beleefd verzoeken, naast collega Poels van Meerlo in onze
8969
wachtkamer plaats te nemen. Overigens hebben wij nog stof
genoeg.
Het pittige P.S. van de C.C.B. op brief en commentaar
over de salarismaatstaf heeft enkele collega's niet weerhou
den om nog eens op deze aangelegenheid terug te komen.
Wij laten hen gaarne aan het woord.
Kassier Hilderlnk van Huissen: Nu deze kwestie is aange
sneden, durven wij er ons ook heel schroomvallig aan te
wagen hierover onze gedachten op papier te brengen.
Wij zijn sedert Mei 1947 kassier, dus zowat zes jaren.
Onze salarismaafstaf is sedert dien tweemaal gewijzigd, hef
berekende salaris vijfmaal en zal nu wel voor de zesde maal
berekend worden. Het resultaat der berekeningen was gere
geld nogal bevredigend en steeg van plm. 1800,tot
5200,en was zonder de laatste wijziging gestegen tof
ongeveer 5600,(met inbegrip van de assistentie). Nu
zult U misschien zeggen: die zit niet kwaad! Ik wil eerlijk zijn
en zeggen dat ik tevreden ben, temeer daar klagen toch
niets opbrengt. Oppervlakkig bekeken zegt men: de kas
siers zijn er toch heel wat beter op geworden, alleen daar is
al 3400,méér aan salaris uitgekeerd. Maar zien wij dan
ook eens de groei van de bank. De creditgelden zijn onge
veer verdubbeld, evenals het aantal spaarrekeningen. Het
aantal lopende rekeningen meer dan vertienvoudigd, de om
zet vervijfvoudigd. Tellen wij dan nog het meerdere werk
aan maandstaten, pensioenzegels enz., dan zou men bijna
tot de conclusie komen dat vroeger het salaris veel te hoog
en thans te laag is. Noch het een, noch het ander is juist.
Aan elke maatstaf kleven bezwaren; o.i. zal het lang duren
eer de volmaakte komt. Bij de thans geldende krijgen wij
een beetje van dit en een beetje van dat en dan nog eens
iets voor iets anders, tot men aan een totaalbedrag komt.
En om dit totaal, daar draait hef om. Uit welk potje of onder
deel het komt interesseert ons niets. Tegen de salarismaat
staven hebben wij een bezwaar en wel dat de nadruk op een
bepaald onderdeel wordt gelegd. Misschien hebben wij nog
te weinig ervaring, maar wanneer wij het goed hebben, dan
werd bij vorige maatstaven de nadruk gelegd op de beleg
gingen, of in zekere zin op het verhogen van de beleggin-
