SjjSffljSSjjjjL K23EZ33E53I 13 De vier rond de tafel RABOBAND NUMMER 1 2/27 JUNI 1994 hoefje minder uit te leggen.' Hoogers heeft de contacten met andere Rabobankcollega's ook aangegrepen om informatie in te winnen over functies binnen de plaatselijke bank. Dat kwam er bij de bank Rouveen-Staphorst niet van. 'De collega's van het kantoor Rouveen, waar ik zit, ken ik goed. Maar met de mensen van het hoofdkantoor heb ik weinig recht streekse contacten.' Braakman: 'Wij kenden elkaar bij de bank Berkelland ook niet alle maal even goed. Anderhalfjaar eerder waren we gefuseerd en we hadden er flink wat col lega's bijgekregen. Door Mens Werk heb ben we elkaar beter leren kennen en meer be grip gekregen voor elkaar.' Geen bedreiging Naar de mening van Schavemaker kan niet genoeg worden benadrukt dat Mens Werk zich bezighoudt met wat mensen willen en kunnen en niet met prestatiebeoordeling. Hoogers ziet ook duidelijke verschillen tussen een loopbaangesprek en het traject. 'Een loopbaangesprek met je chef is niet objectief. Mens Werk is dat wel. De begeleiders en de cursisten kennen je totaal niet. Ze kijken an ders tegen je aan dan je chef dat doet op je werkplek.' Volgens van der Made zouden on dernemingsraden van banken zich meer moeten bezighouden met Mens Werk. Hij vindt het initiatief van de bank Berkelland een goede zaak. 'Als een OR over zo'n traject begint, is het minder bedreigend dan als de directie dat doet.' Stapje verder 'Mens Werk leidt tot een diploma. Maar het bewijst niet echt iets, zoals dat met een bancaire opleiding het geval is', stelt Van der Made. 'Het heeft trouwens ook voor iedereen een andere betekenis. Je hoort wel dat de deel nemers vinden dat ze een stapje verder zijn gekomen.' Schavemaker, die nog tijdens de training bij een aantal Rabobanken sollici teerde: 'Ik heb tijdens het sollicitatiegesprek bij Naarden-Bussum gezegd dat ik Mens Werk volgde. Daarvoor hoef je je niet te scha men. Het is iets dat ik iedereen kan aanbeve len. Maar ik realiseer me dat de leiding bij de houding ten opzichte van het traject een be langrijke rol speelt.' Moment voor jezelf Van der Made heeft een uitgesproken idee over Mens Werk. 'Het traject zou in be paalde gevallen een automatisme moeten Henny Braakman (31) begon ruim twaalf jaar geleden bij de Rabobank Markelo. Is me dewerker Management-ondersteuning bij de Rabobank Berkelland. Houdt zich ook bezig met publiciteit en PR. Volgde in de tweede helft van 1993, samen met 24 collega 's van de bank, Mens Werk. Wil zich in de toekomst op personeelswerk concentreren en is net ge start met een opleiding daarvoor. zijn. Als iemand tien jaar op dezelfde stoel zit of tien jaar bij de Rabobank bijvoorbeeld. Het is een hele goede zaak om dan eens terug, vooruit en om je heen te kijken. Mens Werk kan ook preventief werken, om te voorko men dat je vastloopt. Noem het voor mijn Gerard Schavemaker (42) werkt ruim 25 jaar bij de Rabobankorganisatie. Zit bijna twee jaar bij Commerciële Ondersteuning Bedrij ven van de Rabobank Naarden-Bussum, had daarvoor dezelfde functie bij de bank Zaan streek-Noord. Deed Mens &Werk eind 1991 en begin 1992, omdat hij niet tevreden was over de toekomstperspectieven bij Zaanstreek- Noord. part 'een moment voor jezelf na tien jaar Rabobank.' De drie andere 'Mens Werk'- ers vinden dat een uitstekend plan. -< Mensen durven er niet heen Braakman vertelt dat een aantal collega's van de bank Berkelland het traject eerst als een be dreiging zag. 'Ze dachten dat misschien zou kunnen blijken dat ze niet geschikt waren voor hun werk en waren bang dat ze beoor deeld zouden worden.' Hoogers onderbreekt haar: 'Je bent niet eerlijk tegenover jezelf als je daar bang voor bent.' Braakman zegt dat de animo om Mens Werk te volgen op dit mo ment bij de bank Berkelland niet zo groot is. 'Toch was er eerst sprake van spijt bij mensen die niet hadden deelgenomen, omdat wij zo enthousiast terugkwamen. Mensen willen er denk ik wel heen, maar ze doen het niet. Mis schien durven ze er niet voor uit te komen dat ze onzeker zijn over hun werksituatie of niet weten wat ze willen.' Erik Hoogers (28) is kassier en sinds 1986 in dienst van de Rabobank Staphorst-Rouveen. Volgde vorig najaar Mens Werk. Wil graag een andere kant op, ook omdat het toekomst perspectief van zijn functie onzeker is gewor den na de fusie tussen de banken Rouveen en Staphorst. Studeert nu voor het Praktijkdiplo ma Informatica, omdat zijn ambities automa tisering en informatisering zijn. Hans van der Made (48) werkt sinds 1970 bij de Rabobank Haarlem-Bloemendaal. Nam, net als Erik Hoogers, eind 1993 deel aan Mens Werk. Was tot september 1992 beheerder van een bijkantoor. Zat daarna een tijdje overspannen thuis, dooreen combinatie van factoren in de zakelijke en de privé-sfeer. Doet sinds kort controlewerkzaamheden bij de afdeling Bedrijven.

Rabobank Bronnenarchief

blad 'Raboband International' (EN) | 1994 | | pagina 13