landbouwcommentaar
niveau. Dit inzicht is zeker nodig want een groot deel
van het landbouwbeleid wordt daar gemaakt. Dat geldt
met name voor het landbouwprijsbeleid.
Het gaat dan niet meer om de kostenontwikkeling in
een bepaald land maar om het beeld van de landbouw
in de totale Gemeenschap.
Ook het landbouwbedrijfsleven stelt zich bij de jaarlijk
se landbouwprijzenronde Europees op. Het COPA, de
Europese boerenbond, heeft dit jaar al in een vroeg sta
dium zijn wensen op tafel gelegd. Daarbij speelt de zo
geheten Objectieve Methode een belangrijke rol voor
de vaststelling met welk percentage de landbouwprij
zen in Europa aangepast dienen te worden. Op grond
van objectieve gegevens over de kosten en prijsont
wikkeling in de afgelopen jaren rolt daar een cijfer uit
van 15,3 Alleen met een dergelijke aanpassing van
de landbouwprijzen kan de Europese landbouw de in
komensontwikkeling van de afgelopen jaren buiten de
landbouw bijhouden. Zoals gezegd is het een gemid
deld cijfer.
Er zijn agrarische produktietakken die daar nog boven
komen. In andere takken is de kostenontwikkeling min
der. Hetzelfde geldt wanneer de landen worden verge
leken. Met name in Frankrijk, Italië en Ierland liggen de
cijfers nog een aantal percenten hoger.
Er zijn ook landen waar het kostenpeil beter in de hand
wordt gehouden. Dat geldt met name voor de Bonds
republiek en ons land. Het anti-inflatie-beleid begint
daar vruchten af te werpen, ook voor de landbouw.
Bij prijsonderhandelingen in Brussel zal dit ongetwij
feld mede een rol gaan spelen. Het bepaalt min of
meer de marge waarmee een nationale minister van
Landbouw kan opereren.
Voor een werkelijk Europees beleid zal evenwel de
Europese situatie uitgangspunt moeten zijn. Wanneer
Met de toevoeging m/v achter elke functie is de gelijk
berechtiging natuurlijk een feit, maar er blijft hier en
daar wel eens een probleempje over.
Een van mijn medewerkers (v) wordt steeds frequenter
afgehaald door een jongmens (m), dat eruit ziet alsof
hij het bankwezen haat als grijze exponent van een
gruwelijk maatschappelijk bestel. Een kleine ondervra
ging onthulde echter dat onder zijn lichtblauwe truitje
ter hoogte van een felrode sjaal het warme hart klopt
van een veelbelovend en braaf jong kerkeraadslid uit
een naburige gemeente.
Dat viel dus weer mee, vooral ook omdat beiden vast
besloten zijn nog vele jaren samen te blijven werken na
het huwelijk.
Kijk, een vuurvaste garantie is dat niet zoals een onzer
collega's onlangs mocht ervaren.
Hij had een drietal baliemedewerkers (v) in dienst, die
veel met elkaar optrokken. Een leuk, fris stel, bijna net
zo aardig, werkzaam en vrolijk als die van mij... (nu zit
ik ook weer een paar maanden goed).
Toen een van de dames verkering kreeg, was het voor
de beide anderen ook snel bekeken. Er werd in die tijd
wat afgegiecheld daar aan de balie, want na het week
end viel er heel wat te vertellen. Wat weet hij niet, daar
je als chef (m/v) en man uit de buurt dient te blijven op
maandagochtend, omdat er anders vaak pijnlijke stiltes
vallen.
binnen enkele maanden bleken ook beide andere da
mes in gezegende omstandigheden. Als gevolg daar
van raakte meneer de directeur in bange verwachting,
omdat hij zag aankomen binnen enkele maanden drie
goede krachten kwijt te raken. Het komende moeder
schap ging een grote plaats innemen bij de bank. De
cliëntèle wierp vertederde blikken op het voortdurend
in omvang toenemende drietal. Er werd naarstig ge
peinsd over oplossingen. Een crèche zou misschien het
probleem wegnemen, maar de jonge moeders besloten
eendrachtig zich geheel aan hun gezinstaken te gaan
wijden. Er werden gelukkig tijdig vervangers (m/v) ge
vonden en alhoewel hij de laatste maanden meer ba-
liewerk heeft gedaan, dan in zeker zes jaar daarvoor,
liep alles voor onze collega goed af.
Drie Ikke-boeken en nog veel meer armer en een hele
boel ervaring rijker heeft hij zijn baliebezetting nu ge
heel in de goede m/v-verhouding gegoten en daarmee
het risico voor dergelijke personele calamiteiten tot de
helft teruggebracht.
Cas Sier
Er werd verloofd, de een wat eerder dan de ander en ze
trouwden ten slotte vrij snel na elkaar. Zoals te doen
gebruikelijk heden ten dage, bleven ze werken om de
kop van de hypotheek af te schroeven. Onze collega
was daarmee danig in zijn schik, want vaste en ver
trouwde krachten nemen in zijn referentiekader een
grote plaats in.
Toen geraakte na kleine twee jaar een van de mede
werkers (v) in verwachting. Een tijd vol opwinding brak
aan; een wereld van nieuwe ervaringen en gevoelens
overspoelde de balie. Dat had consequenties, want
