nieuw tijdperk
voor opleidingen
Er is een nieuw tijdperk
aangebroken voor de opleidingen in
de Rabobankorganisatie. Op 31
maart werd bij de Rabobank in Zeist
de eerste videoset in gebruik
genomen, bestemd voor het
verzorgen van
opleidingsprogramma's voor het
personeel. Tussen nu en eind 1978
zullen tweehonderdvijftig
plaatselijke banken van deze uiterst
moderne apparatuur worden
voorzien. De verwerkelijking van dit
ambitieuze plan kwam tot stand
nadat gedurende twee jaar uitvoerig
is geëxperimenteerd met
verschillende audiovisuele
opleidingsvormen.
Drs. R. B. J. van Eldik leidde in Zeist de
ingebruikneming van het eerste
apparaat in en mr. F. J. Brust sprak via
de videoapparatuur eveneens enkele
woorden over de betekenis van het
gebeuren. Ook de heer Dotinga,
directeur van de Rabobank Zeist, richtte
via de televisieset het woord tot de
aanwezigen. De gebruiksmogelijkheden
van videoapparatuur werden duidelijk
geïllustreerd door de vertoning van een
video-opname, waarin drs. C.
Oerlemans, hoofd van het directoraat
Opleidingen van de Centrale Bank en
zijn naaste medewerkers werden
voorgesteld.
Het in gebruik nemen van de nieuwe
apparatuur betekent, dat men heeft
besloten af te stappen van de reeds
bestaande diaprogramma's. Afgezien
van het feit, dat de problemen en kosten
die vermenigvuldiging en verzending
van vele duizenden dia's met zich
brengen, zeer groot zijn, geeft de
videotape veel meer mogelijkheden voor
veelsoortige informatie. Via de
videobanden kan de volledige
basisopleiding van medewerkers bij de
Rabobanken plaatsvinden. Het
opleidingspakket omvat enkele
tientallen programma's.
Opleiden is een continu proces
Drs. R. B. J. van Eldik, lid van de
Hoofddirectie van de Centrale
Rabobank, zag de videoset als een
nieuwe mogelijkheid tot communicatie
met de aangesloten banken.
Boodschappen van de Centrale Bank
kunnen nu in de vorm van aantrekkelijke
TV-programma's worden ontvangen en
promotionele activiteiten kan men
vergezeld doen gaan van motiverende
programma's voor het personeel. Men
kan nieuws brengen, de Sterspot vooraf
laten zien, nieuw publiciteitsmateriaal
tonen.
Het TV-programma als hulpmiddel bij de
opleiding van het personeel is nu binnen
Opleidingen ontwikkeld. Daar huldigt
men terecht het principe, dat de
opleidingen dienen plaats te vinden op
de werkplek en waar enigszins mogelijk
is door de chef van de betrokken
personeelsleden. Hij immers is als
leidinggevend functionaris in de eerste
plaats verantwoordelijk voor de
opleiding van zijn eigen mensen.
Dat was vroeger eveneens zo. Hij zond
de mensen naar cursussen van de
De heren Van Eldik en
Dotinga houden de blik
op het scherm.
De heer Oerlemans
tijdens zijn
welkomstspeech.
Centrale Bank. Zes dagen cursus in
Almelo of Maastricht en dan waren ze
klaar voor de praktijk.
Aan die wijze van opleiden kleefden
enkele bezwaren. Opleiden is een
continu proces, niet iets van zes dagen
en verder niets. Veel meer is het een
zaak van elke dag twintig minuten.
