>7
3
Leerproces gaat door
Oprichting genootschap
Samen uit, samen thuis
tankAcademie uitgereikt
Frank de Haan: 'Mijn
kennis is aangescherpt.'
Rabobank. Hoewel ik de ontwikkelingen
altijd goed heb bijgehouden, kan ik stellen
dat mijn kennis door deze special course
op een fors aantal punten aanzienlijk is
aangescherpt.'
Het behalen van een diploma betekent
niet dat daarmee een eind is gekomen aan
het leerproces. De ontwikkelingen gaan
door en veel kennis veroudert snel. De
Haan: 'Het is niet alleen een must voor
een financieel adviseur om opleidingen te
volgen, je moet ook de actualiteit bijhou
den. Zonder grote interesse in je vak lukt
dat niet.' Yvonne Snoijer van de Rabo
bank Borne kan dit standpunt volledig on
derschrijven. Zij volgde de 'Leergang advi
sering pensioenen en overige individuele
toekomstvoorzieningen', een zware oplei
ding van bijna een jaar. Tijdens de di
ploma-uitreiking werd er nog op gewezen
hoe snel de ontwikkelingen gaan. In de
twee maanden tussen het examen en de
uitreiking van het diploma hebben zich
zeven grote wijzigingen op het gebied van
pensioenen voorgedaan. De cruciale vraag
is dan: Hoe blijf je bij? Eén van de moge
lijkheden die werden geopperd is contact
houden met de medestudenten. Snoijer:
'De bedoeling is dat we op de hoogte blij
ven van nieuwe ontwikkelingen en ge
bruikmaken van eikaars ervaringen. Je zou
elkaar regelmatig kunnen ontmoeten en
naar behoefte externe deskundigen uitno
digen om je kennis op peil te houden.'
Dit idee resulteerde in de oprichting
van een genootschap op 30 oktober, waar
bij alle zeventien studenten van de leer
gang zich aansloten. 'Inmiddels is er weer
een groep van twaalf mensen gestart met
de opleiding. Die zijn, zodra ze hun di
ploma hebben, ook van harte welkom.
Omdat deze opleiding, zeker wat betreft
het deskundigheidsniveau, nieuw is binnen
de Rabobank en gevolgd wordt door een
beperkt aantal mensen kun je spreken van
alles wat zich afspeelt binnen ons vak
gebied.'
De opleidingen van de RabobankAca-
demie zijn pittig. Toch betekent dat niet
dat er weinig mensen slagen voor de exa
mens. Integendeel. Van de Schraaf: 'Van
de deelnemers aan het eerste examen
Grondslagen slaagde bijna de helft. Dit is
twee keer zoveel als gebruikelijk in de re
guliere opleidingen van het SW, het er
kende opleidingsinstituut van de verzeke
ringsbranche. Alle gezakte kandidaten
hebben nog een tweede en zelfs derde kans
het diploma te behalen. Wat dat betreft is
'Samen uit, samen thuis' geen loze kreet.'
Opleidingen staan hoog genoteerd op het
prioriteitenlijstje van de Rabobank. Maar
liefst 7 procent van de totale loonsom,
f 135 miljoen, werd hieraan in het afgelo
pen jaar besteed. In 1993 was dat f 120
miljoen. Mensen die aan hun eigen toe
komst willen bouwen krijgen ruim baan
en de RabobankAcademie helpt hierbij.
Yvonne Snoijer:
'Bijblijven door contact
met medestudenten.
een zekere exclusiviteit. Die willen we,
vooral op inhoudelijke gronden, ook bin
nen het genootschap graag behouden. Wil
je zinvol met elkaar kennis en ervaringen
uitwisselen, dan zul je een zeker aanvangs
niveau moeten hebben. Het is tenslotte de
bedoeling dat iedereen hieraan een bij
drage kan leveren.' De uitwisseling zal op
verschillende manieren worden gereali
seerd. Snoijer: 'Om te beginnen via bijeen
komsten. Verder denken we aan een
Newsgroup op de Rabobankpagina's van
Internet. Dat lijkt ons een uitstekend me
dium om met elkaar te communiceren over
'Wie een opleiding aan de Rabobank
Academie volgt, maakt bijna 100 procent
kans het examen te halen', meent Henny
van de Schraaf. 'Uitzonderingen natuurlijk
daargelaten. Veel mensen lukt het meteen,
de rest slaagt bij de herkansing. Een goede
voorselectie en de juiste begeleiding zijn
belangrijke voorwaarden voor het succes
vol volgen van een studie.'
