9335
wing laten, daar deze in beide gevallen even perfect was.
Nu deze najaarsbijeenkomsten achter de rug zijn, zou ik
dan ook de kassiers, die plannen maken voor het bijwonen
van een der volgende najaarsbijeenkomsten op het hart wil
len drukken: Kom niet in het bijzonder naar Berg en Dal om
er een grapje van te maken, maar kom er naar toe om wat op
te steken. Vergeet echter ook niet, dat dit onderling samen
zijn, mede door gezelligheid, kan uitgroeien tot onderlinge
vriendschap.
Natuurlijk, collega's, hebben wij om te beginnen angstval
lig gewaakt tegen onze lust om uit de brieven regeltjes weg
te laten. Dit doen wij dan ook nooit meer, want we worden
niet graag op de vingers getikt. Alles dus voortaan in wat men
noemt „extenso". Trouwens, collega Poels hééft gelijk.
Met de kwestie „Standsorganisatie" en „Vakorganisatie" is
het nog niet zo dik in orde als collega Poels wel hoopt. De
uitslag van de enquête duidt op een bepaalde begripsverwar
ring, hetgeen niet zo vreemd is. Overigens is de voorhoede
wel voor zijn taak berekend, maar in de achterhoede is het
nog erg „rommelig". We missen de fijne centers en de ge
durfde „cross-passes", de spirit en de hardheid, die de ploeg
tot een „winning-team" kunnen maken. Mogelijk zou een
goede „coach" hier wonderen kunnen doen.
En dan „Ons Erf", het erf waarop we ons zo best thuis voe
len. Dank voor het compliment aangaande ons verslag, maar
och collega Poels, het is zo gemakkelijk een paar blaadjes
vol te tikken als men de stof op een presenteerblaadje krijgt
aangeboden. Als ons werk op de bank ook zo af was, dan
zouden we niet zo'n lang rapport te lezen krijgen. In alle
nederigheid: we doen ons best om zo weinig mogelijk fouten
te maken, wat men van ons natuurlijk ook verwacht. Hieraan
kunnen wij positief toevoegen dat U ons nooit in het hemd
zult zien; wij staan op een correct uiterlijk.
Met Uw zienswijze en de mening van de „C.C.B.-er" (die
de Uwe vrijwel dekt) zijn wij het ook ongeveer eens. Vooral
als er herhaaldelijk mensen aan het woord komen tijdens de
bijeenkomsten, die hun eigen problemen zo belangrijk vinden
dat zij het doel der bijeenkomst totaal verhinderen tot zijn
