Rabobank en Schretlen
beste private banks
Kunstzone duikt
in identiteit
'Naleving Code Banken
op behoorlijk niveau'
Rabobank Private Banking en dochter Schretlen Co zijn verkozen tot
nummer 1 en 2 in het jaarlijkse klanttevredenheidsonderzoek van
Incompany. Het onderzoek werd gehouden onder een groep van 5.000
zakelijke beslissers uit het midden- en grootbedrijf. Hun werd gevraagd
een rapportcijfer te geven aan private banks op het gebied van know
how, prijs, service en resultaat van hun private bank. Rabobank Private
Banking staat nu al voor het zevende achtereenvolgende jaar in de top
drie van dit klanttevredenheidsonderzoek. Rabobank werd twee keer
eersteSchretlen Co haalde drie keer de eerste plaats.
In de Kunstzone, onderdeel van het nieuwe
onderkomen van Rabobank Nederland aan de
Croeselaan in Utrecht, is tot 3 februari 2012 de
tentoonstelling IKJIJWIJ te zien. De tentoon
stelling wil laten zien dat identiteit een gelaagd
begrip is: individuele identiteit, culturele
identiteit, sociale identiteit, corporate identity.
Diverse kunstenaars uit de Rabo Kunstcollectie,
zoals Rineke Dijkstra, Job Koelewijn en Mariene
Dumas, komen op de tentoonstelling over
bovenstaande vragen aan bod. Wie overigens
een antwoord verwacht, komt waarschijnlijk
bedrogen uit. Immers, soms is het beter
vragen te stellen dan ze beantwoord te krijgen,
schrijven de samenstellers in de begeleidende
brochure van IKJIJWIJ.
Banken hebben een aanmerkelijke voortgang geboekt in de
naleving van de beloningsprincipes uit de Code Banken.
Dat concluderen de Commissie Code Banken en De Nederlandsche
Bank in hun laatste rapportages.
De commissie en DNB zijn onafhankelijk van elkaar in overwegende mate
positief over de ontwikkelingen bij de banken en verzekeraars. Bij het
merendeel van de Nederlandse banken wordt geen hogere variabele
beloning gegeven dan het vaste salaris en blijven de salarissen van de
Nederlandse raden van bestuur onder het gemiddelde in de markt.
De commissie noemt twee punten van aandacht. Dit betreft de naleving
van de code door de dochters van kleinere buitenlandse banken en
de in absolute zin toch nog grote groep van wereldwijd ongeveer 600
niet-bestuursfuncties bij de grotere Nederlandse banken die boven de
100 procent variabele norm worden betaald. De commissie geeft daarbij
aan dat er sprake lijkt te zijn van een dalende trend. Al met al vindt zij de
naleving van de beloningsparagraaf van de code acceptabel.
De monitoring-commissie en DNB geven beide aan dat het werk nog niet
afgerond is. In december presenteert de commissie haar eerste volledige
rapportage over de naleving van de Code Banken. En begin volgend
jaar geeft DNB een compleet beeld van het voldoen aan de Principes
Beheerst Beloningsbeleid door banken en verzekeraars.
Het volledige rapport van de commissie is beschikbaar op
www.commissiecodebanken.nl.
8 BANK IN BEWEGING
