Symposium bij
tienjarig bestaan
van de Caar
Samen
l
Vernieuwen
Arb®ickx
daarin naP
Intern communicatieblad voor de Rabobankorganisatie
w
Vernieuwen
Huisstijl lokaal
centraal
Invoering huisstijl in
stroomversnelling
Project gedragsver
andering van start
OPMERKELIJK
Mailing naar 5
miljoen klanten
Van baan naar
baan
Speciale Raboband
over huisstijl
RABOBAND
NUMMER 23/28 NOVEMBER 1994
Tien jaar geleden hield de Caar, de Centrale Adviesraad
Arbeidsaangelegenheden Rabobankorganisatie, zijn eerste
vergadering. Daaraan ging een periode van vier jaar van studie
door de Commissie Arbeidsverhoudingen en een discussie
binnen de organisatie over de gewenste medezeggenschaps
structuur vooral. Caar-voorzitter Meijer blikte terug bij de
opening van het jubileumsymposium.
r
Onder het motto Samen Ver
nieuwen is de Rabobankorga
nisatie bezig met vernieu
wingsprogramma's. Raboband
laat de verbanden zien. Ook in
dit nummer aandacht voor
Samen Vernieuwen.
Tot nu toe onttrok de invoering
van de huisstijl zich voor het
grootste deel aan het zicht van
de medewerkers van de plaatse
lijke banken. Ervaringen, plan
nen en de stand van zaken in
lokaal centraal. Pagina 4.
De invoering van de nieuwe
huisstijl gaat snel. Heel snel.
Hier en daar vragen medewer
kers zich af of het allemaal wel
op tijd gaat lukken. Heerst er
chaos, of hoort een periode van
onoverzichtelijkheid bij zulke
grote operaties? Pagina 6.
In de huisstijlshow heeft Peter
Lusse de gedragskenmerken die
in de nieuwe huisstijl passen,
treffend neergezet. Het was de
aftrap voor het project van ge
dragsverandering. Pagina 7.
Op 15 december vinden
4.740.000 particulieren klan
ten van de Rabobank een
mailing over de invoering van
de nieuwe huisstijl op de
deurmat. 450.000 Bedrijven
krijgen een nieuwsbrief over
de nieuwe huisstijl in de bus.
Niet eerder zijn zoveel mai
lings in één keer verzonden.
'Bij de oprichting was de doelstel
ling om de Caar te maken tot hét
gezaghebbende adviesorgaan op
het gebied van sociaal beleid in de
ruimste zin van het woord. Bij
zonder is, dat in de Caar zowel
werkgevers als werknemers zijn
vertegenwoordigd. Geheel in lijn
met de coöperatieve beginselen
komen adviezen tot stand na zorg
vuldig overleg. Hierbij vormen
ook de regiocommissies, als scha
kel tussen Caar en achterban, een
belangrijke factor. In de afgelopen
tien jaar heeft de Caar vaak van
zich doen spreken. Toch werd in
de laatste vergadering geconsta
teerd, dat de raad nog niet de pro
minente positie heeft bereikt, die
hem bij de instelling was toebe
dacht. Daarom worden nu initia
tieven ontplooid om hierin verbe
tering te brengen, waarbij aanslui
ting zal moeten worden gevonden
bij de verwachte ontwikkelingen
in de toekomst. Die waren overi
gens ook het onderwerp van het
symposium, dat op 8 november
werd gehouden in Utrecht.' Meer
over het symposium op pagina 5.
Op 1 november is in Utrecht
én in Eindhoven een
mobiliteitscentrum geopend. In
die centra kunnen
Rabobankmedewerkers zich
oriënteren op hun loopbaan.
Belangstellenden kunnen de
centra vrij binnenlopen voor
informatie of om er zich te
laten adviseren.
In Utrecht is het mobiliteits
centrum gevestigd in het pand
Oudenoord 170, waarin ook het
Rabobank Pensioenfonds zetelt.
Het centrum in Eindhoven be
vindt zich in de voormalige stu
dio van de Audio Visuele Dienst
in het hoofdkantoor van Rabo
bank Nederland. De mobiliteits
centra bieden een ruim assorti
ment van produkten op het ge
bied van loopbaanontwikkeling.
Bezoekers kunnen bijvoorbeeld
zelf een sterkte/zwakte-analyse
uitvoeren. Verder is het mogelijk
onder deskundige begeleiding
een loopbaanplan te maken. Bo
vendien zijn er volop gegevens
over vacatures. De mobiliteits
centra zijn telefonisch bereikbaar
onder de nummers (030) 348854
en (040) 347363.
Het moment waarop de nieuwe
huisstijl wordt geïntroduceerd
nadert met rasse schreden. Me
dio december hebben de klanten
van de Rabobank de primeur.
Dan worden ze door middel van
een mailing alvast geïnformeerd.
Begin januari gaat de introductie
echt van start met de onthulling
van het nieuwe beeldmerk bij de
plaatselijke banken, advertentie
campagnes, tv-commercials en
noem maar op. Over al deze ac
tiviteiten en de achtergronden
verschijnt over enkele weken een
dubbeldikke Raboband. De
abonnees die Raboband per post
ontvangen, krijgen het blad van
wege het embargo dat rust op het
beeldmerk, wat later in de bus.