SI pal
Ondernemingsraad
HulpLijn
'lnRa botjg/-jf.
[040] 34 75 75
Bijeenkomsten
klankbord-
Q groepen OR
'Blanco'
treinkaartjes
Wandversiering:
kunst of poster?
Nummer 21/1 november 1993
Secretariaat OR: interne adrescode EZ 205, telefoon 6651
De Ondernemingsraad van
Rabobank Nederland sloot in
1991 een overeenkomst met de
Bestuurder en de toenmalige lei
ding van het Werkgebied Aange
sloten Banken. De overeen
komst ging over het in de lijn
brengen van het personeelsont
wikkelingsbeleid binnen het
WAB. Dit hield in dat managers
zelf verantwoordelijk werden voor
de uitvoering van het perso
neelsmanagement in alle as
pecten. Omdat dat geen gemak
kelijke opdracht is, besloot de
OR daar voorwaarden aan te ver
binden. De Raad was erop voor
bereid dat de ontwikkelingen bin
nen Rabobank Nederland tot ge
volg zouden hebben dat er
minder werk zou komen. En dat
daarmee spanningen, ook emo
tionele spanningen, gepaard
zouden gaan. Eén van de voor
waarden die de Ondernemings
raad toen stelde was dat er een
hulplijn moest komen om mede
werkers en managers in voorko
mende gevallen te kunnen on
dersteunen. De achterliggende
gedachte was daarbij dat men
sen, die daaraan behoefte heb
ben, op een neutrale plaats
privé-ondersteuning kunnen krij
gen. Een uitlaatklep in feite. Dit
idee van de OR van Rabobank
Nederland is later overgenomen
door de Caar, vandaar dat de of
ficiële naam 'HulpLijn Rabo-
bankorganisatie' luidt. Nu blijkt
dat voornamelijk medewerkers
van plaatselijke banken gebruik
maken van de HulpLijn. Ook me
dewerkers van Rabobank Ne
derland kunnen hier echter te
recht. De HulpLijn is bereikbaar
van maandag tot en met don
derdag van tien tot vier uur. Het
telefoonnummer staat hieronder.
Eind september kwamen
twee klankbordgroepen van de
OR bij elkaar. Aan deze bijeen
komsten namen totaal 55 men
sen deel. De deelnemers spra
ken met elkaar over verschil
lende onderwerpen.
Tijdens de bijeenkomsten le
verden met name de volgende
aspecten voldoende stof tot dis
cussie op:
het betrekken van medewer
kers bij reorganisatievoor
stellen;
achtergronden bij de ontwik
kelingen in de Rabobankor-
ganisatie en speciaal bij
Rabobank Nederland.
Uit de discussie bleek ook dat
er eigenlijk veel meer behoefte
bestaat aan thema-bijeenkom
sten. Zo is op dit moment 'loop
baanontwikkeling' een belang
rijk thema. Immers, velen van
ons vragen zich af wat hun toe
komst zal zijn, maar weinigen
hebben een loopbaanpad op
gesteld. Verder is door de klank
bordgroepen gezocht naar vor
men van informatienetwerken.
Er is afgesproken dat ieder OR-
lid voor zich in de eigen werk
omgeving nagaat op welke ma
nier een informatienetwerk kan
worden opgezet. Het is daarbij
de bedoeling dat onder andere
aan de hand van de verslagen
van de OR-vergadering en de
Overlegvergadering, in eigen
kring wordt nagegaan wat een
en ander betekent voor het
eigen werk. Andersom is het van
groot belang dat ontwikkelingen
binnen de organisatie op de
eigen afdeling bespreekbaar en
dat meningen hierover kenbaar
worden gemaakt. Zo kan de On
dernemingsraad een betere
kwaliteit leveren op het gebied
van medezeggenschap. Het kan
niet zo zijn dat de onderne
mingsraadsleden na de verkie
zing als een besloten clubje
dingen doen, die niet zijn afge
stemd met degenen die hen ge
kozen hebben. De Onderne
mingsraad zal moeten weten
wat er leeft, zodat de belan
genbehartiging zo goed moge
lijk kan worden gerealiseerd.
