Uit de bank geklapt
6 Forum
Milieuzorg
Kinderopvang
Centrale OR
Boerenleenbank
RABOBAND NUMMER 8/25 APRIL 1994
Bij Rabobank Neder
land is een project
Interne Milieuzorg. Zijn
er ook richtlijnen voor
plaatselijke banken?
'Nee, die zijn er nog niet',
meldt Wim Lange van de
Product Unit Beveiliging
en Milieu van Rabofacet.
'Dat wil overigens niet zeggen, dat het onder
werp niet leeft en dat er niets gebeurt. Dat blijkt
uit het feit, dat steeds vaker over de rol van de
banken als financiële instelling in relatie tot de
milieuproblematiek en over de bedrijfsinterne
milieuzorg van banken wordt gesproken. Zo is
er een commissie milieu binnen de Neder
landse Vereniging van Banken en binnen de
Rabobankorganisatie functioneert een commis
sie milieu waarin ook Interpolis en De Lage
Landen zijn vertegenwoordigd. De actualiteit
van 'milieu' komt onder andere voort uit de be
trokkenheid van de medewerkers en de toene
mende druk vanuit de overheid. Die verwacht
dat bedrijven, dus ook banken, in 1995 rele
vante stappen hebben gezet om hun bedrijfs
interne milieuzorg te structureren. Gemeente
lijke en provinciale overheden stellen steeds
hogere eisen aan onder meer de manier waar
op afval wordt aangeboden, terwijl de tarieven
van afvalverwerking stijgen. Voor plaatselijke
banken is er inmiddels vanuit Rabobank Ne
derland een aantal zaken geregeld, zoals de ver
nietiging van microfiches, de reconditionering
van printersupplies, de Rabobank energiemeter
en de Energie Verbruiks Analyse. Daarnaast is
gebleken, dat banken op incidentele basis deel
nemen aan lokale acties op het gebied van af
valscheiding en energiebesparing. Er is een dui
delijke behoefte aan richtlijnen van Rabobank
Nederland. Daar willen we in de toekomst aan
tegemoet komen.'
Ik krijg van de bank
een bijdrage in de
kosten van kinderop
vang. Straks wordt
mijn dochter 4 jaar en
gaat ze naar de
basisschool. Bestaat er
van de bank uit ook
een regeling voor
naschoolse opvang?
'Op grond van de CAO voor het Bankbedrijf
is een bank verplicht om, in overleg met de
ondernemingsraad, een bijdrageregeling voor
kinderopvang op te stellen', meldt mr. Jan
Korthout van Arbeidsvoorwaarden/Rechts
positie. 'Door de CAO-partijen is precies aan
gegeven aan welke voorwaarden deze regeling
moet voldoen. Kort gezegd wordt aan de bank
opgedragen een regeling te maken, die aan
vrouwelijke en alleenstaande mannelijke me
dewerkers, die hun kind of kinderen hebben
geplaatst in een erkende kinderopvanginstel
ling, een tegemoetkoming geeft in de kosten
De bankwereld is in beweging. Er
gebeurt veel. Steeds weer komen we
voor verrassingen te staan. Al werk je
bij een bank, niet altijd is duidelijk wat
de betekenis van bepaalde zaken of
woorden is. In de rubriek 'Uit de bank
geklapt' de antwoorden op vragen als
'Wat betekent dit?', 'Waarom gebeurt
dat?' en 'Wat zit er nog meer achter?'.
Vragen worden beantwoord door deskundigen. Hel adres:
Redactie Raboband, Uit de bank geklapt, interne adrescode
UCR 514, fax (030) 901904.
van deze opvang tijdens werkuren. Door de
CAO-partijen is afgesproken, dat de door de
bank op te stellen bijdrageregeling beperkt zal
blijven tot de opvang van kinderen van 0 tot
4 jaar. In 1991 is binnen de Rabobankorgani
satie een modelregeling gemaakt, die in over
eenstemming is met de randvoorwaarden die
worden genoemd in de CAO. Gezien de af
spraken die op CAO-niveau zijn gemaakt,
heeft deze regeling alleen betrekking op voor
schoolse opvang. De regeling voorziet niet in
een financiële bijdrage voor opvang van kin
deren in de basisschoolleeftijd. Overigens staat
de tekst van deze modelregeling afgedrukt in
het Handboek voor het Personeel.'
