9419
onder III is vermeld, zal voor het toepassen van de loon
belastingtabel of van de hierna te noemen bijzondere loon
belastingtabel echter met de aftrek voor het ene extra-kind,
bedoeld onder I b van de regeling voor de Inkomstenbe
lasting en voor een kind bedoeld onder II, eerste zin, van
die regeling rekening worden gehouden door op het loon
over een loontijdvak een bepaald bedrag in mindering te
brengen. Heeft het loon betrekking op een loontijdvak van
een half jaar, een kwartaal, een maand, een week, een dag
of een tijd van niet meer dan 4 werkuren, dan wordt het
loon resp. verminderd met 350,175,60,
14,2,40 of 1,20. Deze bedragen worden verdub
beld ten aanzien van het kind waarvoor aanspraak op drie
voudige aftrek bestaat, dus het kind bedoeld onder II, laat
ste zin van de regeling voor de Inkomstenbelasting.
De nieuwe regeling vindt toepassing ten aanzien van loon-
tijdvakken welke na 31 December 1953 eindigen.
C. Vermogensbelasting.
De nieuwe regeling voor de aanspraak op kinderaftrek
is in overeenstemming met die voor de Inkomsten- en Loon
belasting. Zij zal toepassing vinden met ingang van het be
lastingjaar 1955.
6. Verruiming aftrek wegens buitengewone lasten.
Volgens de oude regeling is van aanmerkelijke invloed
op het vermogen om belasting te betalen eerst dan sprake,
indien de buitengewone lasten meer bedragen dan 10%
van het zuivere inkomen, nadat dit verminderd is met 10%
doch niet meer dan 1.200,voor elk kind, waarvoor aan
spraak op kinderaftrek bestaat. Volgens de vanaf 1 Januari
1954 geldende regeling wordt al met buitengewone lasten
rekening gehouden, indien zij meer bedragen dan 6% van
het zuivere inkomen en zal voor elk kind, waarvoor aan
spraak op kinderaftrek bestaat, dit percentage worden ver
minderd met een J^%, terwijl de beperking tot 1.200,
per kind niet meer geldt.
7. Verlaging bijzonder tarief Loonbelasting.
Het Bijzonder tarief Loonbelasting, geldende voor de hef
fing over tantièmes, gratificaties, en andere beloningen, wel
ke in de regel slechts eenmaal of eenmaal 's-jaars worden