Wie zich betrokken voelt bij de
ontwikkeling van dit bedrijf
houdt zich er dus mee bezig.
Bij het Secretariaat Onderne
mingsraad (toestel 6651) is
een korte verslaglegging van de
bovenvermelde klankbordbij
eenkomsten verkrijgbaar. Ook
degenen die in de toekomst wil
len worden geïnformeerd over
bijeenkomsten van de klank
bordgroepen kunnen zich hier
opgeven.
Het grootgebruikcontract
met de Nederlandse Spoorwe
gen is weer met een jaar ver
lengd. Medewerkers van Rabo
bank Nederland die voor hun
werk incidenteel in Eindhoven
of Utrecht moeten zijn, kunnen
via de Personeelsbank een eer
ste klasse kaartje voor dit tra
ject verkrijgen.
De huidige kaartjes zijn nog tot
en met 30 november a.s. te ge
bruiken. Afdelingen die nog
blanco kaartjes in hun bezit
hebben kunnen deze bij de Per
soneelsbank omwisselen voor
nieuwe. Het prijsverschil zal
worden doorberekend. De af
delingshoofden ontvangen hier
over nog bericht.
Het is belangrijk dat de
werkomgeving prettig en leef
baar is. Wandversiering kan
daaraan bijdragen. Wat zijn de
mogelijkheden en bij wie moet
je zijn als je niet tegen kale mu
ren wilt aankijken?
Rabobank Nederland heeft een
collectie van zo'n 2.500 kunst
werken. Deze worden beheerd
door de Kunstcommissie en zijn
bestemd om de kantoren van
Rabobank Nederland te ver
fraaien. Elk jaar heeft de Kunst
commissie een budget om aan
kopen te doen. De 'aankleding'
van de gebouwen met kunst ver
loopt in fases. Na de openbare
ruimten, de vertrekken van de
Hoofddirectie en de kamers van
de directeuren, is de Kunst
commissie nu bezig om de gan
gen van kunst te voorzien. 'We
krijgen wel eens van een mede
werker de vraag of een bepaald
werk te koop is', vertelt Marie
ke van Schijndel van de Kunst
commissie. 'De kunstwerken uit
het bezit van Rabobank Neder
land zijn niet te koop. We orga
niseren echter regelmatig expo
sities in het restaurant aan de
Croeselaan en na de renovatie
ook weer in Eindhoven. De wer
ken die daar worden tentoonge
steld, kunnen wel door mede
werkers worden gekocht. We
hebben ook geen depot met
kunstwerken. Alle kunst die voor
Rabobank Nederland wordt aan
gekocht heeft een bestemming.
Wij houden een registratiesys
teem bij waarin onder andere
wordt vastgelegd waar de kunst
werken zich bevinden. Daarom
is het belangrijk dat iemand die
kunst in zijn kamer heeft en die
dit bij een verhuizing wil meene
men, dat aan ons doorgeeft. Bo
vendien kunnen we de mensen
dan informatie verstrekken over
de juiste behandelwijze van
kunstwerken. We willen name
lijk voorkomen dat er werken be
schadigen tijdens een verhui
zing.' Op dit moment is de col
lectie van Rabobank Nederland
nog niet zo groot dat de kunst
werken kunnen worden gerou
leerd. Ook kan niet iedere ka
mer van kunst worden voorzien.
Dit is wel het streven van de
Kunstcommissie. Medewerkers
die niet tegen kale muren willen
aankijken, kunnen via de afde
ling Huisvesting van het directo
raat Verzorging Gebouwen als
wandversiering een ingelijste
poster op hun kamer krijgen. Bij
Rabobank Nederland in Eindho
ven én in Utrecht is een voor
raad posters aanwezig. Voor
meer informatie over posters
kunt u in Eindhoven terecht bij
Berry Kantelberg, telefoon
6343, en in Utrecht bij Ruud de
Vries, telefoon 3033. Voor in
formatie over de beeldende
kunst in de Rabobank kunt u
contact opnemen met de Kunst
commissie in Eindhoven, tele
foon 7385 of 6308.
