1811 bindende element, dat aan zo'n regeling ten grondslag ligt. Een ander sprekend motief voor het bedrijf is de met de jaren groei ende ervaring dat werknemers met een bezit hoe bescheiden dan ook in hun mentale in stelling en daardoor in hun da gelijkse arbeid vaak te onder scheiden zijn van bedrijfsgeno- ten, die zulks missen. Wij hebben de premiespaar regeling met opzet uitvoerig on der Uw aandacht gebracht, daarbij vertrouwende op Uw aktiviteit in dit opzicht. Wil eens nagaan, of er in Uw werk gebied een kans is op invoering van een bedrijfsspaarregeling met of zonder spaarpremie. Tal van bedrijfsdirekties blijken wel degelijk bereid ten behoeve van hun personeel een spaarregeling in te voeren. Het komt er slechts op aan, dit terrein tot ontgin ning te brengen. Daarbij is Uw aller medewerking ten zeerste gewenst. Vergeten wij tenslotte vooral niet, dat het bedrijfssparen een uitstekend middel is om in rela tie te komen met grote groepen werknemers, die nu wellicht de weg naar de boerenleenbank nog niet kennen. Deze contac ten kunnen straks op hun beurt weer bronnen zijn van nieuwe relaties, zowel voor Uw stich ting spaarbank als voor Uw bankgiro-verkeer. Wanneer er naar Uw inzicht ter plaatse een mogelijkheid is, dan zullen wij dat gaarne verne men. Wij kunnen dan als Cen trale Bank een onderhoud met de betrokken direktie aanvra gen, waarbij wij volledige voor lichting kunnen bieden omtrent de mogelijkheden, die er zijn en de praktische toepassing daar van. Een dergelijke voorlichting zal niet nalaten de reeds be staande goodwill der boeren leenbank in brede kring te ver breiden.

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Maandelijkse Mededelingen' (CCB) | 1958 | | pagina 45