Werkgebied
Aangesloten
Banken
Nieuw Hoofd
directielid
De OR-ver-
trouwens-
commissies
OR-toetsings-
commissie
Eigen
arbeidsvoor
waarden
Rabo Effec-
tenbank
Arbeidstijd
verkorting
Vergader
data
2 Editie Rabobank Nederland
Nieuws van de Ondernemingsraad
OR-vertrouwens-
commissie CBB
OR-vertrouwens-
commissie WAB
OR-vertrouwens-
commissie Stafgroepen
en Diensten
OR-vertrouwens-
commissie Rabofacet
Ondernemingsraad
Overlegvergadering
Verslagen in Lotus
Notes
Het omvormingsproces van
Rabobank Nederland gaat ge
staag verder. Rabofacet is al
weer enige jaren als interne
dochter van Rabobank Neder
land werkzaam, en in de
nieuwj aarsbij eenkomsten
meldde Hoofddirectievoorzit
ter Wijffels dat het Centrale
Bankbedrijf een zekere vorm
van zelfstandigheid tegemoet
gaat. Momenteel staat een ver
dere herschikking van het
Werkgebied Aangesloten Ban
ken (WAB) op de agenda.
Iedereen is hiervan op de
hoogte gesteld door middel
van een verkort extra verslag
op 10 januari. Het volledige
verslag is inmiddels verspreid.
De herschikking van het
WAB heeft verschillende conse
quenties. De Ondernemings
raad van Rabobank Nederland
wijdde er dan ook direct een
extra vergadering aan. In die
vergadering op 9 januari zette
Hoofddirectielid Van den
Goorbergh de beweegredenen
voor de operatie uiteen. Als be
langrijkste reden voerde hij
aan dat de markt en de concur
rentie de Rabobankorganisatie
ertoe dwingen permanent te
streven naar een slagvaardiger
en wendbaarder bedrijf. Ver
schillende onderdelen van het
huidige WAB zullen anders
worden gepositioneerd.
Die onderdelen zullen daarmee
ook op een andere manier
worden aangestuurd.
Medio januari ontving de
OR de officiële adviesaan
vraag. De Commissie Organi
satie ging direct aan het werk.
Zo'n vaste commissie bereidt
een pre-advies voor. De voltal
lige Ondernemingsraad be
sprak dit op 25 januari en op
1 februari adviseerde de OR de
Bestuurder. De volledige tekst
van dit advies is in het verslag
van die vergadering opgeno-
De Ondernemingsraad kwam op 9 januari in een extra
vergadering bijeen. Vervolgens op 25 januari en 1 febru
ari. De overlegvergadering met de Bestuurder vond
plaats op 1 februari. Het verkorte verslag van deze bij
eenkomsten is te vinden op de publicatieborden. Het
verschijnt altijd binnen drie werkdagen na de overleg
vergadering. De volledige verslagen zijn ook beschik
baar bij de infotheken en in Lotus Notes op het RaboLan.
ziet de Ondernemingsraad af
van verdere behandeling.
Op 4 januari heeft de On
dernemingsraad Rabobank
Nederland advies uitgebracht
over de benoeming van Baron
van Slingelandt als nieuw lid
van de Hoofddirectie. De Raad
van Beheer droeg Van Slinge
landt voor en de Raad van
Toezicht heeft hem, mede op
basis van het advies van de
Ondernemingsraad, op 5 janu
ari kunnen benoemen. Van
Slingelandt is sinds 1 februari
lid van de Hoofddirectie.
J. Aders (telefoon 64731)
A. van den Bosch (telefoon
61147)
J. Dirks (telefoon 76652)
M. van Hoorn (telefoon 53892)
W. Been (telefoon 62493)
P. de Vos (telefoon 62336)
J. Holland (telefoon 95337)
G. Verhoef (telefoon 53602)
De Ondernemingsraad heeft
voortaan één algemene toet
singscommissie. De belangrijk
ste taken van deze Commissie
zijn enerzijds het volgen van de
uitwerking van de OR-advie-
zen, anderzijds het toetsen van
persoonlijke situaties van me
dewerkers. Dit gebeurt door de
zogeheten vertrouwenscom
missies waarin leden van de
toetsingscommissie zijn afge
vaardigd.
De Rabo Effectenbank,
dochter van het CBB, heeft in
middels een arbeidsvoorwaar
denpakket dat als een CAO
kan worden aangemerkt. Bij de
onderhandelingen waren de
werkgever en de Vereniging
van werknemers van de voor
malige Swiss Bank Corpora
tion Nederland de partijen.
Medio 1995, bij de overname
van de Swiss Bank Corpora
tion Nederland, kwamen de
Bestuurder en de Onderne
mingsraad van Rabobank Ne
derland overeen dat het nieuw
op te stellen arbeidsvoorwaar
denpakket ter instemming aan
de OR zou worden voorgelegd.
Door een afzonderlijke CAO,
met daarin de secundaire ar
beidsvoorwaarden, af te spre
ken, is de bank deze afspraken
niet nagekomen. Vooralsnog
Op 19 januari overlegde de
OR-contactgroep Vakbonden
met drie van de vijf vakbonden
over de huidige situatie
rondom de uitwerking van de
CAO voor het Bankbedrijf.
Vastgesteld werd dat bij de Ra
bobank eenduidig en consis
tent wordt geopereerd. Dat het
niet bij alle afdelingen van
Rabobank Nederland even
soepel verloopt, was te ver
wachten. Uitgangspunt is en u
blijft dat de Ondernemings-
raad en de vakbonden ervoor
dienen te zorgen dat de met de
Hoofddirectie afgesproken in
voering van de gemiddeld 36
urige werkweek door iedereen
wordt nageleefd. Ook de toe
nemende werkdruk is bespro
ken. Dit is een punt van spe
ciale zorg waaraan de OR
extra aandacht zal besteden.
14 maart, 11 april, 23 mei^^
27 juni, 12 september, 17 ok^P^
tober en 28 november.
21 maart, 16 april, 30 mei,
4 juli, 19 september, 24 oktober
en 3 december.
29 maart, 25 april, 7 juni,
12 juli, 27 september, 1 no
vember en 13 december.
