Sociale Ontwikkelingen
en Trends in cijfers
Toelichting
Sociale Ontwikkelingen en Trends in cijfers
Aantal medewerkers per 31 december 1994
Ontwikkeling aantal medewerkers in de afgelopen 10 jaar
(totaal organisatie)
16
De gegevens zijn afkomstig uit het Personeelsregistratie- en
Informatiesysteem (PRIS).
Dit systeem valt onder de regeling van de Wet op de Privacy.
1994
1993
Plaatselijke banken en
Rabobank Onroerend Goed BV's
28.726
29.507
Rabobank Nederland
3.619
4.318
Rabofacet IT
405
533'
Rabofacet FD
647
0
Gelieerde instellingen
2.681
2.728
waarvan:
De Lage Landen binnenland
433
454
Interpolis
2.147
2.185
Schretlen en Co BV
42
26
Nedship Bank binnenland
59
63
Buitenland
1.711
1.389
waarvan:
Buitenlandse kantoren:
New York
219
199
Singapore
120
111
België
85
79
Londen
131
113
Hong Kong
105
83
Frankrijk
49
41
Buitenlandse deelnemingen:
Rabobank Deutschland
219
240
Cura^ao
33
30
Zwitserland
20
12
Luxemburg
43
37
PT Duta
68
70
Rabofin Italia
16
14
Guernsey
7
7
Sydney
16
7
Popular Rabobank
9
0
Ierland
14
0
PIBA
138
0
Vertegenwoordigingen:
Brazilië
18
19
Budapest
3
2
Argentinië
4
2
Chili
3
0
Maleisië
3
0
Mexico
5
2
Polen
2
0
China
3
0
Madrid
0
5
Overig:
Nedship Bank buitenland
29
30
De Lage Landen buitenland
349
286
Totaal organisatie
37.789
38.475
Het totaal aantal medewerkers bij de
plaatselijke banken is in 1994 gedaald met
781 (- 2,6 procent). Het totaal aantal
medewerkers bij Rabobank Nederland en
Rabofacet is afgenomen met 180 (- 3,9
procent). Het aantal medewerkers in de
gehele organisatie is gedaald van 38.475
naar 37.789, dus met 686 medewerkers
(- 1,8 procent).
Aantal medewerkers
op 31 december
Mutatie in aantal
t.o.v. voorgaande jaar
Mutatie in
t.o.v. voorgaande jaar
1985
30.542
1.331
4,6
1986
31.967
1.425
4,6
1987
32.659
692
2,2
1988
33.200
541
1,7
1989
34.399
1.199
3,6
1990
37.850
3.451
10,0
1991
39.050
1.200
3,2
1992
39.510
460
1,2
1993
38.475
-1.035
-2,6
1994
37.789
-686
-1,8
In 1990 is Interpolis opgenomen in de cijfers. Het betreft 1.960 personeelsleden.
Gerekend in FTE's (Full Time Equivalent)
is de personele krimp in de totale organi
satie 981. De teruggang in FTE's is sterker
dan die in 'koppen' doordat veel mede
werkers wel in dienst zijn gebleven, maar
in deeltijd zijn gaan werken of van grote
deeltijd naar kleine deeltijd zijn over
gegaan.
Vorig jaar zijn deze aantallen in het sociaal jaarverslag bij elkaar geteld.
