Opleidingsraamwerk:
de complete route
beschrijving voor
persoonsontwikkelinc
De academie
De persoonlijke opleidingsplanner
Zestien raamwerken van de RabobankAcademie.
Want voortaan heet alles wat in de Rabobankorgani-
satie met opleiden en trainen van doen heeft Rabo
bankAcademie. Er zijn geen afzonderlijke opleidings
eenheden meer voor de verschillende onderdelen van
de organisatie. Alles is in één hand gegeven en wordt
door die ene hand bewaakt, ook als het om externe
opleidingen gaat. RabobankAcademie: een nieuwe
naam voor een nieuwe stijl van opleiden en trainen.
Zestien raamwerken voor de medewerkers van de
plaatselijke banken. Daarna volgen raamwerken voor
het management van de banken, voor de medewer
kers van Rabobank Nederland en van de dochteron
dernemingen. Als instrument voor mensen die hun
eigen ontwikkeling ter hand nemen. En als instrument
voor managers die personeelsontwikkelingsbeleid
serieus nemen.
Rondom de algemeen niveaubepalende opleidingen
liggen de andere pakketten van kennis en vaardighe
den. Op de eerste plaats het basispakket. Dit is te
beschouwen als een introductie op de functie. Voor
een financieel adviseur staan daar cursussen in over
marketing, over financieren, beleggen, verzekeren en
dergelijke.
Aan de ene kant van het basispakket staat het ken
nispakket. Dat wordt onderscheiden in algemeen ban
caire kennis en in vakspecifieke kennis. De algemeen
bancaire kennis houdt de financieel adviseur weer
breed, in het belang van de bank en van hemzelf.
Daar kan hij financierings- en fiscale kennis opdoen.
De vakspecifieke kennis maakt hem tot specialist op-
tiehandel, pensioenpraktijk, beleggingsadviezen enzo
voorts. Wie dat hele lijstje heeft afgewerkt, 'hoef je
niets meer te leren'. Die is wat kennis betreft echt
helemaal klaar.
Maar kennis alleen is niet voldoende. Als kennis de
ene kant van een munt is, zijn vaardigheden de andere
kant. Dus is er ook een veld algemene vaardigheden,
met verkooptraining en klachtenbehandeling. Ook
hier weer breed georiënteerd, want wie blijft er zijn
hele leven financieel adviseur? En er is het veld vak
specifieke vaardigheden, bijvoorbeeld om in de prak
tijk een goed integraal financieel advies te kunnen
geven.
Deze beschrijving steekt armzalig af
tegen de duidelijkheid van de
plattegronden die in de
brochures zijn op
genomen. Zij bie
den in drie, vier
oogopslagen volle
dig inzicht. En zij
bieden nog meer.
Zoals de naam
'Opleidingsraam
werk -planner'
al zegt, zijn zij te
vens planningsin
strument. Dat maakt
de zestien raamwerken
zo bijzonder. Bij elke cur
sus en bij elke training staan
drie hokjes om in te vullen:
heb ik al', of 'ga ik doen' en 'op
datum x begin ik ermee'. Zeld
zaam eenvoudig en zeldzaam han
dig. Waarmee ieder buiten het blikveld
van anderen zijn pad kan uitstippelen.
Wat tussen de medewerker en de chef op
tafel kan liggen bij een gesprek over 'hoe zullen we de
carrière verder ontwikkelen?'. En als de financieel ad
viseur genoeg heeft van het financieel adviseren, dan
neemt hij één van de zestien andere raamwerken en
hij weet binnen enkele minuten hoe lang de weg van
een nieuwe uitdaging is.
