Uit de bank geklapt
f'
Andere Rabobank
Superakerschap
Derivaten
8 Forum
Als ik in dienst treed van een andere Rabo
bank, veranderen dan mijn arbeidsvoor
waarden?
'In principe niet', antwoordt mr. Jan
Korthout van Arbeidsvoorwaarden en
Rechtspositie. 'De belangrijkste arbeids
voorwaarden liggen immers vast in de
CAO, die overal in de organisatie wordt
toegepast. Daarin zijn zaken geregeld als sa
laris en aantal vakantie- en AD V-dagen.
Verder kennen we ook arbeidsvoorwaarden
die speciaal zijn opgesteld voor medewer
kers van de Rabobankorganisatie. Gebleken
is dat nagenoeg alle Rabobanken het advies
van Rabobank Nederland opvolgen, om
deze arbeidsvoorwaarden op hun medewer
kers van toepassing te verklaren. Bijna alle
medewerkers vallen dus onder de werking
van de kortings-, en gratificatie- en hypo
theekregeling. De kans dat iemand bij een
andere Rabobank geheel andere arbeids
voorwaarden krijgt,is daarom niet groot.
Wel zal een medewerker die zelf solliciteert
bij een andere bank binnen de organisatie
en wordt aangenomen een nieuw arbeids
contract moeten ondertekenen. Elke Rabo
bank is nameljk een zelfstandig rechtsper
soon. Maar ook hier geldt dat het nieuwe
contract meestal niet veel anders zal zijn dan
het contract dat wordt beëindigd. Vrijwel
alle Rabobanken gebruiken namelijk de
zelfde arbeidsovereenkomsten. Overigens is
het advies om in het nieuwe contract geen
proeftijd op te nemen.'
In het najaar is een onderzoek gehouden
naar ervaringen met het superakerschap.
Zijn er al resultaten bekend?
'Misschien is het goed om eerst nog eens
uit te leggen wat het superakerschap in
houdt,' zegt Jan Hageraats, hoofd van de
Rabobank Arbodienst. 'Op 1 januari 1994
werd de Rabobank superaker. De sociaal-
medische begeleiding van zieke medewer
kers gebeurt sindsdien heel anders dan voor
De bankwereld is in beweging. Er ge
beurt veel. Steeds weer komen we voor
verrassingen te staan. Al werk je bij een
bank, niet altijd is duidelijk wat de bete
kenis van bepaalde zaken of woorden is.
In de rubriek'Uit de bank geklapt' de
antwoorden opvragen als'Wat betekent
dit?','Waarom gebeurt dat?' en 'Wat zit er
nog meer achter?'.
Vragen worden beantwoord door deskundigen. Het adres:
Redactie Raboband, Uit de bank geklapt, interne adres
code UCR 519, fax (030) 901904.
die tijd. Preventie, begeleiding en controle
vindt nu plaats via één loket: de Rabobank
Arbodienst of regionale Arbodienst. De
eigen verantwoordelijkheid van manage
ment en medewerkers staat daarbij, vooral
in de eerste fase van ziekte, voorop. Om de
effecten van deze nieuwe sociaal-medische
begeleiding te meten, houdt de Rabobank
Arbodienst de vinger aan de pols door de
ontwikkelingen van het ziekteverzuimcijfer
te volgen. Maar ook door de beleving van
het nieuwe sociaal-medisch begeleidings
model door management, medewerkers en
Arbodienstmedewerkers te meten, met be
hulp van het Nederlands Instituut voor Ar
beidsomstandigheden (NIA). Momenteel
wordt door het NIA en de Rabobank Arbo
dienst de laatste hand gelegd aan de rap
portage van de meting die in het najaar van
1994 is uitgevoerd. Toen is gevraagd naar
de beleving van de nieuwe situatie. Eind
1993 is een nul-meting uitgevoerd waarbij
gevraagd is naar de ervaringen met de oude
situatie. De eerste indrukken van de tweede
meting zijn uitermate positief. Het ziekte
verzuim is flink gedaald, voor de hele orga
nisatie van 4,23 procent in 1993 naar 3,55
procent in 1994. Ook de beleving van de
Het ziekteverzuim bij de Rabobank is in 1994 flink
gedaald.
nieuwe situatie ten opzichte die van voor
1994 wordt als uitermate positief ervaren.
Binnenkort wordt iedereen over de resulta
ten van het onderzoek geïnformeerd.'
In de publiciteit rond Barings las ik vaak het
woord derivaten. Wat zijn dat en waarom
zijn ze zo risicogevoelig? Kan iets dergelijks
ook bij de Rabobank gebeuren?
'Eerst is het goed te weten wat derivaten
zijn en waarom er kennelijk grote risico's
aan kleven', meent Hoofd rentederivaten
Ruut Schalij. Een derivaat is een financieel
produkt afgeleid van een bestaand finan
cieel produkt. Het is lastig te verklaren be
grip, dat het best met een voorbeeld kan
worden uitgelegd. Een FRA, Forward Rate
Agreement, is bijvoorbeeld een afspraak
tussen een bank en haar klant om de rente
kosten van een korte, vaak drie- of zes
maandslening, in de toekomst te verreke
nen met een nu al vastgesteld percentage.
Dus een klant wil over enkele maanden een
lening hebben en nu wordt in feite het ren
tepercentage al vastgesteld. Het verschil
tussen dat vastgestelde percentage en de op
dat latere tijdstip werkelijke rente, wordt te
zijner tijd verrekend. Er kunnen grote deri-
vatenportefeuilles worden opgebouwd zon
der dat veel eigen vermogen van de bank
hoeft te worden geïnvesteerd. De waarde
van de transacties wordt hier immers niet
bepaald door de hoofdsom, maar door een
te verrekenen verschil, in het voorgaande
voorbeeld een renteverschil. Door de grote
onderliggende bedragen kunnen bij forse
koersbewegingen de waarden van deriva-
tenportefeuilles, als zij niet kundig worden
bewaakt, wel sterk wijzigen. De Rabobank
is altijd voorzichtig geweest met het ge
bruik van derivaten. Pas in 1989 hebben
we onze eerste schreden in deze markt
gezet en het produktenpakket is pas on
langs voltooid met de introductie van
valuta-opties. Het voordeel van deze stra
tegie is, dat talloze valkuilen aan de Rabo
bank voorbij zijn gegaan. Moderne risico
management- en administratieve systemen
worden nu gebruikt voor het bewaken van
de diverse portefeuilles. Conclusie is dat de
Rabobank niet altijd voorop heeft gelopen,
maar dat calamiteiten zoals bij Barings bij
ons zijn uitgesloten.'
