telijke jeugdspaarregeling hebt U, door
persoonlijke benadering, vele jeugdspaar-
ders aangetrokken. Meestal zal het be
drijf deze jeugdspaarregeling in de be-
drijfsspaarregeling inpassen. Wanneer de
Boerenleenbank niet wordt ingeschakeld
bereiken U verzoeken tot overboeking
naar andere spaarbanken. Deze spaarder
is voor een reeks van jaren, wellicht voor
altijd, voor Uw Bank verloren.
Iloe is de houding van de andere spaar
banken ten opzichte van de bedrijfsspaar-
regelingen? Het is typerend voor het be
lang, dat aan deze vorm van sparen wordt
gehecht, dat vrijwel alle spaarinstellingen
zich hier aktief mee bezig houden. Ener
zijds door het schriftelijk benaderen van
bedrijven met propaganda-materiaal, an
derzijds door het doen bezoeken van deze
bedrijven door speciale functionarissen.
Onder deze spaarinstellingen bevinden zich
ook de z.g. Vakbondsspaarbanken (spaar
banken van de Vakcentrales K.A.B.,
N.V.V. en C.N.V.). Het belang dat deze
spaarbanken hechten aan het bedrijfsspa-
ren blijkt uit onderstaand couranten-be
richt, dat wij in zijn geheel opnemen.
Vakbondsspaarbanken openen een
gezamenlijk bureau.
(Van onze correspondent)
UT RECHT17 januari De spaarbank
instellingen van de drie vakcentrales K.A.B.
N.V.V. en C.N.V. hebben gezamenlijk het
Bureau Vakbondsspaarbanken opgericht.
Het kantoor is gevestigd op de Kromme
Nieuwe Gracht te Utrecht. Het zal op
treden als opvang- en verdeelcentrum voor
deze banken en zijn diensten aanbieden
aan de werkgevers en werknemersdie
bij bedrijfsspaarregelingen zijn betrokken.
Voor de werkgevers bestaat nu de moge
lijkheid de spaargelden van hun personeel
over te maken aan het bureaudat zal zor
gen voor de overboeking naar de gewenste
vakbondsspaarbank. De bedoeling is het
spaargeld van de werknemers zodoende
te laten beheren door instellingen van de
eigen organisatie. Het geld wordt dan ook
belegd voor de belangen van de werkne
mers, zoals in de woningbouw, of het
wordt gebruikt voor sociale of culturele
aktiviteiten teti behoeve van de werkne
mers.
Van deze spaarinstellingen is wellicht een
nog grotere aktiviteit te verwachten. De
krachten worden gebundeld. De werk
zaamheden kunnen efficiënter worden uit
gevoerd. Voor de werkgever is er het voor
deel van een centrale instelling die de
overboekingen verzorgt. Het spook van
de administratieve rompslomp wordt van
hem afgewend.
Maar zo'n Centrale bezitten onze Boeren-
renleenbanken immers reeds 62 jaar! En
zij kan voor het bedrijfssparen precies
hetzelfde doen: de werkzaamheden effi
ciënt uitvoeren, de werkgever ontlasten.
Eén ding kan zij evenmin als de centrale
van de Vakbondsspaarbanken: alles alleen.
De functionarissen die dagelijks op pad
zijn kunnen dit evenmin. Zij komen wel
eens te laat, want de concurrentie zit niet
stil.
In onze organisatie zijn echter meer dan
600 functionarissen die, ieder in zijn werk-
943
