De OR is
dood, leve de
OR
Oproep
kaart
Bank-CAO en
werktijden
Vergader
data
4 Editie Rabobank Nederland
Goede keuze
Nieuws van de Ondernemingsraad Nieuwe
Hoeveel stemmen?
Geen verkiezing
Centrale Dienst
Personeel
Documentaire
Betaaldiensten CBB
Microfilm
En nog even dit
Ondernemingsraad
Overlegvergaderingen
OR-verslagen
in Lotus Notes
Inderdaad, het instituut On
dernemingsraad blijft bestaan,
maar de huidige bezetting
treedt in zijn geheel op 3 no
vember af. Dan zitten er drie
zware jaren op en neemt een
nieuwe ploeg het roer over. We
zijn zeer benieuwd naar de sa
menstelling ervan. Want de
kwaliteit van die ploeg is be
langrijk. Voor u, voor de OR
zelf, maar ook voor de onder
neming is een deskundige OR
van belang.
In het OR-verslag heeft u
kunnen lezen dat de Onderne
mingsraad Rabobank Neder
land in het algemeen nog beter
scoorde dan tweeëneenhalf
jaar geleden. Dat is de mening
van ruim 1.800 collega's. Kies
dus op 3 november kandidaten
die, ook op grond van de en
quête, weten wat ze moeten
doen. Medewerkers die in staat
zijn uw belangen en die van
het bedrijf in balans te bren
gen. Geen eenvoudige klus
maar wel nodig, zeker in deze
roerige tijden. Vraag kandida
ten waarom ze zich kandidaat
stellen, dan kunt u beter kie
zen.
Denk aan uw oproepkaart
op 3 november. Anders kunt
u niet stemmen en gaat uw
kostbare stem verloren. Lees
vooral de Kieskrant, die eind
augustus is verspreid.
Vragen? Bel het Secretariaat
Ondernemingsraad.
U kunt zoveel steifimen uit
brengen als er kieszetels'zijn.
Dus zijn er 5 zetels in uw kies-
groep en 8 kandidaten, dan
kunt u op maximaal vijf kandi
daten stemmen. Mjralc/ mag
natuurlijk ook. E^rar^nle
streeft u er dan bewust naar
De Ondernemingsraad vergaderde op 12 oktober en op
30 oktober. Op 30 oktober vond ook een Overlegverga
dering met de Bestuurder plaats. Het verkorte verslag
van deze vergaderingen is te vinden op de publicatie
borden. Het verschijnt altijd drie werkdagen na de
Overlegvergadering. Bij het ter perse gaan van deze
editie was het volledige verslag nog niet beschikbaar.
Ongeveer een week na de Overlegvergadering zijn de
OR-verslagen beschikbaar in Lotus Notes. Het telefoon
nummer van het Secretariaat Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland is (040) 2176651, faxnummer
(040) 2177556 en het E-mail-adres is: janssen c.j.m.
@sor@stgJfd
om vooral die specifieke kan-
dida(a)t(en) in de nieuwe OR
te krijgen.
In drie kiesgroepen hebben
zich minder kandidaten gemeld
dan er zetels zijn. Dat betekent
dat er geen verkiezingen zijn
op het kantoor in Utrecht,
de vestiging Best, de Regio
kantoren, de kantoren
Amsterdam en Rotterdam, de
Rabo Effectenbank en Schret-
len Co. Alle kandidaten in
deze kiesgroepen zijn per
3 november automatisch
gekozen.
Alvorens advies uit te kun
nen brengen, wil de Onderne
mingsraad helder hebben wat
de personele gevolgen en maat
regelen zijn op basis van uit te
voeren assessment-centers.
Hierover is erg veel onduide
lijkheid. De Raad wil ook dat
het instrument 'assessmentcen-
ter' (AC) als vorm van beoor
deling, ter instemming aan de
Ondernemingsraad wordt
voorgelegd. Dat is in het be
lang van de medewerkers en
daarmee ook van het bedrijf.
Bij een professioneel perso
neelsontwikkelingsbeleid horen
kwalitatief goede instrumen
ten. Daaraan wordt wat het
AC betreft getwijfeld. Dit is
nadrukkelijk met de leiding
van de Centrale Dienst Per
soneel besproken.
Ook hier wil de Onderne
mingsraad scherp hebben wat
nu de gevolgen zijn van een
kwaliteitsslag in het kader van
een reorganisatie. Inmiddels is
van bedrijfszijde aanvullende
informatie verstrekt.
In de Overlegvergadering
van 21 september is met de Be
stuurder overeengekomen dat
de Ondernemingsraad vertra
ging in de behandeling van
deze twee adviesaanvragen tot
het uiterste wil beperken. Dat
is voor de betreffende mede
werkers van het grootste
belang.
Onder de noemer 'Her
bezinning Microfilm' is de
Ondernemingsraad om advies
gevraagd over het uitbesteden
van microfilmwerkzaamheden.
De gevolgen voor de medewer
kers en de te nemen maatrege
len worden naar tevredenheid
van alle partijen geregeld, zo
heeft de leiding van Rabofacet
de Ondernemingsraad mede
gedeeld.
De OR merkt dat het 4x9
uur per week scenario in het
kader van de nieuwe CAO op
veel plaatsen in het bedrijf on
bespreekbaar is. Toch levert dit
scenario het meeste resultaat
op bij het herverdelen van
werk. En daar gaat het wat de
Ondernemingsraad betreft om.
Dat deze optie niet besproken
wordt staat haaks op de afge
sloten CAO. In het werkover
leg moeten alle scenario's
bespreekbaar zijn. Medewer
ker en manager komen samen
tot de beste oplossing. En als
dan uw eerste voorkeur toch
afvalt, dan is dat zo. Maar de
beslissing moet wel op demo
cratische wijze tot stand
komen.
Uitgangspunt is: iedereen
naar een 36-urige werkweek.
'Kan niet', kennen we niet. We
verwijzen u ook nog eens naar
de brief van de voorzitter van
de Stuurgroep Implementatie
CAO Rabobank Nederland
van 3 oktober. De Onderne
mingsraad toetst of aan de
CAO-bepalingen is voldaan.
7 en 14 december 1995
25 januari 1996
1 februari 1996
14 december 1995
1 februari 1996
circa 9 november 1995
circa 21 december 1995