Waarom heeft de
Rabobankorganisatie
geen Centrale OR?
'De huidige medezeggen-
schapstructuur van de
Rabobankorganisatie is
ontworpen door de Com
missie Arbeidsverhoudin
gen', licht drs. Rob Heze-
mans van het Algemeen Secretariaat toe. 'Die
werd in 1978 ingesteld door de Centrale Kring-
De allerlaatste Boerenleenbank staat in
het Noordhollandse Assendelft en is
voorzien van het Rabobank-logo.
CSI& -v
vergadering, de CKV, om advies uit te brengen
over vraagstukken ten aanzien van sociaal be
leid. Eén daarvan was de vraag naar de meest
wenselijke medezeggenschapstructuur binnen
de organisatie in het kader van de Wet op de
Ondernemingsraden. In juli 1981 bracht de
commissie haar tweede deelrapport 'De mede
zeggenschap in de Rabobankorganisatie' uit
aan de CKV. Hierin stond, dat de Wet op de
Ondernemingsraden weinig ruimte biedt om
een juridisch sluitende en voor alle betrokke
nen aanvaardbare medezeggenschapstructuur
voor de Rabobankorganisatie te ontwikkelen.
Voorgesteld werd een Centrale OR in het leven
te roepen om te voorkomen dat er binnen de
organisatie te grote onderlinge verschillen zou
den ontstaan als de medezeggenschap uitslui
tend zou berusten bij plaatselijke onderne
mingsraden. Wel zou een Centrale OR een sta
tutenwijziging nodig maken, waarbij de ver
antwoordelijkheid voor de vaststelling van het
sociale beleid zou worden belegd bij de Raad
van Beheer van Rabobank Nederland. Opge
merkt werd, dat de Wet op de Ondernemings
raden voor organisaties met een structuur als
die van de Rabobankorganisatie geen Centrale
OR verplicht stelt. Bij de bespreking van het
rapport werden het belang van een geharmo
niseerd sociaal beleid en het uitgangspunt van
werknemersmedezeggenschap aanvaard. Maar
de voorgestelde Centrale OR stuitte op veel be
zwaren. Vooral de delegatie van de vaststelling
van het sociale beleid en de daarvoor nodige
statutenwijziging vond men een te sterke in
breuk op de autonomie van de plaatselijke ban
ken. Op grond van de kritiek verzocht de CKV
de Commissie Arbeidsverhoudingen een alter
natief te zoeken, dat beter aansluit bij de over
legstructuur binnen de organisatie. Directe
aansluiting bij de Wet op de Ondernemingsra
den was geen noodzaak. Dit leidde in 1982 tot
het voorstel een Centrale Adviesraad Arbeids-
aangelegenheden Rabobankorganisatie, de
Caar, in te richten, met bevoegdheden die niet
in de Wet op de Ondernemingsraden zijn vast
gelegd. De Raad zou tot taak krijgen de Raad
van Beheer te adviseren over aangelegenheden
die het gehele terrein van het sociale beleid om
vatten. Dit voorstel werd door de CKV overge
nomen. Nadat het reglement was opgesteld en
de leden gekozen, kwam de Caar in 1984 voor
het eerst bijeen.'
In Raboband 1 las ik
dat er een Boerenleen
bank was gefuseerd.
Hoeveel Boerenleen
banken zijn er eigenlijk
nog binnen de
organisatie?
'Die vraag kan ik heel
kort beantwoorden', zegt
Shirley Holinsky van Centraal Adressen
Beheer. 'In IDAB, de Infrastructurele Data
base Aangesloten Banken komt nog maar
één Boerenleenbank voor. Dat is de Coöpe
ratieve Boerenleenbank B.A. gevestigd te
Assendelft.'
