9726
Opgemerkt moet worden, dat de hierboven sub b. be
doelde personen uitsluitend ten aanzien van hun ambtelijke
betrekking buiten de Ziektewet vallen. Indien zij echter een
nevenfunctie bekleden, kunnen zij hiervoor wel verzeke-
ringsplichtig zijn volgens de bepalingen van de Ziektewet.
-^Jbaesg <wèbsê
Voorts vallen onder de bepalingen van de Ziektewet:
c. degene, die krachtens de Werkloosheidswet uitkering
ontvangt en degene, die wachtdagen Werkloosheids
wet moet doormaken;
d. verschillende groepen van personen, die geen arbeider
zijn, doch in bepaalde omstandigheden met arbeiders
worden gelijkgesteld.
Hieronder vallen b.v.: kleine aannemers, provisiereizigers,
thuiswerkers en personen, die bepaalde werkzaamheden
buiten loondienst verrichten.
Onder werkgever verstaat de wet degene, die een of meer
van de hierboven sub a, b, c en d, bedoelde personen in
zijn dienst heeft. Geen arbeider in de zin van de Ziektewet
en dus niet verzekerd is echter:
1. degene, die niet bij wijze van beroep, tegen loon arbeid
verricht, wanneer hij alleen in buitengewone gevallen te
gen loon arbeid van korte duur verricht;
2. degene, die uitsluitend onderricht ontvangt, doch geen
loon in geld of in natura geniet;
3. degene, die ter vervulling van zijn militaire dienstplicht
in werkelijke dienst is;
4. degene, wiens overeengekomen vast loon in geld, ver
diend in loondienst bij een of meer werkgevers, meer
dan 5300,per jaar bedraagt.
Alleen het vast loon moet hierbij in aanmerking worden
genomen. Wisselvallige tantièmes, gratificaties en dergelijke
worden hier niet onder begrepen. Met verstrekkingen in na
tura wordt evenmin rekening gehouden.
Niettegenstaande het bestaan van een maatstaf voor de
berekening van kassierssalarissen, moeten de kassiers der
Boerenleenbanken geacht worden een vast loon te genieten.
De maatstaf is immers niet een wisselvallige factor, die be
paalt waf de kassier over een verstreken jaar heeft verdiend,
doch slechts hulpmiddel ter bepaling van het aan het begin
