Grote opkomst
studiedag vrouwelijke
bestuurders
Mens Werk
extern
Actueel 11
Caar Kort
Reductieregeling reizen
Coöperatiediscussie
Arbeidsmarktbenadering anders
Vertragingen en fouten
Afscheid
Zo'n 150 vrouwen die zitting hebben in raden van toe
zicht of besturen van plaatselijke Rabobanken bezoch
ten de conferentie over vrouwen in bestuurlijke func-
ties.Tijdens de bijeenkomst, die eind januari
plaatsvond, werd de 250ste vrouwelijke Rabobank-
bestuurder geëerd.
Op dit moment is 5 procent van alle 4.800 bestuur
ders vrouw. Zo'n 60 procent van de vrouwelijke bestuur
ders was op de bijeenkomst aanwezig. Tijdens het och
tendprogramma sprak Monique Brummans over de
geringe participatie door vrouwen in besturen van maat
schappelijke organisaties en wat eraan te doen. Jeanine
van Hapert, bestuurder van de Rabobank Son en Breugel,
vertelde over haar ervaringen als vrouwelijke bestuurder
en presenteerde onder meer haar Visie '98. Daarin staan
streefcijfers voor de vertegenwoordiging van vrouwen in
de besturen en directies van Rabobanken.
's Middags discussieerden de aanwezigen in subgroe
pen over drie stellingen. De vrouwelijke bestuurders
waren bijna unaniem van mening dat er geen speciale
aandacht aan hen als groep dient te worden gegeven. Wel
kwamen zij met een groot aantal suggesties om het aan
tal vrouwen in besturen en raden van toezicht van Rabo
banken te vergroten. De suggesties worden opgenomen
in het verslag van de studiedag, dat alle plaatselijke ban
ken zullen ontvangen. Tijdens de conferentie werd Riet
van Dam door Wim Meijer, voorzitter van de Raad van
Beheer, in de bloemetjes gezet. Zij werd op 15 december
vorig jaar benoemd in het bestuur van de Rabobank
Oudewater en is daarmee de 250ste vrouwelijke bestuur
der.
Mens Werk, het project
dat medewerkers begeleidt bij
een heroriëntatie op hun loop
baan, wordt sinds enige tijd door
een extern bureau uitgevoerd.
Ex-Rabobankmedewerkers Arie
Jurling en Arie Oosterlee doen
dit via Perseus, hun eigen advies
bureau.
Perseus is te bereiken via tele
foonnummer (040) 464543.
De Centrale Adviesraad Arbeidsaangelegenheden Rabobankorganisatie, de Caar, verga
derde op 1 februari.
De reductieregeling reizen voor medewerkers van de Rabobank
organisatie is besproken door de Hoofddirectie. Die vindt het recht
vaardig als de reizenverkoop op personeelsvoorwaarden een faciliteit
blijft voor alle medewerkers, dus ook voor medewerkers van banken
die met de reizenverkoop zijn gestopt. De Raad van Beheer neemt
eind februari een besluit over het advies aan de plaatselijke banken.
De Caar wisselde van gedachten over de aanpak van de coöpera
tiediscussie binnen de Rabobank. In februari en maart vinden coöpe
ratieconferenties plaats voor directeuren en bestuurders. De ver
wachting is dat de uitkomsten hiervan ter sprake komen in de
Centrale Kringvergadering van mei. Afgesproken werd dat vertegen
woordigers van de werknemers- en de werkgeversdelegatie aan de
slag zullen gaan met een gezamenlijk Caar-advies over de rol van de
medewerkers in de coöperatiediscussie.
Bijstelling van het in-, door- en uitstroombeleid is noodzakelijk.
Dat staat in de nota 'Een veranderende benadering van de arbeids
markt', waarover de Caar discussieerde. Die benadering houdt onder
meer in dat plaatselijke banken en Rabobank Nederland meer geza
menlijke inspanningen moeten leveren om de mobiliteit te bevorde
ren. Medewerkers kunnen hun steentje bijdragen door continu en
actief hun inzetbaarheid op peil te houden. De Caar onderschrijft de
strekking van dit beleid, maar spreekt zijn zorg uit over de uitvoering.
Niet alle plaatselijke banken werken met een formatie- en perso
neelsplanning. Ook is de aandacht voor doorstroming wisselend.
Bekeken zal worden hoe de Caar de veranderende arbeidsmarkt
benadering in de praktijk kan ondersteunen.
De werknemersdelegatie van de Caar betreurt dat er in januari
vertraging is opgetreden bij het versturen van dagafschriften en het
verwerken van OLO's en OLA's. Ook zijn er fouten gemaakt bij onder
andere boekingen van bedrijfsspaarrekeningen. Naar de mening van
de Caar heeft dit de introductie van de nieuwe huisstijl geen goed
gedaan.
Arthur Helling (I) van de Rabobank Hoorn nam afscheid van de
Caar. Hij blijft wel lid van de Caar-regiocommissie Haarlem.
