Route voor persoonlijke ontwikkeling
Het opleidingsraamwerk
RabobankAcademie
organisatie aanwezig. Een medewerker, die zijn ver
antwoordelijkheid voor de eigen deskundigheidsbe
vordering erkent en ter harte neemt, zo'n mede
werker ziet zich wel tegenover deze vraag
gesteld: wat is voor mijn toekomst het belang
rijkste, een brede of een smalle opleiding of
training.
Deskundigheidsbevordering is een bos waar een
wirwar van paden doorheen loopt. Elk spoor is
voorzien van een duidelijk straatnaambord:
NIBE-module zus of Effectencursus zo. Het staat
iedereen vrij om een laantje hier en een weggetje daar
te bewandelen. En aan het eind
van elk paadje kan er weer
een diploma of getuig
schrift in de prestatie-
lijst worden bijge
schreven. Maar of
dat nu echt in het
belang is van de me
dewerker én van de
bank én van de
klant waarvoor
beiden toch staan
opgesteld..? Het
zou beter zijn als
iedereen de be
schikking zou
krijgen over een
plattegrond van
het bos met
daarop vooral de dorpen getekend die buiten het bos
gelegen zijn. Zodat je van te voren kunt bepalen waar
je precies naar toe wilt en vervolgens op de kaart kunt
lezen welke combinatie van wegen naar jouw doel
leidt. Met andere woorden, een routebeschrijving
voor persoonsontwikkeling.
Voor het woud van opleidingsmogelijkheden zijn
dergelijke routebeschrijvingen nu gemaakt. Althans,
voor de medewerkers van de plaatselijke banken.
Voor hen zijn zestien kernfuncties onderkend, samen
precies 'dekkend' voor alle werkzaamheden die bin
nen Visie '98 worden onderkend. Op basis daarvan
zijn zestien functieprofielen opgesteld. Dat alleen
al is een hele vereenvoudiging: zestien kernfunc
ties en profielen waarin enkele tienduizenden
mensen zichzelf kunnen terugvinden. En ver
volgens worden er zestien pakketten van
kennis en vaardigheden beschreven. Dat
worden complete opleidingsraamwerken.
Dan liggen daar straks zestien kleine bro
chures die elk het hele veld van opleiding
en training beschrijven voor een bepaalde
functie. De eerste opleidingsraamwerken
zijn van de pers gerold. De komende
maanden vol
gen de andere.
Tot hier toe moet het wel vrij vaag
klinken. Concrete zaken kun je alleen
maar duidelijk maken door het concreet te
behandelen. Laten we de brochure 'Opleidingsraam
werk &C -planner' voor de financieel adviseur bekij
ken. De brochure brengt het Basispakket in beeld, het
kennispakket en het pakket vaardigheden. De finan
cieel adviseur die zijn vak tot in de perfectie wil
beheersen, en die tegelijkertijd een brede bancaire
achtergrond wil hebben, weet precies wat hem te
doen staat: alle opleidingen volgen en alle trainingen
ondergaan die in deze brochure staan vermeld.
In het hart van het raamwerk staan de algemeen
niveaubepalende opleidingen vermeld. Die garanderen
de brede, algemene achtergrond. Het is het fundament
voor de taakvervulling, als het ware de vóóropleiding.
Voor de financieel adviseur is dat HEAO-CE, een
maatschappelijk erkende opleiding die borg staat voor
een bredere inzetbaarheid dan alleen als financieel
adviseur. Dat is immers één van de punten die een me
dewerker moet bewaken: zijn brede inzetbaarheid
door de jaren heen.
