Van regiocommissie naar
werknemersdelegatie
13
Caar-themabijeenkomsten
over de CAO
Caar zoekt naar
oplossingen
Aandacht voor beoordelen
De agenda van de vergadering van
de Caar op 26 oktober
Nieuw Caar-bulletin
Gert Dijkhuizen, commercieel manager Eigen Huis en Financiering bij de
Rabobank Zuidelijk Westerkwartier, werd nog geen jaar geleden lid van de
regiocommissie Noord-Nederland van de Caar. Deze regiocommissie mag nu
drie in plaats van twee leden afvaardigen naar de werknemersdelegatie van
de Caar. Dijkhuizen werd de derde man.
Hoewel Dijkhuizen nog maar twee ver
gaderingen heeft meegemaakt, heeft hij
een goede indruk van de Caar. 'De proble
matiek die daar op tafel komt, wordt bij
zonder serieus genomen', vertelt hij. 'Wan
neer een werknemer iets aankaart bij zijn
ondernemingsraad, komt dit via de Caar-
I vertegenwoordiger van de regio
commissie bij de werk
nemersdelegatie
terecht.
Die stelt het
onderwerp aan de
orde binnen de Caar. Daar
wordt het met veel aandacht behandeld.'
De sociale problematiek heeft zijn belang
stelling. 'Ik heb dat altijd gehad en heb
daarom ook een opleiding personeelswerk
gevolgd. Mijn normale werk heeft hiermee
ook raakvlakken, maar naar klanten toe is
Dinsdag 7 november: regio Oost-Nederland,
Postiljon Motel, Zwolle
Dinsdag 21 november: regio Zuidwest-Nederland,
Postiljon Hotel, Dordrecht
m Donderdag 30 november: regio Noordwest-Nederland,
regiokantoor Noordwest-Nederland, Haarlem
Donderdag 7 december: regio Noord-Nederland,
regiokantoor Noord-Nederland, Groningen
Deelname is beperkt tot twee medewerkers per bank.
Aanmelding via de contactpersonen van de Caar op de regio
kantoren.
het nauwelijks aan
de orde. Binnen de
Caar kan ik die be
langstelling echt han
den en voeten
geven.'
Volgens Dijkhui
zen wordt er te wei
nig gebruik ge
maakt van de rol s
die de Caar kan
spelen. 'De Caar
buigt zich over 1
zaken die niet in de s
CAO zijn geregeld,
en die daarom vaak buiten het werkge
bied van de vakbonden vallen. Een aar
dig voorbeeld is de provisiekorting op
reizen. Veel banken hebben het produkt
reizen afgeschaft en daarmee ook de
korting hierop voor de medewerkers.
Maar er zijn ook banken die nog wel
reizen in hun pakket hebben en waar de
medewerkers die korting nog wel krij
gen. Er is dan dus een ongelijkheid
waarvoor een oplossing moet worden
gevonden. De Caar volgt ook de ontwik
kelingen met betrekking tot de belast
baarheid van de provisiekorting. Rabo
bank Nederland onderhandelt daarover
nu nog met de fiscus.'
Een ander actueel onderwerp is de
nieuwe CAO. Over de uitvoering hiervan
organiseren de regiocommissies van de
Caar deze en de komende twee maanden
themabijeenkomsten. Dijkhuizen: 'De
nieuwe CAO laat veel ruimte over voor
interpretatie en is daarom een goed on
derwerp voor de Caar. Net als de beoor
delingsgesprekken overigens. Het blijkt
dat plaatselijke banken daar verschillend
mee omgaan. Ik hoop dat inmenging van
de Caar zal resulteren in eenduidigheid.
Tenslotte wordt het voor de mensen die
bij de Rabobank werken steeds belangrij
ker om naar de toekomst te kijken. Daar
moet dan ook duidelijkheid over be
staan.'
op de kwaliteit. We hebben nu ook het
Caar-bureau dat als secretariaat fungeert.
En we kunnen de communicatie naar de
medewerkers beter organiseren. Zo is een
paar dagen geleden het eerste CAAR-bul-
letin verschenen. Het nieuwe bulletin zal
iedere twee maanden uitkomen. De be
doeling is dat de vijf regiocommissies
daarmee de medewerkers op de hoogte
houden van trends, standpunten, adviezen
en activiteiten in de regio. Al met al is er
een stevige basis gelegd voor een werk
zame Caar waar we met zijn allen wat
aan hebben.'
Discussie over de Coöperatiediscussie
Advies van de Caar over de regeling consumptieve
financiering
Discussie over de resultaten van de periodieke opinie
peiling identiteit en arbeidsklimaat
Discussie over voorstellen van de Caar Communicatie
Commissie
Taakomschrijving van de Caar-regiocommissies
In de volgende editie van Ra boband meer informatie over
deze onderwerpen.
Vragen, ideeën,contact met één van de mensen van de Caar?
Bel het Caar-bureau: (030)- 2161050.
Wat betreft de toekomst van de Caar
zijn de verwachtingen van Dijkhuizen po
sitief. 'Er is een geweldige professionalise
ringsslag geleverd die de Caar beslist meer
mogelijkheden geeft. Leden hoeven hun
werkzaamheden voor de Caar niet meer
in verloren uurtjes te
verrichten, want
dat heeft invloed
