28
vakantiespreiding
spreiding, en wel speciaal voor de
bouw, in de uitvoering zijn blijven ste
ken.
Bouwvak
De laatste keer dat er serieus aan sprei
ding voor de bouwvak werd gedacht da
teert uit 1975. In dat jaar zou een proef
worden genomen met de individualise
ring van de bouwvakvakantie. Deze
proef ging echter uiteindelijk niet door.
De bouw kent de mogelijkheid van indi
viduele vakantie buiten de collectieve
vakantie om. Maar alleen in speciale ge
vallen. Bij de CAO-onderhandelingen in
de bouw voor dit jaar staat de kwestie
van de vakantiespreiding opnieuw op de
agenda. In diverse dagbladpublikaties
van begin dit jaar werd de indruk ge
wekt dat de collectieve bouwvakvakan
tie al op heel korte termijn tot het verle
den zou behoren. Het leek er op dat de
bouwbonden deze zaak hoog zouden
opspelen. Inmiddels is echter gebleken
dat de soep niet zo heet wordt gegeten
als hij wordt opgediend. De bonden
hebben nog meer wensen op het terrein
van de vakantie, zoals een verlenging en
een extra verlofregeling. Het ziet er naar
uit dat men deze zaken, die bij de werk
gevers, wellicht op minder weerstand
stuiten, het eerste binnen willen halen
als een soort 'wisselgeld' in de onder
handelingen.
Daarmee is afschaffing van het knellen
de vakantieharnas voor de bouwbonden
echter niet van de baan, al staat vast
dat de bouw en aanverwante bedrijven
het komend seizoen weer gezamenlijk,
en wel op 14 juli, met vakantie zullen
gaan.
Loonkosten
Volgens insiders in het wereldje van
mensen dat al jaren beroepshalve stu
deert op de vakantiespreiding, wordt de
weerstand tegen afschaffing van de col
lectieve vakantie vooral ingegeven door
de vrees voor hogere loonkosten. Als de
bouwvakkers voortaan zelf hun vakantie
gaan vaststellen, zou dat leiden tot een
onderbezetting van de ploegen. Om pro-
duktieverlies te voorkomen zou het
werk met meer mensen gedaan moeten
worden. Zij moeten betaald worden, zo
dat de toch al hoge loonkosten verder
zouden worden opgeschroefd. Dat zou
een afkalving van de voor investeringen
noodzakelijke winst betekenen, hetgeen
per saldo negatief uitwerkt op de werk
gelegenheid.
De bouwbonden zijn het daar niet mee
eens. Zo wijzen ze er op dat door het
huidige vakantiesysteem de bouw drie
weken plat ligt. Machines die nu gedu
rende die periode renteloos en onge
bruikt op de bouwplaats staan, kunnen
bij een gespreide vakantie het hele jaar
benut worden. Dat werkt gunstig door
in de kostenverhoudingen, aldus een
bestuurder van de Federatie Bouwbon
den NW-NKV. Bovendien vinden de
bouwbonden het geen ramp als indivi
dualisering van de vakanties zou leiden
tot onderbezetting van de ploegen. Zij
zien er juist een welkome mogelijkheid
Een moeder die haar kind leert skiën of een skilerares. Wie zal het zeggen? Feit is
dat een gezamenlijke wintersportvakantie van ouders en kinderen voor velen nog
onbereikbaar is. Schoolvakanties en/of collectieve bedrijfsvakanties maken hen af-
hankeiijk van het peperdure hoogseizoen rond Kerstmis en Nieuwjaar. Vakantie
spreiding kan dat veranderen.
in tot uitbreiding van het aantal arbeids
plaatsen in de bouw. Zij stellen dat va
kantiespreiding een bijdrage betekent
aan de oplossing van het werkloos
heidsprobleem. Niet alleen de bouw,
maar ook de toeristische bedrijven kun
nen hiervan profiteren.
