goed over het laagste saldo in een halve ka
lendermaand. Ook de postgirodienst adver
teert nu met een rentevergoeding: de reke
ninghouders kunnen onder hetzelfde nummer
als zij bij de girodienst hebben, een spaarreke
ning openen bij de Rijkspostspaarbank, waar
op dan een rente van 3,48 procent wordt ver
goed.
Een andere troef die het bankwezen uit zijn
mouw toverde is de inmiddels opgerichte
bankgirocentrale, die de overboekingen tus
sen de banken zal gaan regelen. De oprich
ting van deze centrale betekent voor de ban
ken niet alleen een belangrijke arbeidsbespa
ring. De grote betekenis van de bankgirocen
trale is daarin gelegen, dat zij het betalings
verkeer tussen de banken aanmerkelijk kan
versnellen, waarmee uiteraard ook de cliënt
gebaat is.
De banken, die met behoud van de onderlinge
rivaliteit gezamenlijk staan tegenover de Post
cheque- en Girodienst, hebben voor de bank
girodiensten de beschikking over 3.700 kanto
ren, dietegenwoordig ook vrijdagsavonds open
zijn; de PCGD daarentegen moet het doen met
2.550 postkantoren en postagentschappen,
waarvan de openstellingsuren ook zijn ver
ruimd. Het langer openstellen van loketten zal,
naar verwachting, in de toekomst minder nodig
zijn. Steeds meer mensen gaan ertoe over hun
inkopen te betalen met betaalcheques of blau
we girokaarten. De betaalcheques van de ban
ken hebben op de blauwe overschrijvingskaar-
ten van de postgirodienst vóór, dat zij tot maxi
maal vijftig gulden per cheque door de betrok
ken banken zijn gegarandeerd. De blauwe giro
kaart wordt tot geen enkel bedrag gegaran
deerd. Betaalt iemand met een ongedekte
overschrijvingskaart, dan is de winkelier het
kind van de rekening.
De vrijheid van bankkeuze
De tijden waarin een werkgever zijn werkne
mers kon dwingen textiel of levensmiddelen in
een bepaalde winkel te halen - meestal des
werkgevers eigendom - zijn definitief voorbij.
Een werknemer zal nu alleen in een bedrijfs-
winkel kopen wanneer hem bepaalde facilitei
ten als korting en dergelijke worden verleend,
die hij elders niet kan krijgen. In deze tijd zal
gedwongen winkelnering alleen maar veront
waardiging opwekken, en terecht. Toch begin
nen soortgelijke bepalingen die de keuzevrij
heid van de werknemer beperken, weer veld
te winnen en wel op het terrein van het girale
betalingsverkeer.
De bedrijven die zijn overgegaan tot betaling
van de salarissen via de bank of de postgiro
hebben daarvan ongetwijfeld ook belangrijke
voordelen. De lastige transporten van vaak
grote sommen gelds van de bank naar het be
drijf - met alle risico's van dien - het gereed
maken van de salariszakjes, de distributie
daarvan, dit alles behoort tot het verleden. In
plaats daarvan komt de opdracht aan de bank
om de salarissen over te maken naar de werk
nemers; de werknemer ontvangt maandelijks
zijn salaris op de bank van zijn keuze maar
daar zit soms de knoop! Het is voorgekomen
dat een werkgever eiste dat de salarissen van
werknemers via haar bankrelatie zouden wor
den uitbetaald.
Tegen deze gang van zaken is terecht van
verschillende kanten verzet gerezen, waarbij
wordt gesteld dat de werknemer te allen tijde
en in alle gevallen vrij moet zijn om de bank
68
