9732
vuldiging van hef aanfal dagen, waarop in hef premiebeta-
lingsfijdvak is gewerkt, met 15,In deze berekening
wordt de kalender- of loonweek geacht ten hoogste zes werk
dagen te hebben.
De meeste Bedrijfsverenigingen kennen twee vormen van
verzekering: de rechtstreekse verzekering bij de Bedrijfsver
eniging en de verzekering via een Afdelingskas. De statuten
van de meeste Bedrijfsverenigingen openen de mogelijkheid
om voor arbeiders in eenzelfde onderneming of in dienst van
verschillende ondernemingen, wier werkzaamheden ongeveer
in hetzelfde gebied worden uitgeoefend een Afdelingskas te
vormen. Onder controle en verantwoordelijkheid van de Be
drijfsvereniging wordt de Ziektewet dan uitgevoerd door de
Afdelingskas.
Vervolgens kennen de meeste Bedrijfsverenigingen ook
de mogelijkheid van het eigen-risico dragen. De werkgever
die eigen-risico draagt neemt de kosten van ziekte van de
in zijn bedrijf werkzame arbeiders geheel voor eigen reke
ning. Hij doet zelf de uitkeringen, welke tenminste gelijk
moeten zijn aan de uitkeringen, die de verzekerde aan de
wet zou kunnen ontlenen. Premieheffing vindt uiteraard in
dit geval niet plaats.
Het beroep van de beslissingen van de Bedrijfsverenigingen.
Van verschillende beslissingen van de Bedrijfsvereniging
is beroep mogelijk. De werkgever kan in beroep komen van
de vaststelling van de premie. De werknemer kan in beroep
komen van de bepaling van het ziekengeld en van de wei
gering om ziekengeld uit te keren.
De termijn van beroep bedraagt een maand en moet wor
den ingesteld bij de Raad van Beroep voor de Sociale Ver
zekeringen.
Van een uitspraak van dit laatste college staat beroep
open bij de Centrale Raad van Beroep.
Tof slot geeft de Ziektewet een aantal strafbepalingen
waarbij de nalatige werkgever met strafsancties wordt be
dreigd.
Hef Zlekenfondsenbesluif.
Het Ziekenfondsrechf is slechts gedeeltelijk te vinden in het
Ziekenfondsenbesluit. Belangrijke onderdelen zijn geregeld
