Bij alle kandidaten werd gezocht naar
de aanwezigheid van de volgende risi
cofactoren:
- een overgewicht van meer dan 10
- een overmatige nicotine consumptie:
meer dan 20 sigaretten per dag
- onvoldoende lichaamsbeweging
- de aanwezigheid van stoornissen in
de vetstofwisseling
- een belangrijk verhoogde bloeddruk
de aanwezigheid van emotionele
stress.
De resultaten van de bevindingen zijn
weergegeven in de diagrammen a t/m f.
100%,
25
20
15%
10%
5
onvoldoende
lichaamsbeweging
23.4
10.2
6.4
100
25%
20%
15
10%
5
emotionele stress
Op grond van o.a. deze bevindingen
werd 4,8 van de sollicitanten naar
hun huisarts verwezen, naast 9,6 uit
de groep 35 t/m 44 jarigen en 25,6 uit
de groep kandidaten van 45 jaar en ou
der.
Uit de resultaten van het onderzoek
kunnen enkele voorzichtige conclusies
worden getrokken. Er blijkt een duidelijk
lineair verband te bestaan tussen het
vóórkomen van overgewicht, onvol
doende lichaamsbeweging, emotionele
stress en de toename van de leeftijd bij
werknemers van de centrale bank
Utrecht.
Als oorzaak van de emotionele stress
wordt door de pmo-kandidaten aange
geven dat deze voornamelijk gezocht
moet worden in de werkomstandighe
den. Naar onze mening is het dynami
sche karakter van het bedrijf met zijn
voortdurende veranderingen zoals reor
ganisaties, fusie en automatisering
enerzijds en de toenemende moeite bij
de ouder wordende werknemer hierop
adequaat te anticiperen, mede verant
woordelijk voor de toename van de
stress op oudere leeftijd.
De bevindingen ten aanzien van risico
factoren, zoals rookgewoonte, vetstof-
wisselingsstoornissen en hoge bloed
druk is niet overeenkomstig de bevin
dingen bij een groep gemiddelde Neder
landers.
Bij een dergelijke groep blijkt wel dege
lijk dat er een positieve correlatie be
staat althans ten aanzien van een ver
hoogd gehalte aan vetten in het bloed
en de aanwezigheid van een te hoge
bloeddruk - met het stijgen van de leef
tijd.
Het verschil tussen een groep gemiddel
de Nederlanders en de groep deelne
mers aan het periodiek medisch onder
zoek moet voornamelijk worden ge
zocht in het verschil in deelname aan
het arbeidsproces. In de groep gemid
delde Nederlanders zitten zowel wer
kende als niet werkende individuen. Het
is verleidelijk aan te nemen dat bij de
centrale bank Utrecht het principe 'sur
vival of the fittest' geldt. Alleen de
sterksten hebben de meeste kans de
pensioengerechtigde leeftijd te berei
ken.
Omdat genoemde risicofactoren de ge
zondheid bedreigen en door interventie
verwacht mag worden dat de gezond
heid wordt bevorderd en de levenskan
sen stijgen, lijkt het aan te bevelen op
deze weg en zonder onderbreken door
te gaan.
