Het blijkt steeds moeilijker bij vacatures
bekwame krachten aan te trekken. Indien
men daarin al slaagt, moet er rekening
mede worden gehouden, dat de nieuw be
noemde bij de boerenleenbank geruime tijd
nodig zal hebben om zich in te werken. Dit
heeft de Centrale Bank aanleiding gegeven
om een eigen opleiding van kassiers en eer
ste assistenten in het leven te roepen. Met
deze opleiding is in 1962 begonnen. Bin
nenkort zal de eerste groep van 16 afgestu
deerden beschikbaar komen om te worden
ingezet bij aangesloten boerenleenbanken.
Nog d it jaar zal een nieuwe groep van on
geveer twintig gegadigden daartoe bij de
Centrale Bank in dienst worden genomen.
Daarnaast is het noodzakelijk ervoor te
zorgen, dat de reeds in functie zijnde kas
siers op de hoogte blijven van de nieuwe
ontwikkelingen en mogelijkheden. Naar
analogie van de voorlichtingsavonden voor
beheerders zijn in de laatste jaren ook voor
kassiers en assistenten voorlichtingsbijeen
komsten georganiseerd. In deze bijeen
komsten zijn behandeld de nieuwe moge
lijkheden zowel ten aanzien van bet aan
trekken van gelden als ten aanzien van de
financiering van bedrijfs- en andere inves
teringen. Aan de technische kanten daar
van wordt bijzondere aandacht besteed.
Voorts werden besproken de vraagstuk
ken, die samenhangen met de modernise
ring van de administratie.
Thans ligt het in de bedoeling de afgestu
deerden van de kassiersopleiding allereerst
in te zetten voor tijdelijke vervanging van
kassiers, teneinde deze in de gelegenheid
te stellen gedurende enkele weken een aan
vullende scholing te krijgen. Op deze wijze
zal het mogelijk zijn nog dit jaar ongeveer
100 kassiers voor deelneming aan een ap
plicatiecursus uit te nodigen.
Het is duidelijk, dat een gezonde ontwik
keling en groei van bet boerenleenbankwe
zen niet alleen kan stoelen op goede mate
riële voorzieningen en bekwaam personeel.
De taak van het personeel, die met de dag
in omvang en ingewikkeldheid toeneemt,
moet ook met ambitie worden vervuld. Dit
maakt bet noodzakelijk, dat de honorering
maar ook de sociale voorwaarden, waaron
der het personeel werkt, worden aangepast
aan de eisen van deze tijd.
In de afgelopen jaren is het salarispeil van
de kassiers aanzienlijk opgetrokken. Wij
prijzen ons gelukkig, dat de beheerders het
belang van een goede honorering allerwe
gen inzien. Ook de sociale voorzieningen
voor kassiers en ander personeel hebben
een snelle ontwikkeling ondergaan. Van
1959 tot 1962 steeg de post salarissen en
sociale lasten van de gezamenlijke boeren
leenbanken van 3,5 tot 9 miljoen per
jaar.
Ongetwijfeld heeft het contact tussen be
heerders en kassiers, zoals dat in de Com
missie Kassiersbelangen is verwezenlijkt,
daartoe in belangrijke mate bijgedragen. In
deze commissie zijn beheerders en kassiers
paritair v e r t e g e n w o o r d igd. De commissie
fungeert bij wijze van georganiseerd over
leg, waarin ook de Centrale Bank is betrok
ken. Van de sociale voorzieningen, die in
de laatste jaren zijn verwezenlijkt, kunnen
wij in het bijzonder noemen de vakantie
toelage, de kerstgratificatie, de premie-
spaarregeling voor kassiers en assistenten
met een premie van 25% over het gespaar-
1519
