. Meijer
Arbeidsverhoudingen
en Overlegzaken
Er is derhalve een duidelijk onderscheid
tussen een Ondernemingsraad en een Be-
drijfsledengroep (BLG) als organisatie
vorm van het bedrijvenwerk.
De Ondernemingsraad vertegenwoordigt
alle werknemers ten opzichte van de on
dernemingsleiding, terwijl het bedrijven
werk zich uitsluitend richt op en niet meer
omvat dan de leden van de desbetreffende
vakbond.
De Ondernemingsraad heeft een duidelijke
taak in het beleid van de onderneming en
behartigt de belangen van alle werkne
mers, terwijl het bedrijvenwerk ten doel
heeft om de belangen van de leden in het
desbetreffende bedrijf te behartigen en het
beleid van de vakbond in dat bedrijf uit te
dragen.
Uit het alle personeelsleden vertegen
woordigend karakter van de Onderne
mingsraad vloeit logischerwijze voort, dat
ondernemingsraadleden ook verantwoor
ding verschuldigd zijn aan de totaliteit van
de werknemers.
Een personeelslid dat actief is in het bedrij
venwerk is in zijn verantwoordingsver
plichting beperkt tot de leden van de vak
organisatie in die onderneming.
Een bijzondere positie echter hebben die
personeelsleden die als vakbondslid zitting
hebben in een Ondernemingsraad. Immers
zij hebben ook nog een bijzondere relatie
met de vakbond die hen kandidaat stelde.
Zo zijn dan een aantal verschillen aangege
ven en het zal duidelijk zijn, dat daar waar