Horeca
De horeca, ondernemers en werkne
mers verenigd in het bedrijfschap van
die naam, is het daar mee eens. Secre
taris Merk van het Bedrijfschap Horeca
ziet behalve positieve impulsen voor de
werkgelegenheid in zijn sector - een
langere volledige bezetting van hotels,
restaurants, pensions, cafés en aanver
wante bedrijven kan de seizoenwerk
loosheid onder bedienend personeel
verminderen - ook een mogelijkheid de
service voor de klanten te verbeteren.
Nu komt het vaak voor dat obers en an
der bedienend personeel gedurende een
korte vakantiepiekperiode op hun tenen
moeten lopen. Wrijvingen tussen perso
neel en gasten, die ook al het slachtoffer
zijn van de overvolle gelegenheden,
drukken niet zelden een onaangename
stempel op de vakantie.
Voorts lijkt het Merk niet uitgesloten dat
de prijzen in de horeca-bedrijven door
een betere spreiding en langduriger be
zetting gunstig worden beïnvloed, al zal
dat niet in de vorm van directe verlagin
gen, maar eerder van minder snelle stij
gingen, gezien moeten worden.
Onderwijs
In het onderwijsveld houdt de vakantie
spreiding de gemoederen meer dan in
welke andere sector van het maat
schappelijk leven bezig. Een jaar gele
den publiceerde de ANWB een voorstel
om de zomervakanties voor basis- en
voortgezet onderwijs van 6 en 7 weken
te bekorten tot 4 en 5 weken en te
spreiden over 12 weken in 8 regio's, ge
durende de periode medio juni en medio
september. Paasvakanties (6 dagen)
zouden over 2 en herfstvakanties (5 da
gen) over 4 regio's moeten worden ge
spreid. Kerst-, crocus- en pinksterva-
1 kanties van 4, 2 en 3 dagen zouden op
vaste tijden gehouden moeten worden.
Als sluitstuk op dit geheel zouden de
kinderen buiten deze vakanties om 10
'snipperdagen' moeten kunnen opne
men voorafgaand aan, danwel volgend
op de vastgestelde schoolvakanties, die
bindend (dus centraal) dienen te wor
den vastgesteld.
I Van snipperdagen voor de scholieren
moet minister Pais van onderwijs net
als zijn voorganger Van Kemenade ech
ter niets hebben. Het zou didactisch niet
verantwoord zijn, als ieder schoolkind
op eigen houtje vakantiedagen kon op
nemen. Het zou de toch al door tijd be-
j perkte mogelijkheden om de leerstof
aan de schoolkinderen over te brengen
nog verder beperken. Twee jaar geleden
is over die snipperdagen heel wat te
doen geweest toen de touroperators en
reisbureaus op een bepaling van de
leerplichtwet inhaakten. Deze biedt na
melijk de mogelijkheid tot schoolver
zuim van maximaal 10 dagen door de
scholieren, mits met toestemming van
het schoolhoofd en alleen wegens ge
wichtige redenen. Er verschenen enkele
publikaties, waarin werd gesteld dat ge
zinsvakanties buiten het hoogseizoen
i om ook tot die redenen zouden beho
ren.
Tal van ouders lieten hun kinderen in de
vorm van snipperdagen van de 10-da-
genregeling gebruik maken. Het werd
een hele rel. De toenmalige minister van
onderwijs Van Kemenade schreef een
brief met de mededeling dat de wet zo
niet mocht worden gelezen. De kanton
rechter in Emmen ten slotte verklaarde
een arts - door de schoolinspectie voor
het gerecht gedaagd - schuldig aan het
ontduiken van de leerplichtwet, omdat
hij zijn kinderen zonder toestemming
van het schoolhoofd wegens vakantie
de school liet verzuimen. Pikante noot:
gezien de geringe ernst van het gebruik
werd naast deze schuldigverklaring ech
ter geen straf opgelegd.
